我公司是一家专注于农肥研发、生产与销售的高新技术企业，具备完整的自主产业链，售后服务体系完善。作为一家集团化运营企业，发展空间广阔，未来前景良好。 岗位职责： 1、公司提供精准的意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。持续维护客户关系，保障服务品质，积极融入团队协作，共同推进销售任务完成。公司统一配备手机及微信号。 工作时间： 8:30-12:00/13:30-17:30，周一至周五，周末双休！ 准时下班，不加班！不加班！方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、月薪5000-10000+提成%，累计业绩越高收入越高，半年以上员工平均月收入达2.5W以上，数据真实可查。 2、办公环境舒适优美，团队氛围融洽，无需户外奔波拓客，告别风吹日晒。 3、定期安排团队聚餐，增进交流与凝聚力。 4、每年提供一到两次国内旅游机会，丰富员工业余生活。 5、我们不要求过高学历，也没有繁杂条框，只要您热爱销售，勤奋踏实，具备一定抗压能力即可胜任。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力，能有效组织电话销售团队；定期开展销售复盘会议，总结经验、解决问题，推动团队整体业绩提升。 2、了解农业或相关行业市场，有农肥或农资销售经验者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能快速应对市场变化； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能在压力下保持高效工作状态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网营销知识。

中华联合财产保险股份有限公司 一、职位福利 入职缴纳五险一金，双休，公司地址位于郑东新区地铁1号线附近，建通便利，环境优美。 二、薪资福利 1、首月（含带薪培训津贴）综合薪资月4500元，转正薪资5000以上，在职员工平均综合薪资5000-10000 2、入职缴纳五险一金，带薪年假，婚嫁产假，法定节假日正常放假，节日礼品，1500过节费，生日奖励等各种福利 三、工作职责 1、通过公司外呼系统联系车险即将到期的车主，为车主提供车险最新政策并大一届会，协助车主办理车险续约事宜，为车主提供便利 2、公司提供车险临近一个月要到期的车主信息，无需自己寻找，办公配备电脑以及工作电话 四、工作时间 周一至周五8.30-12.0013.30-18.00双休，法定节假日正常放假 五、岗位要求 20-40周岁，不限工作经验，普通话标准！ 公司有完善的新人培训没有经验者也可以轻松上手，优质的客户资源。

工作内容： 企业储备管理岗，前期通过市场实践提升综合管理能力，后期协助经理开展团队运营管理工作。 1、参与公司总体战略的制定与执行，协助推进年度经营计划的落地实施； 2、负责推动企业文化建设与宣传推广； 3、参与建立健全统一、高效的组织架构及工作流程体系； 4、协助开展公司日常经营管理事务； 5、推动公司经营管理体系的建立、运行及优化评估； 6、为企业发展和战略布局储备并培养核心人才； 任职要求： 有无经验均可 1、仪态得体，表达自然，积极进取，踏实肯干； 2、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 薪资福利： 8000-2w+ 2.女神节、中秋、端午、春节等节日享有丰厚福利； 3.每月定期组织多样化团建活动； 4.提供配备空调、热水的住宿环境； 5.工作氛围灵活自主，收入上不封顶； 6.入职即安排专人带教，全程免费培训；无军训、无形式化流程； 7.旅游作为奖励机制，晋升凭实力不看关系； 任职资格： 1.性别不限； 2.具备较强抗压能力，富有进取心； 3.拥有良好的沟通表达能力； 4.敬业合作，执行力出色； 晋升渠道：助理-主管-高管副经理-经理- 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，5号地铁直达[呲牙]

有地产工程类、TOB、EPCO、招投标、文旅或幼教行业背景者优先，需持有驾照，能适应工地现场巡查，推动项目执行与协调 吃苦耐劳，踏实肯干，积极主动，懒散躺平者请勿投递 无责任底薪6000元+丰厚提成

