岗位职责: 1.负责快递包裹的递送与收取 2.保证服务质量，确保快递安全及时送达 3.与客户进行有效沟通，解答相关咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.对工作认真负责，能够不断提升服务质量

收派员 (薪资7000-13000） 地点： 要求：能吃苦耐劳，有较强沟通能力，自带车优先； 期望：我们希望你热爱生活，积极乐观，水平大于年龄，潜力大于学历！ 联电系话： 联系人：陈生

【紧急招聘】40人 岗位职责： 负责指定区域内快递包裹的上门揽收工作 确保揽收时效：客户下单后2小时内完成上门取件 每日揽收任务当日清零，绝不隔夜 任职要求： 时间观念极强，严格遵守时效标准 熟悉本地路况，能合理规划路线 持有驾驶证，自备交通工具优先 时效考核： 月度揽收准时率≥98% 超时单量纳入绩效考核

翔安马巷圆通速递高薪招聘快递员、驾驶员，分拣工数名。有无经验均可，公司提供三轮车、小货车。过年值班的有高额补贴。。

招聘快递员多名。要求能吃苦耐劳，挑战高薪，服从公司安排，有服务意识的，有无经验均可，月收入1万以上。。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日做好车辆与装备的清洁与基础检查 5. 配合站点完成数据录入、问题件处理及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.普遍区域都是0.8-1元每票，多劳多得。正常干普遍都有1万多一个月。 5.快递基本属比较稳定行业，短期工，想做几个月过度的勿扰。

骑车配送 无犯罪记录 同城日结!!!日结!!!日结!!!会用导航类似跑腿骑车配送公司提供电动车全城骑车配送全职同城配送无押金 日均200~300元正常做：日均300~400元努力做：日均400~500元多劳多得薪资!!!

按件计提，月薪8000元-10000元，有提供免费员工宿舍，单位提供电动车跟公务机卡。有缴纳医社保，有意向可加微信。

1.负责顺丰快递的日常收件与派件工作； 2.确保快件的安全运输与规范包装； 3.维护客户关系，提供优质的快递服务。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心； 2.适应灵活的工作时间，能适应户外工作环境； 3.具备团队协作精神，能积极完成工作安排。

厦门岛外集美区杏林/杏滨街道大量招聘: 上门收件员5-10名周结（只收不送） 平均单价3元/单，多劳多得片区日均100单以上 固定片区模式（1-2个小区），负责所属区域客户退货订单揽收（对比其他骑手业务，实际道路骑行时间大幅减少，减少了骑行风险） 淘宝退货业务/拼多多/抖音退货业务 无电动车公司可安排，有骑手经验优先！新人亦可培训，常规三天培训完毕，正式上岗！0成本入职 男女不限，年龄18-50岁，薪资计件，多劳多得 ，月休3天，保底7000 晋升方向透明：骑手-小组长-主管-分公司负责人

厦门市湖里区招打胶

岗位职责： 1. 负责瓷砖、石材等缝隙的美缝施工，确保美观、平整、无气泡、无脱落 2. 根据客户需求及现场情况，合理选配美缝剂颜色与施工工艺 3. 完成基层清理、打胶、压缝、余料清理等全流程作业 4. 配合客户验收，及时处理售后反馈问题 5. 妥善保管施工工具与材料，保持作业现场整洁安全 任职要求： 1. 美缝相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及客户要求 3. 动手能力强，细致耐心，注重细节与品质 4. 身体健康，能适应登高、弯腰等作业姿势 5. 诚实守信，服务意识强，具备良好沟通能力

家具配送安装工，有无经验都可以，工作地址：厦门市

翔安电子厂小时工（长期日结） 两班倒｜包吃包住｜工资日结 主要生产智能电子产品 上班时间：08:15-20:15 年龄要求：18-40周岁 薪资待遇：两班倒 白班：18元/小时 夜班：20元/小时 • 做满3天后，每天可结150元 第五天开始结第四天的。 岗位：看注塑机台，修毛边 要求：不接收纹身、染发 面试时间：周一至周五 15:00-16:00 直接到厂 地址：翔安火炬产业园区

招聘长期高车工一名

招聘：安能招聘派件员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 安能快运招聘派件员，年龄25一45岁，C本，有经验者优先，工资面议，咨询电话 地址：任丘市北京师范大学任丘分校北边一公里联系电话：

店员 手脚麻利，有责任心，有工作经验者优先。工作时间：9点到7点半 薪资福利:工资3500 电话同 工作地址:天威东路秀兰家园菜鸟驿站

城东学校对面快递驿站，检货员数名，会开三轮车持有D证优先，工资面议，明天直接可以上班，电话

招聘：快递送件员【就近分配】 薪资：5000-7000元/月 平均工资一月6000左右

招聘快递员

朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 根据顾客下单,帮忙把商品配货好,放在出货台; 【任职资格】 入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

1，负责进出口货物集装箱装卸。 2，要求身体健康，手脚麻利，服从安排！ 3，当日项目结束就结算工资！

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

1、兼职:每单7-20元，上下班时间自由安排，不要求一天做几个小时，日结300-500一天 2、全职:保底5500，每单提成6-15元，正常干: 月薪 7000-10000元，旺季(周未/春节/国庆/双11) 轻松破12000元 3、新人0经验也能来:只送1-3公里范围内的单子，我找老骑手带路线，教你抢单技巧、避堵秘诀，3天就能独立跑单 4、全职每天8个小时，月休4天，随时可以调休每个区都可以安排，就近分配!!!

岗位名称：分拣员；装卸工；仓储长期工；生鲜长期工。 岗位要求：1. 进行扫描、打板、装包等简单操作任务；2. 适应白班、中班、晚班的工作时间安排；3. 长期工作，能够稳定在职。 薪资待遇：1. 分拣员：230-300元/天，每小时19元；2. 装卸工：每小时20元；3. 仓储长期工和生鲜长期工：基础薪资18元/小时，具体薪资根据工作时间长短有所调整。

1、兼职:每单7-20元，上下班时间自由安排，不要求一天做几个小时，日结300-500一天 2、全职:保底5500，每单提成6-15元，正常干: 月薪 7000-10000元，旺季(周未/春节/国庆/双11) 轻松破12000元 3、新人0经验也能来:只送1-3公里范围内的单子，我找老骑手带路线，教你抢单技巧、避堵秘诀，3天就能独立跑单 4、全职每天8个小时，月休4天，随时可以调休每个区都可以安排，就近分配!!!

要求有做过类似工作的经验，无经验可以带。要求年龄30至50岁，吃苦耐难，服从安排。会开面包车优先。联系电话

岗位职责： 1，根据订单信息在仓库内准确查找并配货；2，完成货物的分类，打包及出库操作； 3，协助完成仓库日常整理与库存核对工作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2，能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力；3，工作认真负责，有较强的责任心和执行力；

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提升运作效率与服务水平； 3、建立并维护长期稳定的客户合作关系； 4、收集行业市场信息，分析竞争格局，提出可行性优化方案； 5、重点开展第三方物流承运商的开发与日常运营管理。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能独立完成商务接洽； 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持高效产出； 4、为人诚信、踏实，责任心强； 5、能够适应出差安排