岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，组织实施试吃推广，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

公司能提供： 钱：无责底薪4000—4500+高提成+高奖金（提成奖金按周发放），月收入过万，上不封顶。 资源：公司提供精准客户线索，无需自行开发客户。 成长：从基层销售到销售组长、销售主管，最终可晋升为合伙人。 需要你： 思维敏捷，具备销售经验，对高收入有强烈追求。 公司简介： 项目市场前景广阔，拥有24年研发积淀，属行业热门方向，并有数据支持。 2019年曾成功上线一款优质产品，累计在苹果及安卓应用商城下载注册量超400万+

岗位职责： 1、负责指定区域内产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求； 3、定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄35岁以下，具备相关工作经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、能够适应频繁出差安排。 福利待遇： 1、节假日礼品、带薪年假、定期团队建设活动； 2、底薪+高比例提成+出差补助+交通补贴

岗位职责： 1、负责酒店婚礼婚宴项目的销售，确保销售目标的达成； 2、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3、组织策划婚礼展示活动，提升品牌形象和市场影响力； 4、协调内部资源，为客户提供个性化婚礼解决方案，确保服务质量； 5、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有婚礼行业或高端服务业销售背景，熟悉婚礼市场； 3、具有团队管理经验和客户维护能力，能够带领团队达成业绩； 4、具备优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务； 5、热爱婚礼行业，具有创新思维，y能够为客户提供独特a体验。

我们的情况： 实力强大的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，集团现有员工800余人，自建20000平独立办公大楼，配备研发中心、培训中心、新媒体运营基地，位于济阳的生产基地与仓储中心，以及覆盖全国的分支机构； 通过信息流投放、搜索引擎营销等多渠道获取高质量客户线索（业内资源数量最多、稳定性最强），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商； 您关注的薪资福利： 高底薪：7000元起 高提成：个人7%-20%+团队1%-8%（超额完成任务，团队提成可上浮至1.2-1.5倍） 年终超额奖励：3-5万元不等 期权分红：依据岗位层级不同，享受年度分红，金额从3万到50万不等 人才培养奖金：每月1万-5万元 月均综合收入可达20K-35K，在这里，不看学历背景，不讲人情关系，只认业务实绩与团队管理能力，只要你足够拼搏、抗压能力强、有强烈致富目标，年薪30-50万并非遥不可及 另有丰富多样福利配套：每年两次国内外旅游，节日精致礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5场室内外团建活动，各类激励奖品层出不穷 我们能为您提供的支持： 1、公平透明的发展平台 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发 3、成熟运作的招商项目，配套完整的话术体系、技能培训流程与谈判指导机制，无需从零摸索 4、专业高效的招聘团队，持续为团队输送优质一线人员，人力供给充足，随需调配 我们期待这样的您加入： 熟悉电销与面销全流程，具备1年以上招商加盟领域销售团队管理经验者优先；具备强烈赚钱动机，目标明确，对职业成长有清晰规划，踏实肯干，积极进取 您日常的工作内容包括： 1、团队管理：负责团队人员稳定、士气建设、绩效考核、激励机制落实、人员淘汰及后备人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队整体作战能力 3、数据分析：监督销售人员日常工作过程，开展数据复盘与抽检，实施过程管控，确保达成公司既定业绩指标 4、效能优化：探索提升团队工作效率与成交转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户的洽谈工作，并指导下属完成签约 您不仅需要能带队冲锋，更要懂得战略布局与实战指挥

品牌“珍宝柔”，专业湿巾&柔巾解决方案供应商 岗位职责： 1、客户开发与回款管理：拓展新客户资源，覆盖商超、电商平台、经销商及母婴门店等多种销售渠道；维护现有核心客户关系，定期进行客户回访，深入挖掘客户需求，提供个性化销售支持方案，增强客户粘性，推动持续合作与订单提升。 2、销售目标达成：联合市场团队策划并落地棉柔巾产品的促销活动、新品上市推广等营销动作；监控执行过程，评估活动成效，结合市场反应优化策略，助力提升产品市场份额与品牌影响力。 3、市场信息收集与分析：持续跟踪行业动态、消费趋势及竞品动向，系统性整理市场数据与竞争情报，为公司在产品开发、价格制定及市场运营方面提供有效决策参考。 任职要求： 1、行业经验要求：具有5年以上快消品领域（侧重非食品类）销售工作经验。 2、具备较强的抗压能力与环境适应力，能接受常态化国内出差。

