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分拣包吃20人以上月结全职兼职假期工
江北慈城仓储长期工
招聘岗位:分拣、扫码、搬运、装卸
年龄:18-45岁,男女不限
上班时间:08:00–产量做完为止(日工时11h以上)
薪资:17元/小时,月收入6500以上。速度快的可计件,月收入1万以上。()
发薪日:每月20日(结算周期:上月1号-月底)
福利待遇:包吃,月休2-4天(自行提报)
提供住宿 ?元/月
保险:注:
仓库操作员
5000-8000元/月
打包20人以上月结全职
年龄:18-35
学历:全日制高中/中专以上
有较强的责任心,吃苦耐劳,团队合作意识强
1.负责货品入库,货位上架,快件复核打包,装车发货,以及仓库货物验收
2.作业码放、进出、包装、盘点和保养
仓库搬运工300/天 包吃 有住宿
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分拣快递拣货员包吃免费培训6-10人月结全职
仓库分拣员
工作内容:
1、负责百货仓库内的各种食品的拣货、分拣的工作;
2、负责仓库内的卫生打扫,保持现场整洁;
3、完成上级领导安排的其它工作事务;
工作时间:
01:00-13:00;月出勤26天
薪资待遇:
1、月综合收入7000-9000+,个人计件,多劳多得;
2、包吃两餐,可提供住;
工作要求:
1、学历不限,年龄要求20-40周岁;
2、有相关工作经验优先,认识26个英文字母。
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[爱心]全部小件,打包、拣货、理货,工作自由,没有装卸。
[爱心]白班8:00-22:00【计工时13】中间休息2小时左右
[爱心]免费住宿4~6人间宿舍,空调、卫生间、热水器一应俱全,水电费宿舍平摊。
[爱心]要求工期做到10月8号,也可以长期做
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地址:宁波奉化方桥
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两班倒:白班20,夜班21,每月工时330,综合工资7000以上
男女不限,纹身案底不查!18-55岁大龄工包进.单个少数铭族都可接收,会写字认字,愿意做不刷人,不体检
岗位:注塑工 (坐班)装配工(长白班) 钣金工,岗位多任选。
主要生产洗衣机等小家电的生产组装、检验、包装,贴标签,岗位有站有坐,产线节奏慢。
食宿待遇:免费包两餐
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工作时间:早8~晚10,当月工资次月30号发放。
工作地点:宁波宁海
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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山东枣庄找蔬菜分拣人员只分拣最好是熟悉的货不是特别多晚8点到1点周末休息电话工资面议
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兼职:小区招聘2名玻璃盖章工,一天150一天,工作轻松就是盖章地点:合生十二期天嘉湾有意者联系我电话同
短期工人走账清,包吃包住 18/小时
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打包分拣配货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上完工结算全职
岗位职责:
按照订单要求准确完成商品的分拣、配货及打包工作
核对发货单据与实物信息,确保出库准确无误
负责库存区域整理与日常盘点,保持作业环境整洁有序
协同物流团队完成装车交接,及时反馈异常情况
遵守安全操作规范,正确使用仓储设备及工具
薪资待遇:18/小时 包吃包住 长白班 人走账清
任职要求:
工作认真细致,责任心强,能适应快节奏作业环境
具备基本识字能力,能看懂简单标签和单据
身体健康,能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动
4. 有仓储、物流相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识
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【岗位名称1】:拣货员或打包员
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负责小件快递的打包拣货和外包装贴标签工作;男女都可以干;
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【薪资福利】:
综合薪资6000-7000(底薪+绩效+餐补360+全勤50+4人间公寓包住+五险一金+节假日福利+寒暑补贴+司龄补贴等)
【任职要求】:26至40周岁,识字,认识会写26个英文字母接受倒班能吃苦
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营业员包吃包住1-2人
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促销员
100-200元/天
促销员周结兼职要求18-35周岁女性,不要太胖
饮料促销,工作时间2026年9月7日到9月15日,每天9:30-17:30,工资面谈
宁波 室内乐园 兼职营业员
20-30元/时
营业员6-10人月结兼职长期兼职有服务行业工作经验
长期兼职 按照做六休一 周内调休 需要到店面试
时间:9:30-22:00之间排班(周中排班6.5小时,周末节假日8~9个小时)
内容:照看小朋友,整理玩具等 餐厅兼职等听从店里安排。
要求:年龄20-30周岁之间,自备黑色裤子,月结薪资。
物流经理5-10年本科仓储项目国际物流项目电商物流项目WMS系统TMS系统
岗位职责:
1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作,涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地;
2、持续优化仓库作业流程,提高内部操作效率与执行精准度,保障备件交付时效符合公司服务规范;
3、制定并推行库存管理方案,跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率,定期开展盘点并深入分析差异成因;
4、负责仓储团队的组织建设与日常管理,包括人员培训、绩效评估与任务分配,提升团队专业水平与协同效能;
5、联动物流、采购、销售等相关职能部门,确保供应链流程高效衔接,支撑售后体系的备件供应需求;
6、严格执行仓储安全管理体系,落实各项安全操作规程,确保作业现场合规运行,防范各类安全风险;
7、推进仓储系统信息化与智能化改造,熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进;
8、管控仓储运作成本,科学规划仓容布局与设备配置,提出切实可行的降本提效建议。
任职要求
学历专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上仓储管理工作经历,其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位;
有大型物流中心或区域配送中心(RDC)运营管理经验者优先;
熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。
专业技能:
精通仓储流程设计与改善方法,熟练操作WMS/TMS等物流信息系统;
具备扎实的数据分析能力,能基于库存数据识别问题并制定优化对策;
掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法;
了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。
综合素质:
具备出色的组织协调能力与承压能力,能够快速应对突发状况;
拥有良好的沟通技巧和团队领导力,善于调动员工积极性;
责任心强,关注细节,对服务品质与作业效率有严格标准。
栏目概述
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