招包快递多名，地址玉湖后铺，联系电话，长期有事做

招聘‌‌【招聘】本‌‌公司因业‭需‍务‬‬要，现面向​​社‭人‍聘‍招‍会‬‬才。​蔬菜‌‌卸‭搬‍货‬‬运员：3名​蔬菜分拣搬运员：3名​临时工：3名​要求身体健康、五官端正能吃苦耐‌‌劳‌‌，工‌‌资‭金‍薪‬‬面谈。欢迎‌‌您‭入‍加‬‬我们​​的团队薪资4000​上班时间23:30--07:30​​电话:​地址:万通

电商打杂工20-28岁，服从安排，吃苦耐劳，手脚勤快，有相关工作经验者优先。手脚快薪资福利:计时，可日结！招工人数:多名招聘：职位要求：上班时间：下午1点至10点工资地址：电话：工作地址:燎原光南村乡门旁

仓库操作员早班跟中班，操作员物流行业早班全年4000元月薪；中班淡季4000元月薪，旺季4500元月薪；全部月休两天；工作地址：新安村德邦快递联系电话：

海口顺丰德邦卸装分拣员小件（全职兼职均可）早班：08:30-15:00中班：12:00-01:30晚班：19:30-07:30小晚班：21:00-01:00薪资结算①日结②员工薪资:17-20元/小时提前半小时到岗年龄：20-55岁岗位：卸车全部是小件非常轻松提供住宿（宿舍离场地1公里），住宿+水电均摊保险自理地址：海口市美兰区丰泰产业园5-6号库联系电话：（）

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-50岁，无案底违法记录，京东无逾期 老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

海口西海岸招聘（加急）快递驿站1名分拣人员，男女不限，45岁以内。能长期稳定的工作上班时间:每天下午2点到8点,月工资3000元。地址:长彤路绿地海森林小区有意向的兄弟姐妹联系高生

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】170～180元/天。 【招聘年龄】18-53岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 18-50岁、、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

海口市秀英区招钢筋绑扎

增招1名疏导员月工资3800上班时间7:00~11:00，下午2:30~7:00工作地点府城工作内容沿途跟随疏导联系电话阳队电话同步

招聘铝合金门窗组框熟手，主要窗型有推拉+平开+折叠，包吃住，按时发工资，做到过年结清工资也可以。工厂在狮山颜峰开发区7号，苏韵门窗，联系电话：

不住家，工作地址在海甸岛美丽沙别墅房，现找个阿姨不做饭只是做卫生，做1栋4层楼的别墅共400平方的卫生，1天做2层，轮流着来做，每次工作8个小时，上班时间可以8点到下午3点。海南客户很好相处，不包吃。可以买个保温杯将做好的饭带过去去。工资3500元，休假4天，要求会做卫生年龄在55岁左右或以下的保洁阿姨。联系电话最好直接发资料私聊更好。

 【订单类型】:白班阿姨早8：30晚6：30下班【工作地址】：秀英丽港—路【工作内容】：做一家3口的饭菜，日常卫生110平【要求】35-50岁以下，做莱好吃.做过有经验爱干净【工资待遇】5000一个月4天假加法定节假日电话曾老师雇主杨.家里无养宠物

招1名长期仓库配货混料人员，120元1天，地址药王谷这边。早8晚5，管饭。电话。短期不要，25-45岁

本商贸公司因拓展业务招聘送货司机配货员一名，年龄48岁以下，一月4天休息。

电商仓库正式工招聘 招聘岗位：补货员、包装员工作内容：补货元：根据要求将货品上架包装员：将指定框中的货物按要求进行包装装箱贴单岗位要求：年龄18-45岁、工作认真细心，态度端正岗位待遇：底薪+提成+绩效（4000-6000元/月）联系电话：（）地址：漯河市召陵区龙江路东段恒利源实业有限公司院内（北环新韵达快递院内袋鼠妈妈云仓）

白马包装给打包需要五个零时工20每小时可以做三天

新农都一霖食品招聘配货员：具体面议。以上人员月休两天，工资面议地址：浙江省衢州市衢江区新农都冻品水产交易区B37号。联系电话：

海口秀英区招收银员

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统 6.有烟酒商行工作经验，懂雪茄方面知识优先

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储运营工作，保障仓储环节的高效运转与作业安全； 2、合理规划仓库布局，提高空间使用效率，有效控制运营支出； 3、制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符与周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹内外协作资源，及时应对仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流或供应链相关专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上仓储管理实战经验，具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通协调与应急处置能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范，能严格执行仓储环节的各项合规要求

岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务2.熟悉商品信息及促销政策，主动推荐适配产品，提升成交率与客户满意度 3.执行收银操作，确保账款准确、单据规范，做好每日营业款核对与交接 4.参与商品陈列、补货理货及门店清洁，维护整洁有序的购物环境5. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作执行能力 5.遵守公司制度，认同品牌服务理念，愿在零售行业长期发展

1、商品陈列补货、货架维护，确保卖场整洁美观 2、店内人工收银工作，及引导顾客使用自助结账 3、 主动服务顾客，传递“鲜·暖·快”的购物体验 任职要求： 1、年龄20-45岁，亲和力强，有服务行业经验优先 2、适应早晚班（早7:30-15:30/晚14:30-22:30） 3、 吃苦耐劳，团队协作意识强

门店卫生管理，货品管理，销售烟酒茶

快递装卸分拣员，18-53周岁，必须成年，电话号码必须本人身份证实名办理。负责快递的分拣，装卸，扫码等相关工作，无需工作经验，有人教薪资福利:20/小时【上班时间】15：00-03：00（12小时）；15：00-23：00（8小时）；也有的班18：00-06：00；21：00-09：00；报名：不用打电话工作地址:普洛斯新甲物流园（在秀英区，靠近美安，长流，老城地区）

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000元/月。 ②薪资构成：底薪+补贴+集体提成。 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、食宿补贴、带薪年假、法定节假日。 ②岗位福利：年终奖、提供住宿、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金。 【工作职责】 负责将传送带上的货物整齐的码放在卡板。 【岗位要求】 ①年龄20-50岁，有无经验均可。 ②无案底，京东无逾期欠款，可以接受上夜班。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。

025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！