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招聘：电商仓库检查员薪资：5K~8K岗位职责1、根据已配好物料及客户订单进行检验、核对，确保实物与订单物料匹配无误，并维持工作区卫生干净、整洁、工作完整2、配合打包、发货、盘点工作，确保出库商品无误、完好；3、配合仓库日常5S管理，服从仓库日常工作安排，完成上级交办的其他工作。任职要求做事细心认真、有责任心，能吃苦耐劳，服从管理；有无电商仓库经验均可，新手可带薪培训；视力良好，手脚麻利，能适应仓库正常上班节奏；年龄22–35岁，身体健康。我们提供：1、完善晋升机制（专员→组长→主管）2、节日福利、高温补贴3、岗前系统培训，老员工一对一指导4、年轻化团队氛围，定期团建活动工作地方（巴度电商园）工作时间：8:30-11:3013:00-18:00福利：年终奖，餐补，全勤奖、社保其他福利：节假日礼品、生日蛋糕券、不定期团建等等

电商仓库售后招 1 名 2 名 ，需要抗箱子，18每小时。 每天10-12小时（长期工） 提供住宿不包吃，岗位先到先得。 联系方式： 地址：郑楼附近

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

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发货员，2工作地址:温州龙湾区滨海十二支路376号2栋三楼早7:30-下午17:30，加班不超过21点，加班工资另算，计件工资按计件计算5000-7000元，满一年奖励1000元，满两年奖励2000元，每增加一年多奖励1000元，上不封顶全勤奖100元/月，绩效奖100-500元/月，节假日有各种福利25-35周岁

招聘：仓库整理打包人员1名。文化水平中专及以上40岁以内上班时间9.00-11.3012.30-18.30，休息2天/月，工资4500-5000。地址：北白象镇车岙村，联系人：干先生

2.蔬果打包员，，4名，清洗蔬菜水果，操作机器按克重包装。5000-5500元，月休两天，上班时间14:30-23:00联系方式:

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生鲜配送招聘: 送货司机1名 年龄:25——45岁之间(持有:C1驾驶证，对市内道路熟悉)(肯起早，活不累) 早:2:00—早:9:30 下午:2:00—4:00 薪资待遇:面议 另招一名分拣员凌晨12点到5点，薪资待遇:底薪+提成 电话:

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招聘：驻校教官一、岗位信息岗位名称：驻校教官招聘人数：教官（多名）工作地点：温州苍南二、岗位职责负责寄宿学生一日生活制度管理；宿舍值班、学生点名、秩序维护；组织内务卫生检查与评比；配合学校完成相关学生管理工作。三、任职要求退役军人，警校毕业生，具备良好的纪律性与责任感。大专及以上学历；适应校园工作环境，擅长与学生沟通；能接受宿舍值班等工作安排。四、福利待遇食宿：提供宿舍，学校食堂免费就餐。其他：免费提供工作服装；说明：要求工作责任心强五、联系方式手机：杨队

五一期间车展小蜜蜂 时间：9:00-16:00 地点：温州会展中心 工资200元每天 联系人：

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。

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