岗位职责 1.人员管理 -负责台球助教团队的招聘、培训、考核与日常管理，确保团队成员的专业能力和服务质量达到俱乐部标准。 -制定并执行助教排班计划，科学调配人力资源，保障俱乐部日常运营的顺利进行。 -关注助教的工作表现与心理状态，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力与工作积极性。 2.客户服务管理 -协同助教为顾客提供专业台球技术指导，提升客户体验感与满意度。 -主动收集客户意见与建议，及时整理并上报管理层，推动服务流程优化。 -妥善处理客户投诉及突发情况，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3.活动策划与组织 -策划并执行各类台球赛事、主题活动及教学课程，提升俱乐部活跃度与市场影响力。 -配合管理层推进宣传推广工作，助力吸引新客户，提升客户到店率。 任职要求 1.技能 -退伍军人、有创业背景或从事过销售、营销类工作者优先考虑。 -熟悉台球教学技巧，具备实际授课经验与一定的教学组织能力。 2.管理能力 -具备较强的团队组织与管理能力，能够有效带领助教团队完成各项任务。 -拥有良好的沟通协调能力，能与顾客、员工及管理层保持顺畅交流。 3.工作经验 -有台球俱乐部助教或相关管理经验者优先，了解俱乐部运作模式。 -具备相关行业培训或运营管理经验者优先。 4.个人素质 -热爱台球运动，对行业发展具有浓厚兴趣与持续热情。 -工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与敬业精神。 -形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。

薪资待遇： 1.综合月薪：7000-12000元 2.入职即办理五险一金 3.公司免费提供工作餐（午、晚）及住宿安排 4.实行大小周休息制度，法定节假日照常休假，入职满一年享带薪年假 5.每年组织4次晋升评估机会 6.享有出差补贴、电脑使用补贴及通讯话费补贴 岗位职责： 1.面向河南省内中职、中专院校、代理渠道及新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书与数字化教学资源产品，收集市场动态，促成订单成交，公司提供客户资源，个人负责维护25-30所学校。 2.按照公司下达的销售任务与业绩目标，积极开拓市场，维护客户关系，并达成个人销售指标。 3.负责市场信息的整理与分析工作，如新产品投放后的市场反馈、区域占有率等数据，定期向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑深入分析各校现状，提出可行性解决方案。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，年龄******，普通话流利，熟练操作电脑打字及Excel表格制作，具有3年以上一线销售经历，具备1-3年团队管理经验者优先，市场营销、经济或管理类相关专业更佳。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强抗压能力，能接受常态化出差安排。 3.严格遵守公司各项管理制度与工作流程，执行力强。

岗位职责： 1、主动开发目标客户资源，开展招商洽谈，确保达成公司下达的招商指标； 2、制定阶段性招商工作规划，统筹安排部门各项任务有序推进； 3、组织实施市场调研，预判市场动向，结合市场竞争情况提出有效应对方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及商务谈判能力； 2、能独立进行问题分析并提出解决方案； 3、熟悉地板行业，具备地板领域相关从业经验； 4、拥有较强的市场洞察与判断力，善于捕捉商业机会。

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的规划，落实营销方案并主导区域市场开发的策划工作； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、运营管理和日常维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与团队管理； 6、及时收集并提供市场动向、客户需求、竞品动态及客户意见等信息，为公司销售决策和营销规划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理垂直管理职能模块高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏锐的市场反应力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备良好的目标抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、具备系统的团队建设与培训指导能力； 6、拥有独立开拓市场的能力。

任职要求： 1、大专学历优秀者可放宽条件 2、20-30岁身体健康熟练使用办公软件officePPT等 3、性格外向，具有较强的沟通能力和服务意识，有销售经验优先 岗位职责： 1.负责淘宝闪购、饿了么平台在郑州航空港区域的业务拓展，确保新商户的顺利上线 2.现有存量合作门店的日常维护 薪资待遇 无责底薪2500＋绩效2000＋综合薪资5-8K 上班时间上午9点-12点下午1点-6点，月休4天。节假日正常休息 福利待遇：五险下午茶团建旅游

岗位名称：代驾司机（安代驾巩义市） 岗位要求：1.驾龄年满3年。2.熟悉手动挡车及自动挡车的驾驶。3.熟悉市区路况。年龄需在22周岁至52周岁之间。 薪资待遇：具体薪资未提供，建议进一步了解岗位详情时咨询招聘公司获取。

