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厦门京东临时工长白班包住 上班时间8.00-22.00 每天可预支100，周日也正常发， 不需申请，自动到帐 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4人间 工期5月20，，可转正 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

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大罗家营尚亿对面A9大棚！ 包花！打包！ 16一小时！现结！

【白班工作内容】： 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】： 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活。 全天:7:00-21:30 早半班:7:00-13:00 晚半班:16:30-21:30 6:30-13:00 0:00-8:00 （班次时间不同地区不一样！！！） 厦门各大地区目前都要人！！先到先得 白班：20元/小时 夜班：23元/小时 *（每月20号发上月的工钱） 上六休一，周末/节日需出勤 门店多就近入职 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦

岗位职责】-负责配货、理货、拣货及发货相关工作 【职位要求】-年龄性别不限，身体健康-学历不限，无经验要求 【工作时间】-具体时间班次面议 【薪资福利】-薪资：8200-9000元/月 福利：五险一金包吃包住 薪资结算：下班就结286

【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 厦门仓储临时工 年龄：18-45，男女不限 班次：7：00-20：00，14：00-03：00。半个月倒一次班 岗位：拣货，打包，上架，盘点 工价18/小时， 厦门分拣临时工 年龄:18-50，男女不限 岗位：分拣，装卸 班次:8：00-23：00，18：00-08：00。需倒班，18/小时，

22-50岁，识字，男女不限 上下架，称重：19元/小时 大件，合单：20元/小时 装卸岗位：22元/小时 第四天开始每天日结 15天后可以转正，转正后有餐补房补 工资6000-12000/月，根据岗位

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工200-260/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料：身份证原件或照片

厦门市翔安区，有70多方砖，18墙，可以包工，做完付清

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招跟单主管，要求：销售主管经验，大专以上，个性强势，8-12k，25-35岁，有意联系；

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金阳路～京东：日结临时工 不体检 ‖两班倒 手机可以带进仓 18-45 岁 含餐补 员工： 点对点2⃣1⃣0⃣元/天 点对点2⃣1⃣0⃣元/天 2⃣1⃣0⃣ 3天后全额日结2⃣1⃣0⃣ 周六日正常发放 工期至，，，工资按点对点150/天结算（包含已发） ✅主要：入库。 ✅，。 ✅，水电平摊。 下午1点面试。

营业员学历要求：不限；工作经验：不限薪资福利:3200-0元/月；入职3个月以后，可根据个人能力推荐晋升管理岗位招工人数:2人，工作地址:罗东镇埔心村高速公路罗东服务区

薪酬福利 一、月综合工资8200～8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，包装检测。分拣，不良检查等工作。 欢迎投递简历加入我们哦1

加入我们，你将拥有：​ 1、 明确的晋升通道：公司实行 L1-L10 职级体系，每年一次评级调薪，凭能力晋级加薪 2、 激励透明的收入结构：基本工资 + 绩效奖金 + 订单量阶梯奖励，多劳多得、上不封顶 3、核心业务参与感：你的工作直接关系到供应链效率和采购成本优化 4、带教体系与成长支持：一对一主管带，公司鼓励数据驱动与流程创新 岗位职责： 1、处理退件商品的二次匹配与流转调度，提升资源利用率，降低采购成本； 2、全程监控采购订单物流状态，确保到货后1小时内完成系统推单，保障出货时效； 3、跟踪并提升转寄订单签收率，通过协调改善物流交付质量； 4、负责物流数据整理与分析，提供签收预估、利润测算等数据支持，辅助业务决策。 我们希望你： 大专及以上学历，1年以上电商物流、供应链跟进或仓储相关经验； 对数据敏感，熟练使用Excel/Google Sheets，具备基础数据分析能力（如函数、数据透视表）； 沟通协调能力强，能高效对接仓库、物流等多方角色； 责任心强，做事严谨，对时效要求高，能适应快节奏工作。 1、你的收入组成： 稳定基础：按能力定级（L1-L10），提供有竞争力的基本工资。 每月动力：绩效奖金和订单量阶梯奖励直接挂钩你的工作成果，做得越好，拿得越多。 清晰透明：每月你都能清晰地看到，自己如何通过时效、签收和单量，让收入节节高。 2、你的成长路径： 每年进阶：我们每年进行一次评级调薪。只要你能力提升、业绩突出，职级和薪资就会向上走。 全程助攻：入职有导师带你快速上手。我们鼓励你用数据发现问题、优化流程，你的每一个好点子都会被重视。 3、还有这些稳稳的幸福： 享有法定节假日、带薪年假等全薪假期 每周精致下午茶、月度生日会、节日定制礼盒、年度尾牙宴及户外团建

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豪士面包临促销员1名要求：做过商场销售，积极主动有责任心和做试吃销量经验。薪资：120/天上班时间地址：汇鲜海沧霞阳店（5月9.10.16.17.2上班时间：13:00-21:00吃饭1个小时联系电话:

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的伴手礼咨询与推荐； 2、维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序； 3、协助处理顾客购买过程中的疑问和需求。 【任职要求】 1、五官端正，有亲和力，性格开朗，勤劳肯干，有拼搏精神，为业绩能接受加班。 2、公司不断拓店，升职空间大:对员工明确规划:导购—销售精英—销售导师—门店领班—副店长—店长—区域经理。（更希望积极上进的人能做储备干部) 3、公司欢迎有赚钱野心，爱拼好学的人，每月不定期培训学习，提高销售技能。 【薪资】 试用期薪资二选一： 1、保底4000元 2、底薪3000元+1个点的提成（个人业绩的 1%） 转正薪资： 3000元+个人业绩3.5-4点抽成（个人业绩的3.5%至4%） 综合月薪：6000-20000元，以个人业绩为准 【上班时间】 1、早班09.00-17.30 2、晚班14.30-23.00 3、轮班制，月休4天 【工作地址】 1、中山路一店：中山路180号三味酥屋 2、中山路二店：中山路229号三味酥屋 3、中山路三店：中山路64号三味酥屋 4、横竹路：横竹路39号三味酥屋 5、沙坡尾：厦门大学路53-54号九牧南鲤 【公司福利】 公司10多年品牌，全国二十几家门店，每月10日准时发工资。一年1-2次优秀员工表彰奖金。还有节假日销售目标奖金，团建基金。 销售精英公司奖励带薪外地出游1次/年，节日有不定期小礼物，中秋博饼春节五星级酒店团建。一天工作8.5小时，含吃饭时间，包住，不提供餐食。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：10:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 负责公司物流项目投标事宜，涵盖顺丰、顺心捷达、京东快递及其他企业合作项目的标书准备与跟进； 协助完成公司内部人员信息的录入与维护工作。

小时工男女不限，50岁以下，视力良好，认识字，做事细心，能接受长期上早班，能立刻上班者优先！有健康证者优先！。负责收肉、验肉、打印并粘贴分拣标签招工人数:1名上班时间4:00-7:00（正常双休，偶尔需配合单休）/（）（请在8:00-12:00工作地址:翔安区祥吴六里26号楼

促销活动招聘：招聘人数：2人（18-40）工作日期：5.1-5.5工作时间:9:00-16:00，14:00-21:00工作地点：枋湖金中华要求：性格外向，善于沟通，有经验的优先工作薪资：140元/天结算方式：现结联系方式：本。

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。