
工长月结全职
北京市房山区招工长/工程师,对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用,不符合者勿扰。
北京招聘:水资源论证工程师薪资:7-10k职位详情:(1)根据报告要求编写水资源论证报告、
7000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:水资源论证工程师
薪资:7-10k
职位详情:
(1) 根据报告要求编写水资源论证报告、水资源规划报告等报告编制;
(2) 完成技术方面的其他相关工作。
北京丰台区招工长/工程师加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,
8000-13000元/月
工长月结全职
北京市丰台区招工长/工程师
加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,精通加固工效,能带工人干活。有安全员证优先。
焊接
招聘:焊接工程师
薪资:10-15k
职位详情:
岗位职责:
负责石油炼化项目焊接施工质量监理工作。
工长工程师月结
招聘:进度工程师
薪资:15-20k
职位详情:
岗位工作职责:
1. 协助项目主管对项目的进展材料进行梳理,整理项目异议中关于施工期难题这一事实材料;
2. 应用技术专业进度管理手机软件编写进度计划表并对项目耽误事情展开分析;
3. 协助梳理工程承包合同内与进度管理相关的内容和承诺;
4. 协助编写进度管理数据分析报告;
5. 进行项目主管领导安排其他事宜。
6. 选用BIM等技术开展有关工作。
任职要求:
1、有3年以上项目工作经验,本科或硕士研究生建设工程施工对口专业文凭;
2、了解P6、Project等工程管理手机软件,具有较强的软件培训能力;
3、具有较强的工程管理、项目管理方法、工程设计等方面基础理论知识架构,具备具体工程管理、技术性管理等方面的项目工作经验,具备一定的项目协调工作与管理能力,团队协作意识,可以积极总结归纳及分享自己工作经历;
4、具备较好的处理和思考问题能力,很强的学习培训能力、有很高的英文沟通交流能力、可以从容应对及处理项目过程的各种紧急事件,迅速给予合理解决方案;
5、品性优良、正直诚实,性情开朗,具备有效的沟通能力和责任意识。
具备以下任一能力更好:
1、 一年以上的工程管理、进度管理等方面业务流程工作经验;
2、 具备工程管理课外教育环境;
3、 可以熟练掌握及使用进度管理手机软件;
4、 有BIM软件应用工作经验;
北京大兴区1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;2、负责测风塔基础施工,测风设备调试
9000-10000元/月
工长工程师全职
1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;
2、负责测风塔基础施工,测风设备调试安装,协调安排项目中所涉各种事项;
3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善;
4、梳理运维过程中的问题及需求,内部反馈并推动相关处理;
5、完成领导交办的其他工作。
北京招聘:道桥工程师、助理工程师薪资:7-10k职位详情:1、认真执行施工技术标准、规程、
7000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:道桥工程师、助理工程师
薪资:7-10k
职位详情:
1、认真执行施工技术标准、规程、规范。
2、参加施工交接桩、复测和设计图纸审查。及时报告设计中存在的问题。
3、参与本项目年度及重点工程施工组织设计的编制,提出安全、质量、环保方面的管理方案、措施和技术交底。
4、准确掌握桥梁工程的设计文件意图、标准规范,明确施工工艺和创优规划,按工期要求及时提交进度计划、材料计划和技术交底,深入现场指导施工,及时处理施工中的技术问题。
5、做好桥梁施工过程中办公资料的积累和竣工资料的整理。
6、参与桥梁施工中新技术、新工艺、新材料、新方法的推广应用和QC小组活动。
7、积极参与论文和技术总结的编写。
8、按要求提供相关报表。
9、协助领导做好施工过程中的进度、质量、安全、环保、成本控制和现场管理工作。做好日常检查,及时纠正和预防问题。
