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太原市小店区生产企业公开招聘物流人员岗位（计时或计件任选），名额有限，招满即止。工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：31元/小时，按班组产量结算。任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。其他福利：加班费按国家规定计发、年度体检与团队活动、包工作餐与住宿。

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

转运中心操作员男50岁以下女45岁以下服从工作安排薪资福利:3000-10000+元/月工作地址:山西省清徐县徐沟镇太太路1号极兔速递太原转运中心

固定地点（不可离开）拣货（有货就拣，没货自由安排），耗时长（24小时），工作轻松，不累人，主要内容拣货，入货，维护货品，协助总部完成仓店主要工作即可，喜欢独处，耐得住寂寞的联系我，学历无要求，为人善良，踏实，能吃苦就行！

岗位名称：库房打包员；打单员；配货员；岗位要求：1.年龄在25-45岁之间；2.根据订单配货，核对产品；3.身体健康，无任何疾病；认真负责，记录性强，踏实肯干。薪资待遇：面议（具体薪资在面试或入职时商议）。福利包括：每年多次团建，节日福利，不定期调薪。

【太原市急聘】物流人员（32元/小时）工作地址：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；能适应两班倒及临时加班安排。薪资福利：32元/小时，月结，每月15号发放；另享包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。

分拣21-50岁，男女均可。分拣薪资福利:白班140、夜班160招工人数:每班各需20人白班：8:30-20:30，晚班：8:30-8:30，报名电话

装卸200 分拣180 打包150

招聘大挖机师傅，负责挖基础、刷坡，要求技术好手。手艺不行者请勿联系。

太原市万柏林区招铝扣板吊顶

张楚王有十来亩胡萝卜要用人捏了，寻找有空人员，有意者可报名。

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住家夫妻工订单地址:小店工作内容:照顾86岁女老人，摔了一跤，可以自己吃饭，大小便需要管，跟老人一个家睡，男老人自理，年龄要求55岁以下夫妻工，对老人有耐心，精干利索，工资8500-9000元，月休4天电话：

招聘小时工（男女都可以）主要工作：拆反件，包快递地址：西柳义乌联系电话：

电商打包工招工年龄18~50岁。打包薪资福利:待遇17元/1小时休息算1小时钱工资日结，活不累就打包时间，8点半到五六点钟，六七点钟工作地址:昌平区阳坊镇

招聘：纸箱分拣员工作：废旧纸箱分类、整理要求：男女不限，踏实肯干，无需经验优势：工作自由，时间自己灵活安排工作地点：天津市北辰区苏宁云仓联系方式：（）

快递公司招聘庫房分拣一名联系电话：

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明晚晚打包20点到8点，打包土豆30人，工资130，7点店里集合，男女不限，20-50岁，要干的速度报名夜班牛兼奶‬职130/天时间:7.30-7.30要求:男女不限工资:130/天内容:主是要‬看喷码，看机器给奶牛‬箱子面里‬放垫片集合:自己来小店厂门区‬口夜班快递160/天时间:19:30-7:30男女：分拣150，装卸160集合:下午六点富康士‬门店周一到周五。工作时间9-18点，早做完早走一天150管饭，室内工作。地址：文化大厦。详情咨询

万柏林吾悦广场需要一个试吃员，每周五六日，一天120，8小时，联系

招聘分拣，扫描，集包，等等快递操作工种，包吃包住，薪资保底5500，薪资范围5500~6500

唐槐园拼豆店开业啦，试营业期间，6.9元一个小时，16.9元全天不限时。地址:唐槐园小区北门，11号楼2单元101室，预约电话:

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员2名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机2名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：

太原市小店区生产企业公开招聘装卸岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：6500-7000元/月，月结，每月15号发放。任职要求：可接受短期驻场或外地项目作业；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。其他福利：车费补贴与通讯补贴、年度体检与团队活动、每月15号准时发薪。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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招聘：小饭桌生活阿姨，工作地点在五一路小学，联系电话

录单员 扫描快递 拆包裹 打标签 基本电脑操作