河南郑州寻找熟练焊工焊接破碎机机体和经验丰富的镗工，具体联系方式详询公告或相关平台。

郑州电缆库房招聘具有驾驶证、驾驶货车和叉车经验的司机，年龄范围在18至40岁之间，欢迎河南地区的应聘者加入。

岗位名称：A2货车司机（长途货运） 岗位要求：1.持有有效的A2驾驶证及资格证；2.具备驾驶半挂车技能（包括开会、倒车等技能）；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪为人民币月薪范围在¥13000元至¥16000元之间。

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.根据图纸选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2.完成对不同设备的组装、试机等工作；3.有电焊、二保焊、焊接技能； 薪资待遇：月薪500010000元，提供全勤奖、绩效奖金等福利，有经验者优先考虑。工作时间为8小时工作制，8:0012:00，13:0017:00，餐厅免费提供午餐。单休，法定节假日正常休息。赶货期时视情况排班有双倍加班费，业务熟练后出差调试机修有补助。

岗位职责: 1.负责大客户资源开发与客户关系维护 2.深入了解客户需求，提供合适的解决方案并促成合作 3.完成销售目标，持续提升业绩表现 4.协调内外部资源，推动项目顺利落地 5.定期跟进客户使用情况，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够与高层客户有效对接 2.有较强的市场敏锐度和商务谈判能力 3.能适应阶段性出差，具备抗压能力 4.具备团队协作意识，工作积极主动 5.有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

招聘销售经理 岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

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有经验者优先

岗位职责； 1.负责与加盟商进行沟通对接，推进合作落地与持续维护 2.围绕公司加盟业务发展目标，搭建并管理团队，统筹人员配置与培训工作 任职要求： 1.具备较强抗压能力，善于人际交流与协调 2.心态积极稳定，目标感强，具备强烈的成长与创收意愿 3.有招商或团队管理经验者优先考虑 属于公司全新启动项目，初期计划引进具备潜力的优秀人才，作为核心培养对象，未来将随业务拓展持续扩大团队规模，期待你的加入

岗位：商务经理 平均薪资2-5万，商务精英普遍月入10万以上，优秀同行在银行金融领域享有10-30万奖金制度。 提成比例35%-40%，按公司标准流程执行，保底年薪24万，普通员工年薪80万，积极进取者年薪可达150万以上。客户开发难度低，公司提供高质量客户资源，支持邀约参观或试住体验，配备伴手礼，设有出单奖励、季度激励、职业发展奖金及晋升奖金，多重收入组合，工作时间灵活，无需加班。 晋升机制公开透明，适合吃苦耐劳、学习能力强的人员，最快三个月实现职位晋升。 公司分配精准意向客户，重点对接银行大额客户群体，协助维护客户需求并进行分析，要求应变能力突出，服务意识强，亲和力佳；表现优异者可参与团队搭建，享受管理津贴与业绩补贴，师傅带教谈单，业绩归属个人，绩效奖励明确。 薪酬结构：基本工资+业绩提成+项目奖励+季度奖金+管理津贴+服务奖金+年终奖（优秀员工享社保与公积金补贴） 1、带领客户开展社区沉浸式体验，深入挖掘养老需求，为客户制定个性化需求方案，协助中高端客户解决法律与税务规划问题；公司定期举办主题活动，邀请目标客户参与社区互动。 3、公司提供985/211等高等院校学习机会，配套完整系统的“四商一体”专业培训体系，致力于打造高学历、高素质、高水平的职业发展平台。 任职要求：年龄30-45岁，大专及以上学历，学信网可查，需提供征信报告。 大专、本科、硕士、博士均享学历补贴；欢迎有房产、金融、银行、政府背景及企业主人士加入，全职兼职均可。

岗位福利：高额提成，工作满1年及以上，年收入可达20万以上，每三个月依据考核结果提供晋升机会，城市经理/省区经理岗位空缺时优先内部选拔。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天至一天） 福利待遇：下午茶供应、节假日福利；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 工作地点：省内各大中医院、中医馆 岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的入驻邀请及日常维护； 2、开展区域内医生的持续维护与使用指导，通过线下拜访、电话沟通、微信联系等多渠道方式，协助医生熟练操作平台，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，按照公司销售目标推进并完成所辖区域的业绩指标； 4、配合收集并分析区域内医生数据及行业信息，提出切实可行的优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司商业保密规定； 6、承担团队人才的选拔、培养与管理职责，带领团队达成区域整体目标。 任职要求： 1、具备三年以上销售相关工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，服务意识佳，具备优秀的沟通能力； 3、了解基本网络知识，熟练操作常用办公软件，具备中医药背景者优先考虑； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先；具备互联网医疗销售背景者优先；健康顾问、营养师等服务型销售岗位经验者亦优先录用。