北京招聘:强电主管薪资:5-7k职位详情:1.确保变配电设备系统、电梯系统的正常运行,为物
5000-7000元/月
电力工程强电工月结
招聘:强电主管
薪资:5-7k
职位详情:
1.确保变配电设备系统、电梯系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明、电梯所需电力是强电工程师/主管的首要职责。
2.检查供电、电梯系统的运行状况,审阅运行记录,发现异常立即处理;
3.按照维修保养制度的规定,提出对变配电室、电梯设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定;
4.熟悉掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短时间恢复其使用功能;
5.贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故,保证配电室的干净整洁;
6.认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定,督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录,发现异常及时报告,做好强电设备、照明系统、电梯设备系统的维修保养计划安排和组织实施工作,使物业强电各系统始终处于良好的运行状况;
7.做好下属员工的技术培训和考核工作,督导检查下属工作;
8.做好技术档案建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善;
9.做好与供电局等外协单位的协调工作;
10.指定系统运行方案,保证变压器及所有设备在***效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗;
11.组织电梯设备的年检及外判维修保养工作;
12.组织每周/每月电器系统运行报告,编写停电的特别通告;
13.做好班组人员考勤,按时上报;
14.管理使用好本班的工具及仪器,使之经常处于良好及准确状态。
北京招聘:暖通领班薪资:5-7k职位详情:1.熟悉购物中心所有空调设备的工作原理和安装路线
5000-7000元/月
暖气月结
招聘:暖通领班
薪资:5-7k
职位详情:
1.熟悉购物中心所有空调设备的工作原理和安装路线,督导员工严格按照操作规程进行各项维修保养工作。
2:熟知本岗位工作内容及县城设备情况。
3:带动员工最设备进行维修保养。
4:对突发事件能采取相对措施。
5:协助主管完成工程部制定工作计划,巡视、检查设备运行情况,并做好相关记录,协助主管做好班组员工的每月考核评定。
6:积极配合主管的各项工作。
7:随时检查员工巡视维修情况。
8:配合主管对员工公平公正进行考核。
9:负责实施维修保养计划,并负责落实到人,保证工作质量,根据工程部维修暖通技工通知,为用户提供良好的保修服务。
10根据年度维保计划分配到人,及时督促员工进行保养工作做落实。
11:时时提醒员工服务态度。
12:保持所有空调机房和汞房的整洁。
13:定期安排人员对相关设备进行清洁。
14:对设备经行保养。
北京物业急聘:主职暖通维修(正常班)要求:年龄50岁以下,电工证或空调制冷运行证薪资福利:
5200-5500元/月
暖气月结
物业急聘:主职暖通维修(正常班)
要求:年龄50岁以下,电工证或空调制冷运行证
薪资福利:5200-5500元/月 五险一金 带薪年假
工作时间:9:00-18:00,上五休二(免费提供住宿)
项目地点:生命科学园地铁站附近
联系电话:
工长工程师月结
招聘:净化工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
负责制药项目洁净管道、通风、彩板、保温材料工程设计、优化、出图;
负责与客户对接制定方案,组清单、报价;
负责现场指导施工,施工过程文件编写。
工长安全员实验员
招聘信息:高薪聘请熟练生产经理一名;实验员一名;安全员一名;工长两名。要求三年以上工作经验,年龄25—55岁之间。工程地点:成都市成华区。工程内容:河道治理,包吃住。其他面议。联系电话。
工长工程师月结
招聘:项目工程师
薪资:10-15k
职位详情:
1、编制施工组织设计、专项施工方案、安全验收方案;
