岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及打包工作，确保准确率与时效性 2. 负责发货前的信息核对与单据整理，配合物流部门完成出库交接 3. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异情况 4. 熟练操作仓储管理系统（WMS）或手持终端设备，及时录入作业数据 5. 遵守安全生产规范，正确使用搬运工具及防护装备，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，有物流、电商仓配相关经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基础识字算数能力，能看懂中文标签及操作指令 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

工作认真仔细，每天能够及时完成手头上的订单

鞋服仓，不查纹身烟疤案底，不体检，不面试！先看真实工作环境，能做直接安排宿舍第二天上班！流程简单！ 【苏州工业园区鞋服仓】 薪资结构：日结模式，小程序发薪自己绑卡提现，日结220-230元/天！ 主要工作内容：衣服鞋子的包装，拣货上架，分拣，质检工作，工作很简单！ 招聘要求：年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母，长白班！ 吃饭：免费提供工作餐2餐，水果，饮料伙食好！ 住宿：提供住宿，公寓8人间，水电平摊自充，空调，热水器，独立卫生间，免费班车接送上下班！ 注意：打火机不能带，工作期间手机放至手机柜存放！

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

- 日结300-350，包吃住，当天入职，下班结账 ​ - 长白班，坐班，不穿无尘服， ​ - 主要做电子元件分拣，简单易上手

超市招分拣送货300元一天，主要负责仓库里的杂活，吃苦耐劳，听从安排，有免费住宿餐补，年龄18－48周岁，可分店就近安排

！！！ 休息是轮班制，具体排班面谈。 岗位职责： 1.分拣 咖啡饮品食品 果汁和面包，货不重。负责仓库货物的分拣、整理、扫描、打包等工作；在冷库，冷库温度在零下18度。公司提供工作服棉服。 2.根据订单信息，准确、高效地完成分拣任务 3.协助仓库日常盘点、整理货品，保持仓库整洁有序 4.配合完成货物出入库的登记与核对 5.遵守仓库安全管理制度，确保操作规范。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动 2.吃苦耐劳，工作认真负责，有团队协作精神 3.能适应仓库工作环境，接受轮班制 4.有仓库分拣或物流相关经验者优先，无经验可培训上岗 5.具备基本的识字和计数能力。 招聘常温高叉工，永和力双深位 7500加600餐补，有住宿水电平摊 月休四天 白夜班都要接受 有加班费

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

工作性质:把秋刀鱼和鱿鱼，按要求分拣大小，装箱，入库。 工作简单，生熟手都可以。 要求，，18-48岁，

长期工，年龄 25～42 岁之间，工作环境常温车间，有风扇。主要负责拣货，复核，轻松节奏慢（非流水线）。有事可请假提前五点半下班，两节福利，免费购买商业险，免费劳保。 220 元一天以工为主。 月休4天，少休给工资，加班给加班费。 要求头脑灵活、识字。联系电话： 同微信

招聘危险品A2驾驶员1名、危险品B2司机2名（需会开叉车），男女不限。工作地址在张家港。薪资待遇优厚，工资发放准时。

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岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5.配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

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招聘全职小工，年龄18至28岁，工作地点为夜市固定烧烤摊。招聘人数为三名。工作时间从下午三点到凌晨四点，工作内容不多，刚开业。薪资为150至180元一天，包吃不包住，提供住房补贴，工资可按周结或月结。工作地址位于吴中区姑竹路。

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招聘两名勾毛头阿姨，工作地点位于横扇镇南举路976号（苏州地区），薪资以现金结算。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照门店分工认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照门店运营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年满 18 周岁，中专及以上学历； 2、沟通能力佳，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力强； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 1、薪资福利：3800-6000 元，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+上网补助+饮品补助+商业保险+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展： 基础晋升：服务员-训练员-见习经理（快速晋升，6个月可做到值班经理） 管理晋升：值班经理—店长（1-5 星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人

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