红岩物流 1.打包员6名，20/21小时，20-40岁，包吃住，8-8两班倒， 政审。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 3.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，早8晚5 包一餐，不包住。以上岗位放年假15天左右电话：地址:掇刀区创业二路7号

招86年及以后的 物流科打包员 纯白班20/小时 包吃包住 ☎

红岩物流 1.纯白班打包员6名，19/小时，20-40岁，包吃住。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住电话：地址:掇刀区创业二路7号

招74年及以后的 物流打包员 包吃包住 时薪21 白班叉车工 包一餐 时薪21 两班倒叉车 包一餐 时薪22 ☎

荆门长城汽车: 该集团公司位于荆门市掇刀区至信大道汽车零部件产业园内，占地104万平方米，花园式厂房。由2021年投产，即日起大量需要装配工、操作工。 [玫瑰]【招聘岗位】:部分岗位阶段性补流失 岗位①：蚂蚁物流：备料员，收货员，打包，理货，牵引车，数据员。 岗位②：诺博汽车：汽车内饰，外饰，座椅。 岗位③：叉车工，白班21/H，夜班22/H，18-45岁上货，卸货，转运，需持证试岗。 [玫瑰]部分岗位可能会存在，暂时性停招的情况，提前确定部门，建议多部门选择。 [玫瑰]全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 走动式站班，每工作两个小时有15分钟休息。 [玫瑰]【普工招聘要求】年龄男18-40岁，女工18-40岁（男女比例9:1） 身体健康，无犯罪记录。无大面积纹身。 [玫瑰]【薪资待遇】两班倒，白班19元/小时，夜班20元每小时，每天上班10-11小时，综合薪资5500-6000元/月。每月25日发上月工资。 [玫瑰]【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排住宿，新厂宿舍4-6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。 【面试地点】汽车零部件产业园 电话尹先生 [图片] [玫瑰]【荆门长城汽车优点】 1、工资白班19元每小时，夜班20元每小时，长城最高工价，在荆门都属于高工价（26年年初预计会调整）。 2、坐满70工时以上，每周可以预支，生活无忧。 3、工作简单，易上手，上班都比较轻松，上班每两小时休息15分钟，管理人性化。 4、新车间，岗位多，线束，车灯，空调，内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压均可安排，晋升空间大，很大的发展前景。 5、文化活动：各车间每月一团队活动，每年中秋、圣诞等节日举行游园活动，有丰富的礼品和奖金；春节期间举办大型晚会并举办大型员工抽奖；每年6-8月公司都组织员工免费旅游。 6、新租宿舍2-4人/间，水电费平摊， [玫瑰]【长城汽车入职流程】 1.接人时间12:00—13：30 2.接到员工首先填写个人履历表。13：30驻厂宣讲。 3.14:00开始面试（部分车间需要试岗到下午4点），查看身份证，年龄，纹身，有没有做过重大手术。要能接受后期倒班。 4.面试通过后带行李的当天安排临时住宿20元/晚，第二天早上8：00体检， 5.体检合格的每周一到周五办理入职 [玫瑰]【注意事项】：切记提前报备名单 1，普工年龄男18-40周岁，女工18-40岁，叉车45岁内，大面积纹身，不良犯罪记录，不接收。 2，走动式站班，两班倒，上班两小时休息15分钟。 3，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐）。 4，宿舍水电费平摊，，走的时候可以退。 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [视频] [视频] [视频]

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长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

招聘：分拣工 湖北邻军城市服务科技有限公司荆门分公司

岗位名称：叉车工；收发货员。 岗位要求：1.叉车工：年龄50岁以下；持特种操作证；分白班和夜班两班倒。2.收发货员：年龄18至40岁；分白班和夜班；持有相关物流从业经验优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供一餐餐食补贴，提供住宿但不包含在内。

百世供应链直招作业员：45岁以下，上班时间：7:00-19:00左右，夜班有宿舍和餐补，库内上架，理货，盘点，补货等，简单易上手，有人带教；休息自由（月休4-5天），计件薪资多劳多得；上班地点：掇刀区凤凰五路李宁中心（8路车终点站福力德鞋业对面）联系方式： （）

擦玻璃现在有空的可以联系我。

长宁大道某厂招烧饭打杂一名，有需要者联系（非诚勿扰 ）

荆门市掇刀区招强电

招叉车工，50岁以内，能适应两班倒，月工资5500-6500，入职交五险一金。 联系电话:

