男女‬不限，16－47岁 长白班 工作‬内容:拣货，打包，扫描，客退等 长期工 薪资模式自选: 日结模式:19元/小时 月结‬工资模式： 每月20号发‬工资20元/小时 上下‬班时间： 车间可以带手机，没有体力活，没有重活

（视现场情况进行加班） 食宿：提供住宿不提供吃 体检再入职（公立医院，普通入职体检） 昆山有饭堂 10-12一餐 园区门口也有很多很多小摊儿，在10~20元 仓库也有微波炉

工作内容：线上接单，仓库拣货，打包发货。简单易上手！ 要求：18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，无经验也可，服从安排，积极向上 快来加入我们吧！！

多多买菜招聘 工作地点：苏州工业园区 分拣员 上班时间：凌晨3:00–7:00 月薪：1500～3500元多劳多得 负责蔬菜水果、日用品扫码分拣、核对打包，工作简单易上手，时间短不耽误白天做事 配送司机 上班时间凌晨4:00–11:00 可自带车，公司也可提供新能源电车或三轮车 月薪：6000～12000元多劳多得 负责按线路配送货物到社区站点，清点交接，路线固定，多劳多得，收入上不封顶 工资准时发放，长期稳定 有意者直接联系：

早上5点到7点半，计件工资每小时约25-35元，适合宝妈，上班族兼职

会简单打字，认识英文字母

岗位职责： 1、负责冷库货物出、入库的拣货和卸货搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取； 4、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 5、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 6、服从公司安排以及领导安排的其它事项。 福利待遇： 1、岗位综合薪资6000-10000； 2、五险一金； 3、法定节假日； 4、年终奖； 5、每月12-15日准时发放上个月薪资； 6、每月部门团建；

230～300/天周结昆山库房员 招聘要求：，20‑38周岁，能吃苦耐劳，认识26个英文字母，会基础电脑操作，有仓储经验优先 2. 能接受加班，服从岗位安排，要长期稳定人员 工作内容：化妆品打包，有经验最好， ，接受加班，加班到22.30 薪资待遇：长期工23/小时，每周五发上周

太仓/分拣/打包/理货， 一，岗位概述 根据门店 / 客户订单，使用 PDA 按波次完成商品拣选，严格遵循先进先出，保障订单准确、拣货时效，是出库核心执行岗。 二，岗位职责（有一定的体力） 1.接收系统波次拣货任务，按照 PDA 库位指引配货商品（搬商品），核对条码、规格、数量 2.区分食品和日用品及化妆品、分开码托 3.遵循重不压轻、大不压小、易碎、液体、重物分类分装，杜绝混放破损，拣货完成转运至复核区 4.发现库位缺货、临期、破损商品即时上报组长，登记缺货台账 5.每日完成责任库区拣货任务 6.配合月度盘点、库区整理，执行 5S 标准 7.高效完成每日拣货指标，保障门店配送时效。 三，任职要求 ①18-45 岁，识字认码，会操作智能手机 / PDA ②有商超、配送仓拣货经验优先，能适应长时间行走作业 ③手脚麻利，细心不粗心，无频繁错拣漏拣情况； ④吃苦耐劳，服从倒班与波次加班安排，团队协作意识强 四，上班时间 五，薪资结构 长白班6000元/月（26—27天计算） 按照21元/小时计算加班费 吃饭自理10—12元/餐 住宿200—300元/月水电费自理 熟悉后计件：0.15—0.16元/件（计件取高发放） 计件月薪8000—12000元/月

苏州市吴江区招幕墙安装、电焊

现在有人没。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

主要工作，负责成品货物的叉车转运，熟悉货物装卸，新手小白也可以安排 包吃包住 长白班，结账准时 绝不拖欠 工作地点 安徽合肥

招聘钳工大工，年龄40岁以内，薪资36元/小时，预计工作两个月左右，15号开始上班。

招聘发货司机1名，库房工人1名，外县业务员2名。工作地点位于哈尔滨道外禧龙市场。

工作内容:分拣，扫描，包装，倒包，装卸等 活轻松简单不累，不需要任何经验，出点力气就可以，容易上手 人员要求:男女不限18-58岁，身体健康，服从分配管理，无传染性疾病 工作时间:白夜两班倒10-12小时，转正后可申请长白班 薪资待遇:不压工资，一个月一发，中途可以支取生活费，月综合薪资8000-9500元左右 加班费另算 工作长期稳定，薪资准时发放 公司免费提供食宿 住宿环境好，空调，地暖，独立卫浴，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排宿舍排班上岗 临时勿扰，期待加入

工作内容:分拣，扫描，包装，倒包，装卸等 活轻松简单不累，不需要任何经验，出点力气就可以，容易上手 人员要求:男女不限18-58岁，身体健康，服从分配管理，无传染性疾病 工作时间:白夜两班倒10-12小时，转正后可申请长白班 薪资待遇:不压工资，一个月一发，中途可以支取生活费，月综合薪资8000-9500元左右 加班费另算 工作长期稳定，薪资准时发放 公司免费提供食宿 住宿环境好，空调，地暖，独立卫浴，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排宿舍排班上岗 临时勿扰，期待加入