2、组织项目施工图纸会审工作;
3、编制施工进度计划及实施;
4、全面掌握工程质量控制标准及工艺流程;
5、负责技术交底、安全交底、操作方法交底;
6、负责技术协调及技术难点处理;
7、监管工序交接及验收工作;
8、指导技术资料的整理、汇编工作;
河北沧州招聘:港口航道工程师薪资:7-10k职位详情:1.负责项目施工相关工作;2.起草项
7000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:港口航道工程师
薪资:7-10k
职位详情:
1.负责项目施工相关工作;
2.起草项目管理计划,施工图会审、安全技术、交底等工作;
3.负责相关设备技术把关及项目质量、进度、安全控制工作;
工长工程师
招聘:高工(桥隧专业) 6万/月
薪资:20k-50k
职位详情:
高工月工资6万,年资72万。
1.全面负责工程项目的进度、质量、安全、成本的统筹管理,建立和完善项目部相关管理制度,并予以严格推动实施;
2.对工程材料采购单价、质量以及时间节点把关负责;
3.负责工程的预算、决算及日常管理和后期维护;
4.监督跟踪施工队按照约定期限有效推进,确保工程项目按时完成;
5.负责与项目相关部门的全面协调工作;
6.全权处理协调项目过程中出现的问题,确保工程顺利有效推进;
7.完成领导交办的临时工作任务。
数据中心运维工程师(电气方向)
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责
1、为柴发、UPS、蓄电池、高低压电气设备等电气系统设备的运行维护与保养工作提供专业技术支持,协助攻克技术难点;
2、根据运维体系流程,建立并不断优化电气专业技术资料,为运维作业提供标准化指导;
3、结合项目实际及设备特点,制定并审查电气作业实施方案,确保方案科学合理且具备可执行性;
4、开发电气系统培训教材,组织实施电气技术人员培训,提升各项目团队的专业能力;
5、提供电气设备运行数据解析的技术支撑,助力精准掌握设备运行状态;
6、参与售前勘察,基于项目现状与客户需求,评估并识别接维潜在风险,为业务推进提供依据;
7、负责各项目电气岗位人员的能力考核与面试评审,协助甄选匹配的专业人才;
8、提供电气专业交付问题的技术协助,配合解决交付实施中的各类技术障碍;
9、在项目人员交接空档期,临时承担岗位职责,确保项目运转不中断;
10、为项目重大故障应急处置提供技术决策支持,保障故障高效、稳妥处理。
任职要求
1、专科及以上学历,具备三年以上数据中心电气系统维护及运维管理经验,持有低压电工证、高压电工证等相关资质证书。
2、熟悉数据中心电气设备设施(如高低压配电柜、变压器、UPS、发电机、蓄电池等)的工作原理、运行逻辑及管理要求,具备较强的组织协调与沟通表达能力,能熟练使用Office、电气CAD等办公及专业工具开展工作。
3、掌握数据中心电气系统专业知识,具有供配电系统、应急电源系统、电气安防系统等设备的日常巡检、故障处理、预防性维护等实操经历,了解电气行业相关规范与安全标准。
4、具备良好心理素质和较强抗压能力,可接受中短期出差,工作认真细致、责任感强,能够迅速响应并有效应对电气系统突发状况。
5、若同时掌握数据中心暖通、消防、智能化等其他相关领域的知识与操作技能者优先。
6、有大型数据中心、算力中心项目经理经历者优先考虑。
电气工程领域专家
500-600元/天
电气工程师经验不限本科及以上
职位类型:兼职项目制合作
【岗位职责】
1.参与开发电气工程领域的专业知识分享课程与项目实战案例。
2.为有需求的个人或企业提供电气相关技术领域的专业咨询与经验交流。
3.撰写和审核电气工程相关领域(如电力系统、智能电网、电力电子、自动化控制等)的技术性内容。
4.参与线上主题研讨会,分享您的行业见解与项目实践经验。
5.协助我们完善电气工程知识库体系的建设。
【任职要求】
1.电气工程及相关专业本科及以上学历
2.在电力电子、高电压技术、电机与电器、自动化等某一细分领域有扎实的理论基础或丰富的实践经验。
3.具备优秀的逻辑思维和语言表达能力,善于将复杂技术问题清晰化。
4.具备良好的职业素养,严格遵守行业规范,注重知识产权保护。
5.有咨询、内容创作或知识分享经验者优先。
【我们提供】
项目合作:以项目制形式合作,时间高度灵活,可远程完成。
丰厚报酬:提供具有市场竞争力的项目酬劳,基于成果结算,按时支付。
