申通快递在分拣工 上班时间5:00-9:30/13:00-15:30晚上18:00-19:30高中毕业23-45岁

五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

【抖音小店驿站门店招人啦！】 招聘驿站门店工作人员 年龄：35岁以下 要求：有一年以上工作经验，形象好、沟通能力强，男女均可 待遇： 工资6000元+奖金提成 包吃包住 每月休息：4个半天+2个全天 欢迎推荐或自荐，有意者请联系我哦！

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杨浦区，港水路，招聘：短期工，能做到春节。做得好的话，过了年可以继续。包装人员：10名，22元一个小，一个6500左右，包吃包住 冷库拣货工。10名，25元一个小时。一个月8500左右，包吃包住，，

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上海盒马鲜生超市店员 要求：男女工都可以，18岁以上42岁以下，主要长白班，工人白夜班都有。 【分拣员】7500-1.2万 主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。 【理货员】5000-8000 主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。 【补货员】6000-9000 白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。 【夜班上架员】7500-1.2万 主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。 福利待遇: 1.法定三薪，新人每周可预支生活费。 2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。 3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。 4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

上海市杨浦区招塔吊夫妻对或搭档，一开一指，1月4号塔吊检测完上班，工资12700加班25+20。年龄50以内，上班靠谱事少的来

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岗位职责 1、主导公司员工关系管理策略、流程与制度的规划、修订及落地执行； 2、构建并不断优化劳动争议的预警与应对机制，保障处理过程合法合规且高效运行； 3、密切关注国家及地方劳动法律法规与政策变化，解读其对公司运营的影响，并向管理层提供专业意见； 4、定期开展人力资源合规性审查与自我检查，确保各模块操作符合法律规范； 5、负责劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等法律文书模板的审核与持续改进； 6、作为内部专家支持HRBP及业务主管，就员工关系事务提供咨询、指导与解决方案； 7、系统收集并分析员工关系核心数据（如离职率、纠纷数量、满意度等），输出分析报告，定位问题本质，助力管理决策 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源或法务相关工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系管理工作，具备大型企业或集团化背景者更佳； 3、熟悉中国劳动法律体系，对《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等有深入理解及实际应用能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及外部机构（如劳动监察部门、仲裁委员会）顺畅对接； 5、逻辑清晰，注重细节，拥有良好的职业素养和保密意识，可妥善处理敏感信息； 6、抗压能力强，能够在高压力和复杂情境下保持冷静与专业表现

岗位职责 1、主导公司员工关系管理策略、流程与制度的规划、优化及落地执行； 2、构建并不断完善劳动争议预防与应对机制，确保运作合法合规且高效顺畅； 3、密切关注国家及地方劳动法律法规与政策变化，解读其对公司运营的影响，并向管理层提供专业可行性建议； 4、定期开展人力资源合规性审计与内部检查，保障各模块操作符合法律及公司规范要求； 5、负责劳动合同、保密协议、竞业禁止等法律文书模板的审定与持续改进； 6、作为内部专家支持HRBP及业务主管，就员工关系相关事务提供咨询、指导与解决方案支持； 7、系统收集并分析员工关系核心指标数据（如离职率、纠纷案件量、满意度反馈等），输出分析报告，定位关键问题，助力管理决策 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上人力资源或法务领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系管理工作，具备大型企业或集团化组织经验者更佳； 3、熟练掌握中国劳动法律体系，对《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等有深入理解与实际应用能力； 4、具备出色的人际沟通技巧，可与各层级员工（从一线到高管）及外部单位（如劳动监察部门、仲裁机构）顺畅交流； 5、逻辑清晰，注重细节，具有高度的职业素养和保密意识，能妥善处理敏感信息； 6、抗压能力强，能够在高负荷工作节奏与复杂情境中保持冷静与专业表现

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急招综合分拣员3名｜九亭高薪岗月薪6000-9000冲顶！ 薪资炸裂：23.32元/小时，， 灵活预支：满7天即可预支，每周能支500，缺钱不用等 工作福利：包工作餐+节日礼品+过年留仓专属补贴，福利拉满 基础要求：25-45岁，上手快无压力 工作时间：14:00-24:00固定时段 工作内容：分拣冷冻鸡鸭、牛奶、豆制品、包子面包，活儿轻松不累 工作地址：九亭镇寅西路99号 每月20号准时发薪，稳定靠谱，招满即止！

上禾冷库找打包长工。 生意好， 长年库， 大利，14斤，2.2一件 油麦，14斤，2.2一件 黄白，18斤，2一件 上青，17斤，3一件 要求，听从管理，服从安排。 工资干脆。不会拖欠。，每天最少两车，上青很少发。 联系电话，

【工作内容&时间】 •主要负责接待顾客，介绍桌游，电玩规则，组织游戏活动。 •热爱桌游，电玩，对桌游有一定的了解，能和顾客愉快交流。 •有责任心，服务意识强，能热情接待每一位顾客。 工作时间12:30-22:30