招临时工2-3人扫拆退件，计件日结，时间自由，天天有活能靠住干到过年。

明日招乌衣水果分拣男、女工07:00-17:00左右，包工作餐日结男工16元/时，女工15元/时，长期各加一元20‑55岁，会用电子秤，手脚麻利，服从安排需配合加班，李女士：（）

【岗位职责】 1. 统筹运输资源，合理安排车辆与人员调度，保障物流运输高效运行； 2. 监控运输过程，及时跟进货物配送进度，协调处理运输异常情况； 3. 负责物流调度相关数据的汇总、整理与分析，提升调度决策效率； 4. 协调内外部协作单位，确保各环节衔接顺畅； 5. 完成上级交办的其他任务。

发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟 上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算: 日结，。

卖纯手工凉皮。卷凉皮。热汤凉皮。烤凉皮。我可以教学 但是要自己做 自己卖 有三轮车 你提供人 我提供技术车

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识 3. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 4. 能适应轮班制，包括节假日及早晚班次 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1、规划物料采购、存储及配送方案，保障生产流程持续稳定运行 2、跟踪原材料、在制品和产成品的库存动态，确保库存合理 3、优化厂区仓储结构布局，提高仓库空间使用效率 4、评估物流支出情况，提出并实施成本控制策略

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点及库存核对工作，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及沟通能力 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，熟悉扫码支付流程 5.形象端正，服务意识强，服从门店统一管理

【岗位职责】 （一）国内物流全流程管理 1. 负责公司成品、半成品、不良返修品、呆滞利旧物料国内出库、运输、签收全流程操作； 2. 根据 PMC 发货计划、客户订单、返修调拨单安排整车 / 零担 / 快递资源，比价筛选优质国内物流商，控制运输成本； 3. 制作国内送货单、出库单、随货单据，同步仓库、生产、销售、PMC，核对发货品名、数量、规格； 4. 跟踪国内货物在途状态，实时同步到货进度，处理延期、破损、丢件等物流异常，协调理赔、补发； 5. 管理国内物流月度对账、运费核对、发票收集、费用核销，建立国内物流成本台账； 6. 定期复盘国内物流时效、破损率、运费单价，优化承运商，降低运输损耗与物流成本； 7. 负责内部工厂仓库与售后服务仓调拨、返修物料往返物流安排，跟进呆滞物料退货、供应商退换货物流对接。 （二）海外出口物流全流程管理 1. 对接海外客户、海外分公司，统筹整机、配件出口订舱（海运 / 空运 /

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的拣选、复核、打包及发货操作 2. 负责货品在库区内的合理摆放与日常整理，确保仓容整洁、动线顺畅 3. 使用PDA或系统终端及时录入作业数据，保障库存信息实时准确 4. 配合完成日常盘点、装卸及周转箱归位等基础仓储工作 5. 严格遵守仓库安全规范与操作流程，保障作业安全与货物完好 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字计算能力 3. 能接受早班/中班轮班制，服从工作安排 4. 有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 包吃住，提供稳定薪资及良好工作氛围

1、负责区域运输团队下属各作业单元的日常运作管理、绩效评估及团队发展，组织实施基层员工培训计划，确保总部各项业务流程与操作规范在区域内有效落地执行 2、统筹区域运输成本的分析与管控工作，保障运输服务时效与服务质量，及时协调解决本区域及跨区域运输过程中出现的各类异常情况，管理第三方物流作业执行，落实车辆安全与成本控制要求，对区域运输管理关键绩效指标达成结果负责 3、监督调度、中转仓、客服等下属模块的日常作业合规性，确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准，快速响应并处理运输过程中的突发问题，保障运输任务按时保质完成 4、参与承运商考核评价工作，提供运输服务质量相关的评估建议与数据支持 5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作 条件： 1、物流工程、供应链管理等相关专业背景优先考虑 2、需具备物流运输行业从业经历，累计5年以上运输经理或同等级别管理岗位经验，拥有一定运输资源储备 3、具备5年及以上物流领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历 4、具有优秀的团队管理能力、供应商协作能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力，抗压能力强，能应对突发事件，工作责任心强 5、计算机技能：熟练掌握常用办公软件，包括EXCEL、WORD文档编写、PPT制作等 6、专业能力要求：熟悉国内车源分布、货物配载规则及运输周期管理，具备较强的成本管控意识 7、精通商务招投标流程，具备标书编制能力 8、熟悉当前运输市场动态，具备多式联运操作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责分拣场地整体经营管理提升、经营业绩达成，并提升运营指标，降低运营成本； 2. 负责分拣场地日常运营管理，推行精益化管理，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 结合所辖区域的经营、运营目标，完成业务拓展计划； 4. 负责分拣场地核心管理团队的团队建设和人才梯队培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上分