该岗位面向各领域优秀管理人才开放，不限制行业背景，入职后将提供完善的带薪系统培训及管理能力提升课程，帮助您快速适应并融入团队。 一、岗位职责： 1、统筹五家社区门店的销售运营，推动业绩目标达成，合理制定计划并分解任务，实施考核管理； 2、对团队成员的工作指标进行监督、跟进、评估与激励； 3、关注各门店经营效益，开展巡店检查，负责人员招聘、人事管理、排班考勤、业务指导及落后门店驻点帮扶； 4、策划、审核并督导社区义诊、跨界合作等市场推广活动的落地执行； 5、负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事务； 6、主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织规划，跟踪执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8、持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，为院区引流增量，促进整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售管理岗位工作经验； 2、熟悉销售策略与方法，具有较强的计划落实能力、谈判技巧、沟通协调能力及团队影响力； 3、工作态度积极认真，责任心强，能承受较高工作压力。

底薪8000，早九晚六！上六休一 新人3-7天出单，非常好出单！ 岗位职责： 1.线上模式，纯办公室办公，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2.对工作细心负责，有耐心。 3.接受小白。（公司有系统培训，也有主管一对一教） 岗位福利： 新人入职后8000-14000，三个月后3W以上，员工人均收入3w-5w。 任职要求： 1.年龄20-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2.具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期望。 3.肯学习，勤奋，坚持至少占一样。 4.思维敏捷，善于学习与市场洞察。 晋升空间: 经理-总监-核心-分公司总经理！！！ 任职要求:不接受居家办公。

公司简介： 河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工一体化服务。主要客户为国内外大型钢铁企业。 公司配备先进的生产设备、专业的技术研发团队以及健全的售后服务体系，是耐火材料领域具有影响力的企业之一。 加入我们，您将融入一个富有激情的团队，携手推动企业与行业的共同进步！ 岗位名称：耐火材料销售经理/客户代表 岗位职责： 1.市场拓展与客户管理 ·开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 ·与客户深入交流，精准把握其实际需求，提供专业化的耐火材料应用解决方案。 2.销售任务执行 ·按照公司下达的销售指标，达成年度或季度销售业绩目标，持续提升产品市场份额。 3.协同作业与内部协调 ·与团队成员保持高效沟通，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。 ·参与公司销售策略研讨及流程优化工作，助力整体运营效率提升。 任职要求： 1.学历条件 ·大专及以上学历，专业不限。 2.行业背景 ·具备耐火材料行业或相关领域工作经验者优先考虑。 ·至少拥有3年销售岗位经验，熟悉销售流程，具备出色的沟通与谈判能力。 3.综合素质 ·热衷于销售事业，具备积极进取的精神和强烈的目标感。 ·思维条理清晰，可独立开展业务，同时能适应高强度的工作节奏。 福利待遇 五险一金 出差补助 加班补助 项目提成 年底双薪

新能源营销高级经理 一、公司简介 我们是一家专注于新能源领域的创新型企业，在储能、光伏及充电站领域深耕多年，凭借先进的技术和优质的服务，在行业内树立了卓越的口碑。公司始终秉持绿色发展理念，致力于为全球客户提供高效、可持续的能源解决方案，推动新能源产业的蓬勃发展。 二、岗位职责 1. 战略规划与落地：结合市场趋势与公司战略方向，策划并推进新能源储能、光伏及充电站业务的营销战略与年度实施计划，助力市场份额与品牌影响力的持续增长。 2. 市场开发与客户维护：主动发掘新兴市场机会与潜在客户，拓展多元化合作渠道，构建并维系与大型企业、政府部门、能源企业等核心客户的长期稳定关系，精准把握客户需求，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性。 3. 项目运作与商务对接：主导储能、光伏及充电站项目的投标全过程，牵头开展商务洽谈、合同签署及项目协同工作，保障项目高效落地，完成既定销售指标。 4. 行业研究与策略优化：持续跟踪新能源行业政策导向、技术演进与竞争格局变化，定期进行市场数据研判，为公司决策提供有力支持，并根据外部环境动态调整营销策略。 5. 团队组织与效能提升：负责组建专业营销团队，设定绩效目标与考核机制，组织实施培训与激励措施，全面提升团队的专业素养与执行效率。 三、任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、电气工程、能源经济等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备5年以上新能源行业营销工作经验，其中至少3年聚焦于储能、光伏或充电站相关领域，有成功落地项目者优先；拥有丰富的工商业客户资源或政府合作资源者更佳。 3. 技术与能力要求：掌握扎实的商务谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用各类营销工具与数据分析手段，具备敏锐的市场感知力和深入的分析判断能力，可独立完成市场调研报告与营销方案撰写。 4. 综合素质表现：具备良好的团队管理与领导才能，善于激发成员潜力；抗压能力强，适应快节奏与复杂多变的工作环境，能快速做出有效决策；热爱新能源事业，富有责任感与创新意识。 5. 优先条件：持有注册能源管理师、光伏工程师等能源类职业资格证书者优先；熟悉新能源项目融资路径、补贴申请流程者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，月薪[X] - [X]k，另设绩效奖金与项目提成激励。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、系统化培训机制及清晰的职业发展通道。 3. 办公氛围：配备舒适的办公空间，倡导开放、协作、创新的企业文化，关注员工成长与工作生活平衡。 五、工作地点 郑州市二七区航海中路106号升龙城二七中心A座4层411 六、应聘方式 请将个人简历发送至[*****************]，邮件标题请注明“新能源储能光伏充电站营销高级经理应聘 - [姓名]”，或拨打[***********]咨询详情。诚邀您加入我们，共绘新能源发展的新篇章！

