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仓储操作员 岗位职责：工作内容：和超市一样，主要有拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推拣货车去库区将商品拣选下架， 2）打包就是将拣选好的商品按要求装箱或装袋， 3）上架就是将商品按要求摆放在货架上， 4）盘点就是核对商品数量，盘点库存，保障库存准确率。 任职要求： 1. 25-45周岁，高中以上学历; 2. 能正确认识26个英文字母 班次8-20,12-0点（倒班工作制）

没有花里胡哨，只有实在的到手工资，跟真实性招聘 ，可日结 200-300 周结 300 一天左右

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人——————————————————————————————————————————————— 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工:早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ——————————————————————————————————————————————— 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ——————————————————————————————————————————————— 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ——————————————————————————————————————————————— 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ——————————————————————————————————————————————— 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安 排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 涉及工作城市：苏州

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

杭州余杭招指挥/司索工

日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容:固定区域送水工 2.工作环境:优越自由. 3.住宿环境:小区房，2-4人间,家电齐全，独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底8000，后期熟练了一万多！ 5.日薪范围:一天三四百，当天发工资， 6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求:全职工18-52周岁，兼职工18-55周岁.7.工作时间:早八晚八，中午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招，

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招聘兼职【宁东】：宁东镇汽车站兼职分拣工1.工作内容：分拣饮料矿泉水，整理库房2.工作时间：干到11月份左右，周一到周六，8:00-11:00；结束时间不固定，根据当天分拣量早晚会有所变动。一般在12点前结束。3.薪资：16元/时，签到考勤计算薪资4.地点：宁东镇汽车站鑫通汽修院内5.不包食宿。提供饮用水6.7.性别不限，视力正常，手脚麻利。有责任心。8.年龄45岁以下。联系电话：，

快递长期日结240元/天 日结下班结钱｜工期至6.30｜满工期 工作内容：装卸码货 分检 (小件） 工作要求：男女不限18-60岁 上班时间： 20:30-09:00 班次一 16:00-04:00 班字二 10:00-21:30 班次三 12*20=240/天 日结19元/小时 保险：住宿11元/天（住公寓4-8人间）

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关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

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岗位职责： 1.熟悉海外贸易，跨境海运操作流程，知悉FOB运输条款，对接海外客户。 2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节 3.制定并优化物流成本控制方案，持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度 4.管理物流团队，指导调度、仓管、司机等岗位工作，组织培训与绩效考核 5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴，确保合同履约与服务质量达标 6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析，定期输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业，英语六级以上优先。 2.5年以上物流运营管理工作经验，海外贸易，海运经验，具备团队管理及跨部门协作实战能力 3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作 4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.

道德品质为基，热爱工作，勤学肯干，踏踏实实。学徒也可以，公司负责培训。

一月轮一次班，白班：8:00-18:00 夜班：20:00-6:00 中间含一个半小时休息时间 法定节假日正常休息 包住宿，四人间，仅需承担水电费，房间配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机及阳台 包吃四餐 入职即缴纳杭州五险一金 非杭州户籍员工可享每季度930元探亲交通补贴 负责基地物流组各项规章与制度的落地执行与跟进； 完成每车次运输成本核算与管控，保障货物发运时效； 积极拓展承运商资源，监督承运商管理制度落实，持续提升客户满意度与运营质量，推动系统智能化操作进程 1、统筹物流组服务质量、时效管理、车辆资源配置、运输路线合理性规划及运输安全管理，确保各项指标达成 2、开发并维护物流承运商，掌握市场运价动态、运力供给情况及行业趋势，优化运输线路，有效控制运输成本 3、制定个性化物流服务方案并组织实施，减少客户投诉，降低客诉率 4、监督物流体系职责与管理标准的执行，做好跨部门协作沟通，及时处理运行过程中的各类问题，重大事项及时上报 5、负责承运商日常管理与考核追踪，每日依据营运质量报表、温度监控报表、调拨费用报表等进行数据分析，持续优化工作流程 6、负责落地配项目的日常运作及数据收集整理，推动公司物流网络建设 7、开展物流团队人才培养与梯队建设，落实新老员工的传帮带机制 8、熟练运用WMS系统、TMS系统及易流温控系统，推进信息化、智能化在基地的深入应用

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