工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

1.校区招聘和人员管理；内容细则：招聘—确保校区既定岗位人员及时到岗，在上岗前接受合适培训胜任岗位工作；人员管理—月度考核与谈话，业绩评估等，为员工人提供相对客观公平的职级评估，晋升通道的工作环境；2业绩达成；内容细则：制定BP,季度月度分解目标达成业绩；3.运营管理内容细则：保证中心安全运转，为中心客户提供一个安全舒适的场所。

我们需要这样的你： 1.团队与业绩管理能力 -具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标科学分解为可落地的执行方案，带领团队持续突破业绩上限，有成功打造高绩效团队的实际经验。 -熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和有效激励提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润达成及预算执行到位。 2.市场策略与开拓能力 -对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销方案（如直播引流、跨界合作）。 -擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广策略，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在属地市场的影响力。 3.跨部门协作与创新能力 -善于协同教学、设计、客服等内部职能，结合市场需求优化课程内容；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展思路，助力业绩持续增长。 4.客户运营与转化能力 -精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“攻坚签单”经验，能指导团队成功转化高意向客户。 5.综合管理与专业素养 -本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备统筹分公司整体运营的能力，严格控制运营成本；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业能力与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪资待遇+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升空间 弹性工作制度、年度旅游安排、节日福利关怀 与业内领先团队协作，共同塑造美业教育典范 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

岗位职责： 咨询： 1、通过多种渠道邀约学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程销售； 2、达成主管分配的各项任务目标，持续提升个人业绩并完成既定工作指标； 3、掌握并整理客户信息，针对性地制定应对策略或提供解决方案； 4、与现有客户保持长期、稳定且良好的互动关系； 5、依据客户需求协调内部资源，提供定制化服务支持； 6、参与团队研究项目的执行与落地，推动专业能力与咨询服务的共同提升。 教务： 1、掌握学员学习状况，规划学习计划并跟进落实过程； 2、为学生匹配合适的教师，组织备课授课，并监督教学质量； 3、承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习反馈信息； 4、协助完成学员后续续费及推荐介绍工作（需具备服务与销售双重意识）。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉中高考教学体系，具备3年以上管理工作经验； 3、积极主动，有意愿在教育领域持续深耕，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的职业操守，面对挑战能全力以赴投入工作； 5、热爱教育事业，做事细致负责、有耐心，拥有优秀的沟通与表达能力。 面试地点在杨家坪，工作地点需面议。

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

岗位职责: 1、全面负责校区的日常运营与管理，达成公司设定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费指标； 3、统筹团队成员的选拔、培养、考核与日常管理，推动校区团队建设； 4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场占比； 5、严格执行公司各项管理制度，有效控制校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业培训一线工作经历； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。

公司简介 大成胜优教育是根植于重庆本土的知名教育品牌，历时九年，现已拥有22+直营校区。我们始终致力于为学生提供优质的教育服务，并为员工提供广阔的发展平台和职业晋升通道。现因业务扩展需要，诚邀有志于在教育管理领域深耕的优秀人才加入！ 岗位概述 本岗位为公司核心管理人才的储备岗位。您将首先全面轮岗学习校区核心业务，之后将根据您的个人优势、工作经历及公司需求，定向培养并晋升至咨询主管、教务主管或校区校长等管理职位，全面负责校区的运营管理、团队带领及业绩目标达成。 核心工作职责（根据定岗方向调整） 1.咨询管理方向(未来咨询主管) 负责带领咨询团队完成校区招生指标，制定并执行招生计划。 监督销售流程，优化咨询话术与转化策略，提升签约率与客单价。 对咨询师进行培训、管理与激励，打造高绩效团队。 分析市场与竞争动态，参与制定市场推广策略。 2.教务管理方向(未来教务主管) 全面负责校区的教学运营管理，确保教学服务质量与客户满意度。 管理教师团队，组织教研活动、教学培训与质量评估。 处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，降低流失率。 监督课程排课、教室管理等日常教务工作。 3.综合管理方向(未来校区校长) 全面负责校区的整体运营管理工作，对校区的业绩、利润、口碑负责。 制定校区年度、季度、月度经营计划，并带领团队达成各项指标。 统筹管理校区的咨询、教务、教学、行政等所有团队。 控制校区运营成本，提升运营效率。 打造校区文化，提升团队凝聚力，培养后备管理人才。 任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上教育行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（咨询、教务或综合管理经验均可）。 2、业务能力：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。对咨询销售或教务教学其中之一有深刻理解和实战成果。 3、领导力：具备强烈的责任心和团队合作精神，有良好的团队带领、激励和培训能力，能承受较强的工作压力。 4、价值观：高度认同教育行业，具有客户第一的服务意识和结果导向的工作理念。 5、优先条件：有大型教培机构同等岗位经验者优先；熟悉重庆本地教育市场者优先。 我们提供 1、有竞争力的薪酬体系：岗位基薪+丰厚的绩效奖金+团队激励提成，综合收入（15-30万/年），能力决定收入。 2、清晰的晋升通道：完善的“管理培训-定向培养-岗位晋升”机制，为您提供快速成长的职业发展路径。 3、全面的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、系统化的岗前及在岗培训。 4、巨大的平台机会：依托公司22+校区的强大平台，获得丰富的资源支持与广阔的发展空间。