电焊工 6000-7000元 有经验的

焊工 个人或小组计件，多劳多得，二保焊 焊工 有证焊工18-50岁，无证熟练焊工到45岁（熟练可以放宽1-2岁），有证焊工

打磨工 30/55小时➕200/月餐补（依据技能定薪资） 两班倒 18-38

招流水组20人，最好是整组。招整件车工10名。辛庄七巧马对面

挖树坑，350去的联系。

高端中餐厅招聘 销售经理：3名（工资面议 服务管家：6名 4500-5000+提成+储值+优秀员工奖+福利 要求年龄18-40岁，踏实肯干，有服务意识，有经验优先，良好的工作环境，有爱的团队管理，月休4天，法定节日！ 工作地点：高新唐延路禾盛京广T11 住宿：小区，空调、洗衣机、热水器 ☎：同

岗位职责： 1.负责光伏投资项目的市场开拓与企业客户开发，精准对接企业决策层及能源管理负责人 2. 深入分析客户需求，提供定制化光伏发电解决方案并推动项目落地签约 3. 主导谈判、合同签订及后续合作协调，确保项目高效推进与回款及时 4.跟踪行业政策与市场动态，定期输出竞品分析与业务优化建议 5. 协同技术、工程团队完成项目前期尽调、方案设计及实施支持 任职要求： 1. 无任何要求，有资源即可，自由工作。

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1. 在公司系统化培训及市场指导支持下，独立推进并完成省内18地市所辖区域的市场开拓工作。 2. 聚焦建筑工程类终端客户的开发与维护。 3. 每月需保证连续15天外出差（必要条件）。 任职要求： 1. 年龄不超过50岁，能深入一线市场，具备工程行业上下游相关经验者优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，掌握基本销售流程及客户开发方法； 3. 具有较强的沟通协调能力及客户资源拓展能力。 福利待遇： 有责底薪5000+提成+利润分红+出差费用实报实销

拓展业务

岗位职责: 1. 负责比亚迪商用车重卡产品的销售工作，包括纯电动牵引车、渣土车、水泥搅拌车、环卫车、公交大巴、二类底盘、4.2米轻卡及冷藏车、小卡等全系车型的销售与售后支持 2. 进行市场信息收集，掌握客户实际需求，制定并执行有效的销售方案 3. 持续维护客户关系，推动销售任务完成，确保业绩指标顺利达成 任职要求: 需具备重卡领域实际销售经验，尤其在牵引车销售方面有实操经历，熟悉郑州区域或其他地级市市场环境，拥有稳定客户资源及商务运作背景…… 1. 具备优秀的商务沟通技巧与客户运营能力 2. 可独立推进销售流程，具备敏锐的市场分析与判断能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同配合实现销售目标

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，分解并制定业务团队的目标与执行策略，带领团队达成业绩指标；不断优化业务流程，提升团队工作效率； 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源，扩大市场份额；搭建供应商战略合作体系，建立科学的供应商评估与淘汰机制，保障外发生产环节的质量与交付时效； 3、有效管控生产成本及销售支出，在保证产品质量与产量的基础上，持续推进运营成本下降；参与年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保财务目标顺利达成。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3.具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业背景及资源者优先 5.能适应出差，具备全局观与结果导向意识