专业网络:连接各领域专家,拓展您的行业人脉与影响力。
个人品牌:助力您打造个人专业品牌,成为领域的知识领袖。
生产数据专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上电子产品经验五险一金不需要出差电源文员经验
岗位职责:
一、数据统计
1、负责在制产品各类状态的数据汇总与整理;
2、核算产品生产过程中的各项成本;
3、维护并及时更新ERP系统相关信息;
4、统计产品报废及维修所需材料等相关费用;
5、完成产品标识的打印工作;
6、每日更新车间人员明细并进行信息通报。
二、文件管理
1、负责制造部各类文件、通知的收发与归档管理;
2、办理工具、办公用品及劳保用品的请购、保管及发放。
任职要求:
1、具备电子厂一年以上相关工作经验;
2、熟练掌握办公自动化软件操作技能。
怀柔工厂生产主管(双休五险一金)
6000-10000元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验自动化设备
工作职责:
1、按照上级指示,统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。
2、协调生产各环节工作,组织实施考核与绩效评估。
3、负责制定并审核总体生产计划,监督执行过程,提供指导并跟进落地实施。
4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估,并形成可行性解决方案报告,定期向上级反馈。
5、汇总生产过程中的各类数据,开展分析与评估工作。
6、评估各部门物料使用情况,判断其合理性与异常状况。
7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。
8、结合公司实际运营情况及生产要素,开展综合性分析,拟定中短期生产目标并提交上级审批。
工作要求:
1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。
2、擅长跨部门沟通协调,具备良好的人际处理能力。
3、熟练操作常用办公软件。
4、持有C1或以上驾驶证。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产质量管理
职位描述
【岗位职责】
1、参与公司发展战略与年度经营规划的制定,主导年度生产计划及预算的编制与优化;
2、统筹规划并督导生产运营、工厂管理、物料供应及品质保障等相关工作,确保各项任务目标达成;
3、组织实施并对生产流程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控、产出效率等关键指标进行监督与调节;
4、实时监控生产环节的质量动态,推动跨部门协同联动,快速响应并处理生产过程中各类突发问题;
5、负责生产中心整体预算的统筹与管控,提升资源使用效能;
【任职要求】
1、本科及以上学历,理工科类相关专业;
2、具备5年以上自动化领域生产协调背景,其中至少3年生产管理实操经验;
3、精通智能装备的制造流程、作业规范及质量评定标准;
4、具有扎实的生产经营管理思维,掌握基础财务与法律相关知识;
5、出色的沟通协调水平、问题应对能力、团队合作意识及执行力;
单片机自动化工程师
1.3-1.8万元/月
自动化工程师3-5年本科及以上电子电气/自动化相关专业电气设计
岗位职责:
1.独立完成全套电气图纸设计:包括电气原理图(主电路、控制电路、信号回路)、元件布置图(柜体/设备内元件安装位置)、接线图(端子排接线、线缆走向)、BOM表(元件清单)。
2.设计HMI界面:包括操作按钮、参数设置、实时数据显示(如转速、压力)、报警记录、历史曲线等,确保操作直观、逻辑清晰。
3.解决通信故障:如接口接线错误、参数不匹配、数据传输延迟等问题。
4.内外部协作,如与客户对接需求,与机械工程师确认安装空间、指导生产人员接线等。
任职要求:
1.学历与专业:要求本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、机电一体化技术、电气自动化技术等。掌握基础理论知识:如电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电力拖动、电机与电器控制、PLC原理及应用等基础理论。
