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高薪企业 8-8 两班倒 ，工作自由，不枯燥可来回走动 有宿舍，空调热水器，洗衣机齐全，面试通过率高 招聘岗位：库管工 打包排序工:18元/小时，综合5000-7000 招聘要求:20-48岁 普工一个月内的常规体检，叉车工需职业体检 提供工作餐，提供宿舍 五险+自己给钱吃饭（餐补中午12元/顿，晚餐7元/顿）+提供住宿（150 /月，水电气平摊，宿舍距离上班地走路15分钟）

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岗位职责： 1.按照作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 负责装配工具、设备的日常点检与基础维护 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保产品符合质量标准 4. 及时反馈装配过程中发现的物料、工艺或设计问题 5. 保持工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 学历不限，能识读简单图纸和工艺文件 2.有装配类岗位经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，具备基本的质量意识 4.身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、配货及发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成拣货任务，确保货品数量与规格无误 3. 使用PDA或扫码设备进行系统录入与数据核对，保障信息实时准确 4.整理货位、盘点库存，保持作业区域整洁有序与安全规范 5. 配合物流调度完成装车交接，及时反馈异常情况并协助处理 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力和简单算术能力，能熟练操作常用办公设备 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好团队协作意识

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招聘：公运调度薪资：5500-6500元/月***以上，3年以上汽车调度经验，熟悉运输车辆市场行情，具有高度负责的工作态度和敬业精神，具有较强的运作现场管理能力，紧急事故处理应变能力，综合协调能力。1、在公司经理和车队长的领导下负责车队运输生产调度工作。2、认真贯彻公司运输生产各项规章制度，组织驾驶员，押运员按指定线路安全行车，全面完成各项运输生产任务。3、负责车队车辆经营情况的跟踪，经济合理地使用车辆，充分利用人力资源和运输设备，及时、准确地掌握现在车数及其分布情况，发现问题及时向经理和车队长报告。负责记录车队车辆日常经营情况。4、负责收集驾驶员，押运员资料，为车队预备能随时上岗的人员。5、负责总结车辆运输工作完成情况及押运员调度情况，押运员工作情况，分析未完成情况的原因，总结经验教训。6、负责做好车队驾驶员和押运员的考勤管理7、及时核查车辆单车趟次情况，对油耗、罚款真实性负责。8、随时押送车辆，熟悉设备、线路情况、情况、人员情况，交换工作意见，改进工作作风，解决好日常运输生产中存在的问题。9、完成公司领导安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责门店外摆区域的日常布置、布景维护与氛围营造； 2. 负责下午茶饮品的制作、摆盘及出品把控； 3. 热情接待顾客，做好点单引导及进店转化工作，主动推销饮品及店内套餐； 4. 负责外摆区域及吧台的清洁卫生，做好餐具收纳； 5. 具备基础PS能力，能制作简单的宣传图文； 6. 负责门店在小红书、大众点评等平台的日常内容发布与维护。 【任职要求】 1. 环境适应力强：工作以户外外摆为主，夏季天气炎热，需能适应高温环境。门店配备专业冷风机降温，室内亦可轮流短暂休息（吹空调）避暑，介意户外工作者请勿扰； 2. 抗压能力与稳定性：周末及节假日客流量大，工作节奏较快，需具备良好的心理素质。接受暑假工应聘，但要求工作积极主动，能坚持完成约定工期，拒绝“三天打鱼两天晒网”； 3. 销售意识：具备较强的主动营销意识，不甘于拿死工资，渴望通过高提成增加收入； 4. 经验技能：有餐饮、咖啡或零售行业经验者优先，会基础PS及社交媒体运营者优先； 5. 个人素质：形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 【薪资福利】 • 底薪+高提成：薪资结构为底薪+业绩提成。 ◦ 基础提点为利润额的10%； ◦ 设置阶梯式激励机制，超额完成营业额任务后，提点逐级上浮，上不封顶，真正实现“卖得多赚得多”。 • 产品福利：员工可免费体验店内下午茶及自拍馆设施。 • 氛围优势：韩系工作氛围，免费拍摄自拍大片，表现优秀者有晋升空间。