推荐岗位：航空物流操作部员工要求：1、25-50岁；高中以上学历，会讲普通话；2、能吃苦，效率高，安全守时；有物流、快递类工作经历优先。工作内容：1、执行航空出港货物的清点、称重、打包及卸货过机安检。2、执行航空进港货物的装卸、配送。待遇：每周单休，免费午餐，月薪4800-6000元工作时间：05：00-18：30（实际工作约3-4小时）地址：太原武宿国际机场航空货运营业厅报名入口：联系：招聘信息有效期至。

太原招装卸工，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5400-7700元/月。

分拣年龄：21-50岁，分拣薪资福利:白班150、夜班170招工人数:每班各需20人时间：白班：8:30-20:30晚班：7:30-7:30

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中通快运太原分拨中心节后招聘以下岗位： 1. 移动分拣员5名，男女不限，年龄22-44周岁，综合薪资4500-7000元，多劳多得，上不封顶。 2. 装卸工8名，年龄22-50周岁，综合薪资6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 以上岗位需接受夜班倒班制，月公休4天，包食宿。 3. 挂车司机6名，单车司机4名，年龄45周岁以下，需三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富。每周二、周四进行试车考试，名额有限。 工作地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。

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太原小店区招聘2-3名持有登高证的电稿拆除外墙工人，日结薪资，工作周期约10天左右。没登高证的勿扰

尖草坪区招聘居家养老服务人员，每天为老人提供六助服务正常上班时间不需要住在老人家里月收入4-7000联系电话

太原市小店区招工地小工/杂工。220一天包吃住

太原地区有大量墙地砖铺贴工作，工作条件良好，薪资以现金结算。

招聘：分拣搬运仓库包装货运薪资：3000-5000元分拣搬运仓库包装货运

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招聘：面试—、飞机装卸搬运工分拣员若干名：以下岗位需年龄18周岁--45周岁以下，初中及以上文化，能吃苦耐劳，服从管理！需要政审（开无犯罪证明）岗位已满。1、工资待遇试用期6160元，干满三个月第4个月起增加全勤奖，每月300元【如若请假】即,6160+300=6460元。干满一年再增加200元工龄工资即，6160+300+200=6660元另，7月,8月9月，11月,12月，1月,每月再增加300元旺季补贴。加班费另算，综合工资8000元至10000元以上！2、上班时间:早五点半到晚航班结束，上一天休一天！3、包吃（自助汉餐），包住（4人公寓）4、入职缴纳社保（五险）、商业险。5、工作地点:乌市国际机场6、招聘电话:打电话不接就在忙，电话同

阳曲申通快递日结榆次接送-，男女不限，学生大量要，下午16:30～凌晨5:30分拣200，装卸210小店北格顺丰快递日结18-55（榆次接送）小件装车19:00-7:00,200榆次德邦快递，日结20:00-8:0020020:00-4:00140中间都有吃饭时间，可以带烟，带手机，自带手套和水杯

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

短期兼职薪资福利:4块钱一单，可以周结名额有限

1.年龄18-50周岁，男女不限，初中及以上学历，部分岗位可放宽至学历不限。 2.身体健康，无重大违纪记录和职业病史，具备基本安全生产意识。 3.动手能力强，能适应倒班或加班，服从班组调度和领导安排。 4.有无相关工作经验均可，熟练工优先录用。

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日涨价，涨价，涨价日结日结日结上班时间改为邮政凌晨3点30班次日结每天220-260元，目前单量上涨，工时长，工价高，加班多大量上人，日结，日结60人【三塘正创】邮政快递日结普工，装袋，拉包，集包，锁包，打酱油的活，全是小件，简单配合装卸男女不限60人，18-55岁日结人员员工18元/时18元/时18元/时，含餐补每天220-260元鸽子勿扰，鸽子勿扰鸽子勿扰，鸽子勿扰上班时间为凌晨03点30-16点00左右02点50接人02点50接人重要提醒:为保证整天在职率，出勤率（中间有休息时间），，切记有人请提前报备小康人员达康门诊公交站集合三塘，小康需要接的请来电咨询报名电话俊杰

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