夜班日结 下班发工资 【乐歌鞋服仓】 ✴活轻松！工作自由！ ☑男女18-50周岁 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 上班时间：20:00-8:00，实际上班10小时， 集合时间：6:20分 ✴上班请注意：记得带身份证哦 携带本人有效证件/不能穿品牌鞋子衣服，拖鞋凉鞋也不能穿！短裤（带钩子和耐克有点像的也不行，带N的也不行） ➖➖➖➖➖➖➖➖ 报名电话 ✅（） 报名地址:新星中路A4区东门 （浩迪劳务企业管理）

岗位：分拣员，上班时间1800-0600、2359-1200

招聘：打包安装 薪资：面议 套房打包安装，需要出喷房，货量充足，工资发放准时，适合两人一组做事！

夜班涨价 《化妆品.日结工》下班发工资 员工工资：160/人 点对点5.40点—夜里4.20点 10小时制 男女不限 年龄：18～45岁 ✅包吃一顿，中途。必须带身份证，手机。女孩子不要带化妆品和手饰品！！ 4.10分准时发车 车在娄东路公共厕所。

招聘：主播，针织衫，女装，中控 要求：会过款，会塑品，会微憋，要能力强，随机应变，穿版好看。 身高：160-165 体重：90-110 年龄：25-35 场，下午场，场，每天至少3到4个小时 上班地点：莫城 上班薪资：时薪150到180，带提成 合适特别稳定 招聘，打单配货二名， 薪资，面议， 加这个，发录屏

1:小时工:26/小时，260一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！ 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，280一天， 月薪保底7000-8500随走随结，入职7天既可预支！工作岗位普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如:贴标签，分拣，理货，检验，测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记

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L3 调试 工作地址:昆山立讯项目 38元/小时 机台良率维护改善，制定改善方案，落实改善计划有手机、手表、Pad包装、组装等3C自动化设备行业经验者优先，具有问题分析能力和报告撰写，英文优秀佳 中专及以上学历

25/45工人，分拣快销品，水饮料，日用品等，晚上18点上班，夜里4点下班，22一个小时，一周一结，长期工 23一个小时

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

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苏州市相城区招电焊，有焊工证，登高证，具备基本的沟通能力，看图纸的能力。

有人随时面试：《一》氩弧焊工：3名25-52岁要求：两年以上工作经验有铝焊经验者优先考虑要求有焊工证．能接受夜班工资：400－500元一天可以《二》气保焊工：2名男女不限：20-50岁要求两年以上工作经验有铝焊经验者优先安排工资：350－420元一天可以日结要求能接受夜班《三》打磨工：5名25－50岁要求有两年以上打磨经验者有铅合金打磨经验者优先安排熟练使用电磨机，工资210元－260元一天押两天后日结以上单位合同统一：三个月一签，可以长期合作：。

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碧水湾附近招聘宠物零食制作人员一、工作内容：1.处理油脂要求精修比人吃的去油标准高2.装袋打包3.制作简单零食不会可教4.协助装箱发货5.理货等等6.以上工作内容前三点都可以坐着完成二、工作时间13:00-19:00如需加班按小时给加班费（很少加班）三、工资待遇工资可半月结，可日结要求稳定，家里小孩事少。工作氛围轻松，不用接待顾客，只需要干活，要求饭店后厨工作经验，需要稳定联系电话（同号:）工资＋详聊

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按照要求对饮料和零食进行分拣 岗位职责： 1.按照订单要求对饮料、零食等快消品进行准确分拣、配货及打包 2.核对商品名称、规格、数量与系统单据一致性，确保发货零差错 3.规范操作仓储设备（如手推车、扫码枪等），维护货架及作业区域整洁有序 4.配合完成日常盘点、库存整理及到货验收工作 5.遵守安全生产规范，落实防火、防损、防潮等基础仓储管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字算数、熟练使用智能手机或扫码设备者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础执行力和团队协作意识 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.无不良从业记录，服从排班安排，稳定性好 5.有仓储、商超或快消品分拣经验者可适当放宽其他条件

（1）负责对接客户查询、下单（2）货物在途跟踪

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岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。

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