鼎学咨询，成立于2015年10月，是一家专注于教培行业企业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的经营者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓新等多维度的辅导与培训服务。自创立以来，深耕企业培训领域，持续实现稳健且快速的成长。未来3-5年将拓展全国布局，计划设立25家直营分支机构，至今已助力近万家教培机构实现提升。 [工作内容] 带领团队达成业绩目标 [薪资] 15k [工作时间] 9:30--12:0014:00--19:00，春节享受半个月带薪假期 [福利待遇] 1.享受法定节假日及带薪年假

如果您渴望摆脱职场瓶颈，寻找一个真正凭实力说话、亲手打造未来的舞台，欢迎加入我们！ 你能获得： 正式入职后，基本工资+绩效薪酬+专项激励+住宿 1、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险 2、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、生日礼物、节日慰问金等 3、无责底薪行业领先 4、业务人员与客户长期绑定，持续受益 5、全新模式、全新平台、优质产品、快速晋升通道 6、充分的成长空间与自主权限：不讲资历，只看能力。我们提供平台与资源支持 人才培养路径： 前期：深入一线市场，掌握业务流程，建立敏锐的市场洞察力。 中期：带领小型团队，开展培训与指导，复制成功模式。 后期：逐步参与或主导区域运营管理及市场策略规划，成长为公司核心骨干，并享有股权激励机会 我们期待这样的你： · 拥有强大的学习能力与目标驱动力，愿意从一线销售起步，坚信业绩是晋升的根本。 · 具备良好的沟通技巧与共情能力，能准确把握商家需求，乐于助力他人成长。 · 有团队管理兴趣或潜质，未来志在带领团队开拓市场。 · 遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品质与职业操守。 · （优先考虑）具备To B销售、渠道拓展、零售类软硬件推广经验

我们是郑州普讯企业管理有限公司，专注全国餐饮招商加盟业务，现因业务迅猛发展，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入团队！ 你的工作内容： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通，详细介绍餐饮项目亮点及核心竞争力； 2.挖掘客户真实需求，精准答疑，推动合作意向达成，确保完成个人销售目标； 3.持续维护客户关系，跟进转化进度，协同团队实现整体业绩增长。 我们希望你： -年龄18岁以上，学历不限，无论是否有销售经验均可报名（应届生/新手提供带薪培训）； -普通话标准，语言表达顺畅，具备强烈赚钱动力和良好抗压能力； -主动性强，目标明确，愿意通过勤奋努力实现收入突破。 加入我们，你能获得： -薪资待遇：底薪【6000】元+高额提成（7%-20%）+绩效奖金，月均收入【1.5w-3.5w】元，表现优异者收入上不封顶； -员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝、定期团建活动及系统岗前培训； -晋升机制：清晰的晋升路径，从销售→主管→经理，成长空间公开透明； -工作时间：每日9:20-18:30，每月休息6天，可灵活调休！ 我们不在乎出身，只看重实力！渴望挑战高薪的你，赶紧点击“立即沟通”，期待与你交流！

岗位内容： 1. 制定并推动区域销售目标的实施，确保目标达成及过程管控的有效执行； 2. 定期汇总销售数据与市场动态，开展分析研判，及时优化调整销售方案； 3. 深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案，维护长期稳定的客户合作关系； 4. 统筹管理产品库存与配送流程，保障商品流通顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为医药学、临床医学、生物医学或相关领域； 2. 具备医药行业工作经验，熟悉市场开发与销售运作，能高效拓展新客户资源； 3. 拥有较强的数据分析与销售运营能力，善于运用数据驱动销售决策； 4. 熟知进出口贸易操作流程，具有仓储管理、物流调度及库存控制相关经验； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【工作内容】 1、配合城市经理完成城市整体运营与管理工作； 2、开展城市内工作督导巡查，识别问题并及时向公司汇报，同步提供可行性改进建议，持续跟踪问题解决进展； 3、协同推进区域内工人日常管理与培训，确保所辖区域人员熟悉公司产品，掌握规范操作流程，保障安装服务质量； 4、汇总终端运营数据、市场动态及竞品情况，参与优化业务执行细节，助力提升公司在本地市场的竞争优势； 5、协助落实公司政策与通知的传达与执行，确保信息有效落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备履约交付、团队管理或市场相关工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和协调能力； 4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，乐于面对工作挑战； 5、熟练操作OFFICE办公软件。 【薪资福利】 1、系统化的岗位及业务培训支持； 2、公司福利：社保、年终奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、年度调薪机会、内部岗位竞聘机会等。