【工作内容】 1、负责指定城市的运营管理，涵盖订单处理与履约执行； 2、开展城市内日常巡查与督导工作，及时发现运营问题并向公司反馈，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改成效； 3、统筹辖区内所有工人的培训安排，确保工人充分掌握公司产品知识，规范操作流程，保障安装服务质量； 4、收集市场终端数据、用户反馈及竞品动态，参与优化业务策略与执行细节，助力提升公司在本地市场的竞争力； 5、协同业务部门完成日常事务，积极参与客户关系维护与管理； 6、推动公司各项政策与通知的传达与落实，确保执行到位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2、具备销售或市场相关岗位工作经验； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，擅长执行推进、沟通对接与跨部门协调； 4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户服务理念，能适应工作挑战； 5、熟练操作OFFICE办公软件。

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发与后期维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪4000-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2.本科及以上学历享有学历补贴（500-1000元，统招生适用）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享受国家规定带薪年休假、法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2.有房地产行业从业经历满3年者优先考虑； 3.有过自主创业经历者优先考虑； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行力强，具备高度责任心与良好服务意识； 6.拥有基础水电维修技能者优先录用； 7.身体健康，符合岗位入职基本条件； 8.个人征信状况良好。

一、工作职责: 1、学习相关行业、产品知识，学习并践行公司规章制度及企业文化; 2、根据公司提供的客户资源，沟通及开发意向客户; 3、了解客户需求，寻求合作机会，达成合作; 4、通过电话/微信/短信/邮件/转介绍等方式完成客户的商务谈判过程，最终达成签约与合作，完成销售业绩; 5、依据公司提供的资源开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客情关系。 二、任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备优秀的沟通能力、客户谈判力，能够具备市场开拓能力，勤奋自主; 3.具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求，有客户需求分析和解决方案输出能力; 4.具备良好的应变能力和承压能力，有较好的亲和力、团队合作精神和执行力; 5.具备良好的语言表达能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6.有互联网行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1.按照月度及年度销售目标推动销售订单的完成 2.负责所辖区域经销商与分销商的开拓及关系维护 3.协助并指导经销商开展渠道拓展与日常运营维护 4.落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行 5.完成公司及上级交办的其他日常工作任务 岗位要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.具有良好的沟通协调、谈判能力及执行力，能适应出差； 3.拥有乳品或饮品领域渠道资源者优先录用。

销售经理，有无经验均可

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据及业绩完成情况； 2、优化业务人员dailyKPI设置，保障目标顺利达成； 3、具备团队组建能力，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战高绩效； 4、定期为团队提供系统的业务指导与销售技能培训； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育行业经验者优先； 2、擅长目标拆解，并能有效调整成员心理状态与工作节奏； 3、具有强烈的进取心和职业发展意愿； 4、熟悉家庭教育领域，并期望在该行业持续深耕； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

急聘业务经理薪资2-5W无责任底薪4000-8000+高额提成+朝九晚六+单休+社保+旅游+团建 主要工作为对接本地商家，洽谈合作与推广事宜，开拓新客户资源，维护现有客户关系 团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，沟通顺畅有活力 老板为山东人，为人诚恳直率，管理风格简单透明，注重实效

诚聘业务专员 【招聘区域经理】 河南河北安徽山东浙江川渝晋蒙湖南湖北东北西北区域 【岗位要求】 1、40周岁以下，速冻火锅食品行业2年以上从业经验，有客户资源； 2、有省区2年以上独立运作经验和客户资源； 3、服从管理，诚信可靠，能够在公司长期发展，接受异地长期出差。 【薪资福利】 底薪4000-上不封顶、话补、提成、开户奖、差旅费报销、餐补、月休4天、五险、团队奖、定期团建、工龄奖。