掇刀汽配厂年前寒假工热招 1⃣50名男女不限17-45岁，白班19夜班20，工期做到 要体检，做到工期满，可以结清工资 焊工25人52岁以内熟手，无证也可以，能接受两班倒。白班30夜班31 3⃣装配工52以内。白班20夜班21 能吃苦 检验工段：检验员1人 18-40岁，大专本科暑假工优先 不体检，面试通过直接上班 电话 年前想挣钱过年的。赶紧联系我报名

招长期周结工 工作岗位：拣货19/时 岗位要求：18-45岁 男女不限（有工作经验者可放宽年龄限制），身体健康，吃苦耐劳。且有长期稳定工作意向。 时间:12:00-0:00左右，下班时间以仓库安排为准 薪资待遇:不管吃不扣时间，熟练后每月有300元盘点补贴 注意：工资每周四发放上周工资。，做少1个月起做，所有按16元／小时结算，过年不**家有奖励。 联系人：（） 工作地点：传化公路巷

----------------------- ➡霸州电商仓库聘：打包员、打单员、拣货员、卸货员数名，要求：识字，50岁以内，男女不限，有相关工作经验优先，工作简单，长白班，月薪4000-7000元，加班工资另算，工作地址：霸州王伍房东路1号。电话：

蓝港快递驿站 招聘工作人员2名，主要负责扫码入库。 要求：可以熟练使用手机，男女不限，年龄不限。工资面议。 欢迎垂询，非诚勿扰。 联系方式：/电话

韵达快递招聘 驿站司机1名，工资4500一5500（年龄35岁一55岁） 派件员1名 计件工资，7000元一10000元/月 月工资， 5500加发件提成（加五险）（要求年龄18岁一55岁） 分拣人员2名，工作时间早5-7点，12:30-2:30每天工作4小时 工作地点:北二环毫沁营大十字附近

小件分拣 工作地址:南阳京东 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，工期到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

招聘：助理 薪资：3000-5000元/月 沟通能力强，爱学习

网吧夜班收银员

全职导购员 1.年龄18-30岁，形象良好；2.性格外向开朗，能适应快节奏的工作环境；3.有销售经验者优先考虑。1.负责店内卫生、商品陈列和销售；2.领导交代的其它事宜。 薪资福利:底薪+销售提成+店铺奖励，月综合工资3500-6000元/月，月休7-10天。加班补助，节假日补贴，各项销售奖励。 招工人数:1名

岗位名称：电竞酒店收银员； 岗位要求：1.年龄在2338岁之间；2.薪资待遇为前三个月3500元，三个月后4000元；3.工作时间为轮班制，包括早班（九点至下午三点）和晚班（下午一点到九点），需接受偶尔有夜班的情况，极少有夜班在湖北荆门； 薪资待遇：月薪，前三个月三千五，三个月后四千元。

【招聘】理货员一名 薪资待遇：面谈 岗位职责： 1.负责超市商品的上架、整理、补货及排面维护 2.保持货架整洁有序，及时清理临期商品 3.配合完成店内盘点及其他日常工作 岗位要求：能吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排，有相关经验者优先。 工作地点：湖北荆门凤凰娱乐城红绿灯路口旺旺超市 有意者连续电话：或者私聊

招聘：特产店店员 薪资：2400-2600元/月 主要负责看店，打包快递 岗位职责： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识，会使用电脑做表格，有会计、出纳经验者最好（不需要有证） （3）随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售 （4）上班时间：7：45—5：30 （5）工资待遇:试用期2400，转正后2600， 试用期2个月，月休4天，转正后月休6天。不包吃，不包住，周末无要紧事情，不安排休假。 （6）上班地址:雅斯超市往广场方向100米，农业局边上的（京品如山）门店 岗位要求： （1）学历不限 性别不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

1、引导顾客购物及热情接待顾客。 2、全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施，需具备一定的执行能力，并配合同事的销售工作，相互配合，达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标。 3、努力学习业务知识，提高导购技能。 4、协助店长做好其他事项工作。

岗位职责： 1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。 2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载或资源闲置情况。 3、应对突发调度需求（如加急任务、车辆异常需替换驾驶员等），及时调整排班与运力安排。 4、掌握车辆实时动态（包括位置信息、运行状态、维保记录等），确保车况良好及可用性。 5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行过程进行全程跟踪与管理。 6、关注行车安全状况，快速响应并处置各类突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气影响等）。 任职要求： 1、熟知道路交通法规、车辆构造原理及区域路网情况；熟练操作调度工具、GPS监控系统及常用办公软件。 2、具备良好的组织协调能力、应急应变能力以及数据处理分析能力。 3、具有5年以上物流、货运等相关领域工作经验。

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行； 4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制