2.3年以上独立负责单机自动化项目电气设计(从图纸到调试)经验,最好有定制化设备(如非标检测机、专用机床)经验。
3.掌握各种常用元器件的选型方法,如传感器、空开、接触器、PLC、触摸屏、伺服驱动器、变频器等。熟练使用EPLAN等电气设计软件进行电气原理图、元件布置图、接线图等的绘制。精通至少一种主流品牌PLC的编程语言和编程方法,如三菱、西门子、汇川等,同时掌握触摸屏编程技能。
4.熟练使用至少1种触摸屏编程软件:如威纶通EasyBuilderPro、西门子WinCCFlexible、昆仑通态MCGS。
5.掌握常用工业通信协议:ModbusRTU(串口通信,如传感器与PLC连接)、ModbusTCP(以太网,如PLC与HMI、PLC与变频器通信);西门子Profinet。
6.熟悉行业安全规范:如机械安全(急停回路设计)、电气安全(接地、过载保护)。
7.具备良好的系统思维和逻辑思维能力,能够独立分析和解决问题。有较强的沟通交流能力和方案讲解能力,以便与团队成员和客户进行有效的沟通。同时,需要有较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神,能适应短期出差。
高级机电液工程师
1.8-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上
岗位职责
方案设计:承担机电液一体化系统的设计工作,结合行业发展方向与企业实际需求,持续优化机械、液压及电气系统结构,突破关键技术瓶颈。
项目管理:全面负责项目从启动到交付的全过程,制定实施计划,调配资源,有效控制进度、成本与质量,及时应对和解决项目执行中的各类问题。
系统调试:带领团队完成系统集成工作,组织开展调试与测试流程,调整优化运行参数,排查并解决系统运行异常,确保系统高效稳定运行。
团队培养:指导初级及中级技术人员成长,组织实施专业技术培训,参与人才评估与选拔,推动团队整体技术水平提升。
标准跟进:密切跟踪行业技术标准变化,积极推动先进技术和工艺在公司产品中的落地应用,助力产品迭代升级。
任职资格
教育背景:机械、液压、电气等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑。
工作经验:具备8年以上机电液领域工作经验,其中至少3年从事项目技术管理工作,有工业设备相关行业背景者优先。
专业技能:精通机械设计原理、液压传动技术及电气控制系统;熟练操作主流设计与仿真工具软件;掌握液压系统开发与调试流程;具备较强的系统故障诊断与处理能力。
能力要求:具有良好的技术引领能力和团队管理经验,沟通协调能力强,富有学习意识与创新精神,工作严谨踏实,责任心强。
工长工程师月结
招聘:设备完整性管理项目工程师/经理
薪资:10-15k
职位详情:
工作职责:
1、确保项目准备和实施顺利进行。
2、组织工程招标、合同谈判、签订。
3、组建并领导项目团队完成项目工作,包括但不限于组织计划、方案和报告的编制、专家策划安排、客户沟通和交付、远程和现场评审、辅导和培训等完成项目法规等
4、确保项目进度和成本满足计划要求,并监督项目执行质量。
5、保证项目组出行和现场工作的安全,为项目组和公司提供后勤保障。
6、与客户充分沟通,获取反馈,协调解决项目内外部矛盾。
7、参与项目标准工作程序及各种形式的制定。
8、参加内部技术交流和培训。
9、制定项目评价指标并进行评价。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工、电气、控制等专业,年龄40岁以下。
2、5年以上能源化工设备管理经验。具有咨询项目执行、管理体系建设等咨询服务经验者优先。
3、熟练使用办公软件和互联网工具,具有良好的英语能力。
4、抗压能力强,勤奋踏实,能吃苦耐劳,能适应经常出差(约占出差时间的50%)。
5、品德良好,工作公正、诚实、谦虚、务实。
6、有较强的客户服务意识,积极乐观。
7、具有独立分析、判断和解决问题的能力,具有一定的谈判能力和创新精神,善于主动发现和解决工作中出现的各种问题。
8、具有良好的沟通、协调、组织和管理能力,责任心强,能够带领团队完成各项项目目标。
栏目概述
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