周结，长白班，空调，高薪！！！ 岗位职责： 1.负责将冷藏品进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等； 任职要求： 1.年龄18-45周岁； 2.工作时间:早8：00-晚20:00 3.学历不限，要求认识26个英文字母； 薪资福利： 1.工资：8000-10000+，上不封顶，多劳多得，月休4天，每周四发工资； 2.吃住：提供1顿工作餐

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涨价通知[][][]【松江长白班衣服仓】长白班/不体检/加班多/工作轻松/轻松自由在职45天以上＋人走账清员工点对点250/天员工点对点250/天打卡3天后每天日结150男女不限:18—45周岁主要工作:化妆品的分拣，打包，扫描，复核等岗位要求认识26个字母，会使用扫码枪，有仓库经验的最好吃饭工作餐免费2餐住宿＋水电，工期在职45天，，辞退）纹身烟疤不查，案底车墩集合点12点发车:打卡1天返200面试时间：下午2点联系人：张鹏

招聘岗位：全职分拣： 综合薪资 7000-12000元 薪资构成 ： 1、有责底薪 2600 + 职级津贴 + 按单计酬 + 其他奖惩 2、工作满一年有服务贡献奖励 3、高温补贴 兼职分拣：单价1元/单 工作特点：计件提成、时间自由、薪资周结、无需经验。 工作内容 ：分拣打包客户下单的蔬菜、水果、生鲜。 招聘要求 1. 18-45周岁，能吃苦耐劳。 2. 需要，可凭凭条入职。 3. 有良好的服务意识，责任心强。 岗位特色：专业岗位技能带薪培训学习、多方面发展，晋升渠道透明，

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主要工作、大件分拣，装卸 不体检，不面试 年龄18-54周岁 上班时间 19.00-5.00,19.30-1.30 提供住宿，包一餐，吃饭不扣时间 分拣日结

明天日结，20元/时，7:40集合坐车人数不限，男女不限，所有疑难杂症统统搞定！！！没有身份证也可以，工作轻松【松江韩束化妆品仓库】20一小时20一小时车接车送，酱油活。服从安排，配合加班，男女不限16—50工作餐主要工作内容：包装化妆品，贴标，封箱不能穿短裤，拖鞋，洞洞鞋日结20一小时现在报名没有身份证也可以《松江新百伦NB鞋服仓库》日结20元一小时日结20元一小时日结20一小时18-46工作餐工作自由，打包包装分拣 。码板，摆箱子，都是衣服 鞋子很轻，上下班车接车送 顺丰系统黑名单案底上下班必须打卡，以及，不能穿新百伦的衣服鞋，偷懒耍滑的不要，大港7点50集合发车小昆山7点40集合发车大港集合点：农商银行门口集合小昆山：停车场集合。

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蔬菜分拣岗位职责： 1.负责蔬菜的电脑称 称重分类、分拣及品质初检，粗加工。放框里或装带。 2.按订单要求准确完成配货、理货、拣选及打包作业 下午5点上班 凌晨2点下班 单休。有食堂。 任职要求： 1.能适应夜班，会使用电脑称。 2. 具备基本识字能力，能看懂简单标签与操作指引 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立及轻体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和责任心 5. 有生鲜仓储、商超或电商分拣经验者优先

松江新桥新格路55号要求20~45岁以内12小时，两班到工资待遇200一天包住，包吃，水电费平摊。需要持有上海保安证，无保安证上班后需要报考联系电话

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广阳区长白班日结180一天小件卸车，分拣扫描贴面单18-55周岁男女不限常年日结班次8：00-20：00富士康车站附近免费接送电话

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白班日结速速报名大量要人大量要人，可以带手机枫泾白班自然堂17一小时17一小时上班时间11-13小时左右16−55岁包吃，包安排车接车送，要求认识字，会字母主要衣服鞋子，化妆品等，包装，3质检，扫描，分拣，活轻松简单包吃，案底纹身都可以，上下班必须打卡，要是实名制下午子弹发薪发工资七点到店集合大量要人现在报名没有身份证也可以，③《松江新百伦NB鞋服》日结18一小时日结18一小时18-45工作餐工作自由，打包包装分拣。码板，摆箱子，都是衣服鞋子很轻，上下班车接车送顺丰系统黑名单案底上下班必须打卡，以及，不能穿新百伦的衣服鞋，偷懒耍滑的不要，7点集合。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 5. 配合门店开展促销活动，做好相关商品信息传达与销售支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 形象端正，沟通顺畅，具备团队协作精神

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岗位职责： 1、负责部门方针目标、关键指标及专项工作计划的统筹分解与执行推进，并对实施过程进行跟踪督导与检查评估。 2、牵头开展部门预算编制工作，监控预算执行进展并进行费用分析，重点稽核重大项目预算的合理性，确保预算管理体系有效运行。 3、组织构建并持续优化部门运营监控体系，通过搭建物流评价指标库、制定运营考核机制、评估组织绩效方案等方式，推动整体运营效能提升。 4、主导部门工作机制的建立与完善，系统梳理和诊断现有业务流程，依托规范化运作体系保障各项工作高效有序开展。 5、监控各业务模块绩效目标达成情况，定期开展关键绩效指标的核查、评估与考核工作。 6、负责部门在环境、安全、能源、质量、标准化、测量及知识产权等管理体系方面的落地实施与监督审查。 7、传达落实公司各项管理制度，统筹推进部门流程制度体系的建设，持续优化管理流程、制度规范与执行标准，并开展执行追踪、检查与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计学等相关专业优先。 2、具备5年以上仓储运营、运营支持、经营分析或数据质控相关工作经验，具有电商物流、典型制造企业物流、B2B物流背景及团队管理经验者优先考虑。 3、具备较强的任务目标规划、拆解与落地推动力，熟悉物流指标设计与分析、成本结构解析及制度文件编制等实务操作。 4、深入掌握物流仓储与运输全环节运作逻辑，擅长指标拆解、数据复盘与预算管控，可独立完成成本控制与运营效率专项分析报告撰写。 5、具备流程体系建设、制度文档编写及SOP优化的实际操作能力，了解外协承运商及外包团队的管理运作模式。 6、拥有良好的沟通协调能力、数据分析能力和流程优化能力，能够基于任务判断与数据洞察支持运营决策。 备注：工作地点将根据公司实际需要进行安排