岗位职责：该岗位为医院网电咨询总监/主管，负责类似校区课程顾问的团队管理，搭建并推动高效运营团队的发展； 1、统筹管理医院网电咨询、预约、邀约及回访团队，具备教培行业团队管理经验者优先； 2、掌握医院常见病种知识，了解门诊运作模式及核心优势； 3、迅速开展对回访组与咨询团队工作记录的监听、分析，并及时给予反馈与上报； 4、与门诊人员保持顺畅沟通，第一时间传递客户反馈及投诉建议； 岗位要求： 1、医疗或教育相关专业背景优先，具有一年以上管理经验，拥有良好的沟通技巧与实战积累； 2、能够快速适应并理解医疗领域业务流程； 3、语言表达清晰，反应迅速，具备较强亲和力、应变能力及执行力，富有团队协作精神； 4、工作积极热情，主动性强，能承受工作压力，擅长交流互动，具备优秀的沟通素养； 5、服务意识突出，重视企业品牌建设，致力于维护优质客户关系； 具体薪资面议 福利待遇：中餐+社保+节日福利+员工福利 单休

临江工业园千蜀门业急招底漆突击一组，可年后长做联系电话刘总

喷涂工 工作地址:重庆亿鑫瑞门业有限公司 熟悉各种钣金件表面喷涂，具备操作面包炉及循环线喷涂的经验 25-55岁初中及以上

木工/压板工 工作地址:重庆亿鑫瑞门业有限公司 熟悉木质/钢木质门的木工加工制作要求，有2-3年以上同类门厂工作经验 25-45岁初中及以上

折弯工 工作地址:重庆亿鑫瑞门业有限公司 熟悉钣金加工数控折弯/激光操作，有钢质防火门工作经验者优先 25-45岁初中及以上

库管 工作地址:重庆亿鑫瑞门业有限公司 有同类门厂工作经验者优先录用，具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法 25-45岁高中及以上

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

班主任负责认真严谨有态度带学生维护及课后服务管理有付出意识灵活表达能力强进行二次续费积极乐观做事听招呼有边界感

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岗位职责： 1.负责建立新学员，包括但不限于学员资料的收集与整理，以及新学员的培训与指导。 2.与新学员进行有效沟通，了解他们的学习需求和期望，提供个性化的学习方案。 3.跟踪新学员的学习进度，定期进行反馈和指导，帮助他们快速适应学习环境。 4.维护和更新学员资料，确保信息的准确性和安全性。 5.与团队成员紧密合作，共同制定和完善教学计划和方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学员和团队成员沟通。 2.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排学习计划和时间。

凉，要一个人行吗现在杀300来头，工资8500，包吃包住。没有一点杂活干完大肠打扫卫生，走人联系电话1883755392。

工作职责： 1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。 2：负责客户咨询接待，深入了解客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供定制化的职业规划建议。 3：结合客户具体情况，提供专业的职业发展咨询与指导服务。 4：维系客户关系，拓展新的合作机会，配合部门主管完成合作事项的沟通与协商； 任职条件： 1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历； 2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验； 3、具备基础的数据分析和谈判技巧，能熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、沟通表达能力强，能够适应高强度工作节奏，富有责任心且具备较强的应变与问题处理能力；

本公司是一家集旅游、休闲、度假、养生、康复等于一体的文化旅游公司。现因公司发展需要，特向社会招聘以下工作人员：一般管理干部、办公室工作人员，咨询顾问、景区导览。年龄在40—60岁之间，身体健康，有责任心，有事业心，积极向上。岗位不同，薪资待遇不同，以岗定薪，底薪1800—5000元不等，另加岗位奖金。工作时间：上午9:00至11:30，下午13:30至17:00（国家节假日正常休息），周日休息。办公地点：北碚嘉陵风情步行街10号楼5楼（印龙春天百货后门乘电梯至5楼）。备注：本公司不收取任何。

经验丰富可谈储备主管 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+课消提成+业绩提成+各类奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游+年终奖，排名靠前的班主任，月均收入2W+，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：单休，原则上休息周一或周二，节假日按调休安排 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，及时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务；合理匹配授课教师，落实课程规划； 3、配合教师推进教学计划执行，监督学生出勤与教师到岗情况，协助完成试卷分析工作； 4、结合学生学习表现及教师授课反馈，与家长保持深度沟通，落实定期回访； 5、维系良好的家校关系，达成续费、转介绍、扩科等相关业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理教务管理相关事务； 3、自律性强，作风严谨，对自身成长有明确要求与发展规划

 临时加一个人 来的联系我。 电话

岗位福利：【包住】【五险一金】【团建】 工作职责：（纯文职） 1、负责教务日常事务及学生管理相关工作 2、熟练制作各类教务表格，掌握教务管理流程 3、待人谦和、反应灵活、善于沟通，协助新学员适应学习与生活安排，登记学员基本信息 4、每周统筹安排授课教师课程，月底统计并核对教师课时 5、针对出勤率偏低、无法正常参与课程的学员及时跟进了解情况，做好反馈与引导 6、需具备基础医学知识 任职要求： 1、有教务、班主任或教育培训类工作经验者优先，熟悉行业基本情况 2、对教育工作有一定理解，能熟练操作Office办公软件 3、责任心强，具备一定抗压能力 4、书面与口头表达能力良好，工作条理清晰，应变力强，具备优秀的协调沟通能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力 福利待遇： 1.休息时间：淡季双休，旺季单休，每周休息一天；工作满一年享年假3~5天 2.提供免费住宿 3.实习期间缴纳五险一金 4.薪资标准：6k（5000+1000绩效），实习期薪资4.5k 5.工作时间：早班8:30-17:30，晚班11:00-21:00，通班8:30-21:00

招聘，要求身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，年龄18一40，培训三天，上班不能带手机，工资前三个月150每天，三个以后155每天，6个月以后160每天，上班地址观月保税港区，联系人，杨跃建