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把快递包裹拆了，然后把对应塑料袋和纸箱打托整理。

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直接上班 长白班，长白班 补人啦 二楼小五金工具项目 18-45岁 长期19/小时（可长期日结） 上班时间 9:00-21:00(10.5H) 休息1.5小时 主要工作：拣货，扫描，盘点，包装等工作内容 工作内容简单易学，小仓库里面管理很好 手机不可以带 面试不要穿拖鞋，短裙，凉鞋，短裤 备注：⚠， 要做。

德邦直招分拣工，4人间宿舍公寓标准，操作简单有老员工带 工作岗位： 分拣综合薪资6-8千，大锅饭大家一起干6500以上，扫描拨货打包，岗位轻松 工作时间：晚上8-早8（中间不忙可以休息1-2小时） 工作要求：25-55周岁，能接受夜班，无案底或不良记录，征信良好 食宿休息：有餐补饭卡，提供4人间公寓式宿舍，设施齐全；月休四天可调休 工作地点：苏州市相城区望亭镇海盛路68号一号门

【分拣员工作内容】：果蔬百货、冻品等商品分类投放 1、根据手机派单，在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来，并按要求进行分类集中作业 2、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率 【码货员工作内容】： 将货物按照大不压小、重不压轻的标准码放在托盘上;码放高度1.7米-2米,再用缠膜缠圈固定 【工作要求】： 基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机，能接受长期小夜班 工作时间：下午16：00--凌晨3：00，每月15号发薪，单量有保障 薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-12000+，熟手员工可过万

日 大龄工速来，15天一结 工期结束，人走账清 明天直接安排上班 17岁--50岁，包吃工作餐 点对点：180元/班 点对点：180元/班 点对点：180元/班 加减16元/小时 要求：识字，服从安排 上班时间：7：00-19：00 仓库称重，贴标签等，干活简单，好做 注：， 商保： 随时电话咨询☎☎ 小敏

夜班日结 下班发工资 【乐歌鞋服仓】 ✴活轻松！工作自由！ 18-50 周岁 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 上班时间：20:00-8:00，实际上班10小时， 集合时间：6:20分 ✴上班请注意：记得带身份证哦 携带本人有效证件/不能穿品牌鞋子衣服，拖鞋凉鞋也不能穿！短裤（带钩子和耐克有点像的也不行，带N的也不行） ➖➖➖➖➖➖➖➖ 报名电话 ✅（） 报名地址:新星中路A4区东门 （浩迪劳务企业管理）

叉车工 两班倒 活简单好做 18-50，N1证

直接上班 【德博工业园电子】 ▪临时工：年龄 16～40 岁 ▪上班时间：8—8 ： 白班点对点200（10.5 /时） 夜班点对点210（11/时） ✅检验为主（CCD，目检，看机台） ✅空调车间，静电衣 ✅没有流水线，免费包吃 ✅温馨提示： 1 工期：30天， 3 7：40厂门口集合

4—24 【黄浦江路摆盘子】 7点45直接报道 16-40 岁 可以看车间 白班点对点200/天（包吃） 夜班点对点220/天（含餐补） 生产口红外壳，简单易做，有空调，看外观，摆盘，需穿静电衣 ，（入职即买）

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大旺希音维龙小时工 2⃣0⃣元/时，两班倒，包住 岗位：拣货/上架/入库 要求：男女不限。18-39岁，不体检，身份证原件，不查征信，查案底，西音黑名单不行，已满。8-8两班倒，岗位随机分配。 薪资待遇：工期到左右。。。。 食宿：包住，，提供吃。 地址：大旺维龙仓。

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岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

岗位职责： 1、统筹区域内日常事务管理，提升整体运营效率； 2、推动区域各项业务目标的顺利实现； 3、开展所辖区域客户的开拓工作，并持续维护客户关系； 4、组织团队建设与任务分配，推进人才梯队培养； 5、确保公司各项制度在区域团队中有效执行； 6、持续学习与创新，关注行业发展趋势，提升个人专业素养。 任职要求： 1、年龄*******，全日制大专及以上学历； 2、在第三方物流行业工作满3年及以上，具备扎实的团队管理背景； 3、熟悉物流运输市场，能够准确把握本地市场变化趋势； 4、精通办公软件操作，擅长数据分析并据此制定优化策略，实现降本增效； 5、具备良好的沟通协调能力，业务对接能力强，能高效联动上下游环节； 6、具备战略眼光，拥有清晰的职业发展方向和高度的责任意识；

工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

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