负责炸鸡汉堡店后厨的操作制作

客户招待，翻台清扫，屋内整理

同济联合广场（杨浦区漳武路42号） 10:00-19:00 工资200/天 年龄18-38不要太胖，联系电话

马厂老火锅目前全国100+直营门店，一年多时间在上海拥有50+直营门店，目标全国1000家门店，还缺900位店长，是这两年餐饮领域增长最快的企业。核心管理层来自互联网团队，用人才驱动+组织驱动来做餐饮行业的新版本迭代。（不放心可以小红书，抖音搜索马厂老火锅管培生） 岗位要求: 年龄33岁以下，学历专科以上，985/211毕业优先，专业不限 接受应届毕业生及25届毕业生 具备创业精神，对成功和赚钱有强烈欲望 以上条件优秀者岗位职责（需要做最基层做起）: 熟练各个岗位职责，前厅服务员→地推→后厨通岗→代理店长→店长 前厅5模块（收桌，上菜，服务，接客/送客，排队，时间1-2个月），地推5模块（商铺，小区，地铁，学校，商场，时间持续），后厨5模块（打锅，素菜，荤菜，小吃，切配，时间2-3个月），代理店长6模块（经营分析，店铺运营，门店管理，团队管理，招聘培训，公共关系2-3个月），增长5模块（大众点评，小红书，抖音，地推管理，社群运营） (整体培训时长在8-12个月左右) 岗位福利:（包食宿），成熟的培训体系，不要担心自己没有餐饮经验 培训期月薪:5000-6000+ 成为店长年薪(含分红):50万-100+万(目前店长最高年薪250+万) 创业团队年轻化，氛围好，成员以90后00后为主，来自国内顶尖高校:中国人民大学、北京大学、哈尔滨工业大学、武汉理工大学等。（可以小红书/抖音搜索马厂老火锅） 公司开店采取合伙直营模式，店长与母公司共同持股，门店合伙人通过8-12个月培训和考核后成为店长，开出属于自己的火锅店，预计年收入60~100w。

招聘商场理货人员，上班时间下午三点半到五点半，每天两个小时，单价25元/小时，男女不限，要认识字的

试用期:前三天70/天，第四天开始100/天（学会转正） 正式员工:底薪4600+团队提成（全月实收2%） 4600=2800基础工资+600岗位工资+200全勤+200饭补+800住宿补贴 转正之后转正开始算加班加班工资25/小时【需跟店长报备】0就+600的岗位加提成全勤饭都包含在里面的。包含在4000里面 每天上班的话是10个小时早班，中班，晚班夜班每天不固定

主要职责 客户开发：通过电话、网络、展会等方式挖掘潜在客户，了解客户需求，建立业务联系。销售人员需要主动联系有货物运输需求的贸易商和厂家，制定报价和运输方案。 市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手的情况，掌握行业动态，以便为客户提供更好的服务和解决方案。 合同谈判：与客户进行商务谈判，签订合同，确保交易的顺利进行。销售人员需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，以达成双方满意的协议。 订单处理：负责订单的跟踪和处理，确保货物按时发运，并及时与客户沟通订单状态，解决可能出现的问题。 客户服务：维护与客户的长期合作关系，定期回访客户，了解客户的满意度和需求变化，提供相应的服务和支持。 所需技能 专业知识：了解国际货运代理流程、主要航线的港口船期及运价等知识，以便为客户提供准确的信息和建议。 沟通能力：良好的语言表达能力和沟通能力是成功的关键，能够有效地与客户和团队成员进行交流。 市场敏感度：对市场变化和客户需求有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略。 团队合作能力：能够与其他部门（如财务、客服等）密切合作，确保客户需求得到满足。

任职要求：擅长一种或多种主流游戏皆可，如：《王者荣耀》《和平精英》《三角洲行动》《原神》《英雄联盟》《逆水寒》《鸣潮》《崩铁》等。 工作内容：登录客户的游戏，完成委托，从而拿到相应的薪酬。 工作时间：兼职可居家办公，不限制时间和地点，全职需到岗，朝九晚六 薪资待遇： 1.兼职居家，按单结算，一单一结，多劳多得 2.全职到岗，工资月结，底薪1500，订单分成

岗位职责: 1.负责既有代理本地出货量的拓展和维护； 2.带领海运客服团队，日常维护海外代理关系，进行日常报价，掌握海外代理的出货需求及服务要求，促成成交； 3.海外代理的接待和拜访； 4.团队管理及员工培养和发展； 5.客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉货代行业，有海运操作和客服经验，及相关岗位3年以上管理经验； 2.擅长与海外代理沟通出货事宜并对货物出运后进行跟踪； 3.大专及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业； 4.英语听说读写流利，电脑操作熟练； 5.工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。