窗门设计师

岗位描述： 1、负责实地量房，与客户沟通需求，绘制平面图、方案图及施工图纸； 2、独立开展客户接洽，达成设计方案确认并完成签约； 3、制定设计报价方案，协助客户签订工程施工合同； 4、协调施工现场工作，配合客户完成材料选样确认； 5、为项目经理提供技术支持，定期巡查工地，监督施工进度与质量，及时与客户沟通处理现场问题； 6、负责项目后期客户回访与维护工作； 7、完成领导交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备3-5年行业经验； 2、具备优秀的表达与沟通技巧，熟悉家庭装修施工流程及设计标准规范； 3、熟练使用3DMax、AutoCAD、Photoshop等专业绘图工具； 4、具备较强的独立谈单能力，能准确理解客户需求与心理动态； 5、学习意愿强，对设计工作有热情，富有创造力和执行意识，责任心强。

职位描述 工作内容 1、依据项目需求，承担工装设计项目的室内空间方案设计； 2、按照公司标准，确保设计方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计执行与物料供应等相关资源。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，具有较强的敬业精神和团队协作意识； 2、能准确领会主管意图，并具备良好的创意构思能力。

家装室内设计 沟通能力强，亲和力，有一点的销售能力。

本岗位要求22-26周岁左右，接受应届生 有家装实习经验或1-3年设计师经验优先考虑 1.协助主案设计师完成方案深化、施工图绘制及效果图调整； 2.参与客户沟通，整理需求及现场勘测数据； 3.室内设计、环境艺术或相关专业毕业，有实习经验者优先； 4.熟练使用CAD、SketchUp、PS、3Dmax等设计软件（至少掌握两项）； 5.对空间、色彩、材质有敏感度，具备基础审美和创意能力； 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作； 6.热爱设计行业，愿意持续学习并接受挑战。 7.成熟设计师一对一带教，快速提升专业能力； 8.参与全流程项目实践，积累一线经验；

o相关专业毕业，具备1年以上设计公司或工作室设计助理相关工作经验或实习经历； o具备良好的审美素养与创新思维，拥有较强的理解力与领悟能力； o熟练掌握CAD、SU（建模+渲染）、PS等设计软件及常用办公软件，具备手绘能力者优先考虑； o协助主案设计师完成方案表达、文本整理、设计分析及手绘概念意向图等工作； o配合主案设计师完成项目效果图、施工图等全套图纸绘制，以及项目物料清单的编制。 o品行端正，具备良好的抗压能力，有团队协作精神，工作积极主动，态度认真严谨，富有责任心并能自我驱动； 深化设计师亦可进一步沟通！ 待遇福利：薪资面议，五险，带薪节假日，工作满一年享年假，节日福利，每年组织国内外旅游。

工作内容： 1、能够独立完成概念设计方案；同时与客户进行有效沟通，清晰准确地传递设计思路，并获得客户认可 2、依据客户具体需求，科学安排任务分工，并保持对项目进度的及时沟通与反馈 3、统筹管理设计项目中效果图、平面等相关人员的工作节奏，确保各环节衔接顺畅、进度协调、品质达标 4、对所承接的设计项目，需主动收集并系统整理设计过程中的各类资料，按规范归档汇总 5、主导大型工装项目、门店空间、办公环境等领域的设计工作 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验 2、拥有独立主导方案设计及推动方案落地实施的能力 3、具备较强的设计创新能力和沟通表达能力，精通3DMAX等专业设计软件，具有良好的手绘功底；可独立完成建模与空间渲染设计 4、具备出色的沟通技巧和人际互动能力 5、能够独立完成方案讲解与汇报，擅长与甲方对接并协调解决实际问题 6、责任心强，自律性高，具备良好的团队协作意识

看的懂装修图纸。会画节点图

工装设计图深化，现场配合，材料工艺把控，有建筑相关专业证书优先考虑

能独立量房谈客户签单 执行力强熟练做方案

撤场来6人。

招聘长期大挖机驾驶员工资一万包吃住月结加班另算土方活装车技术要好，技术不好的勿扰

杭州市萧山区招油漆工(油工)，本周日(1月11日开始施工)，自住精装标准，毛坯房，涂防锈钉、刷墙固+石膏找平+刮2-3遍美巢耐水腻子(要打磨)+1遍底漆+2遍面漆，要求师傅年龄不低于40，油工工龄20年以上且不在屋里吸烟，报价太离谱、包工头/底下有团队的勿扰(我只找师傅本人，一个人就好)，糊弄事的也请绕道，我要求比较高。为避免浪费双方时间，看清楚要求再联系

有没有测漏水的师傅。

双休8:30-5:30 双岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历, 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

岗位职责： 1、全公司总产值在三百万到四百万左右。无责底薪3500、提成从百分之四起，业绩达标后提成可提升至最高百分之六。 2、对接客户了解实际需求，输出专业设计规划方案，确保方案满足客户预期； 3、参与施工现场巡查，核对施工情况与设计图纸保持一致； 4、把控项目执行节奏，统筹协调各环节资源，保障项目按时保质落地。 任职要求： 1、精通室内设计常用工具，如AutoCAD、酷家乐等软件操作； 2、具备扎实的美学素养与创意能力，可独立完成整套设计方案； 3、拥有良好的表达与协作能力，能妥善引导并管理客户需求； 4、有相关行业从业经历者优先考虑，能适应高效紧凑的工作模式。 5、重点：无责底薪3500、提成起点为百分之四，按单月累计业绩阶梯式上浮，最高可达百分之六。新手设计师欢迎加入。

岗位职责: 1.主导家庭装修设计项目，确保设计方案与客户实际需求高度契合； 2.负责统筹项目的整体设计布局，把控设计方向与风格定位； 3.与项目组成员密切协作，保障设计从构思到施工图纸的全流程品质； 4.维持与客户的顺畅沟通，提供专业、细致的设计建议与服务支持； 5.持续关注并分析室内设计行业动态，促进团队专业能力提升与创意突破。 任职要求： 1.具备扎实的家装设计背景，熟悉高端住宅空间的设计理念与实践； 2.具备出色的团队组织与领导才能，能有效带动团队完成项目目标； 3.善于与客户交流互动，准确捕捉并理解其个性化需求； 4.熟悉常用装饰材料、施工流程及室内装修规范标准； 5.富有创造力，能融合最新设计潮流为客户打造专属化居住方案。

1.不限性别，需具备大专及以上学历。 2.具有装饰公司设计部门管理经验，具备团队管理能力，专业功底扎实。 3.带领过设计师团队者优先，具备良好的沟通协调能力。 4.薪资待遇：底薪+个人提成+团队提成+奖金+团建活动，月休四天，工作时间早九晚六，缴纳社保。 5.公司为国内首家国有控股装饰企业，职业发展空间广阔。

1.具备良好的客户沟通技巧，准确把握客户需求，制定满足客户期望的设计方案，全程保持高效沟通，及时解决设计过程中出现的各类问题。 2.熟练掌握专业设计能力，精通CAD、酷家乐、3DMAX等主流设计工具，能根据实际需求进行科学预算与报价，独立完成顶面、地面、立面等符合行业规范的施工图纸。 3.掌握系统的室内设计专业知识，熟悉相关设计标准，精通装饰材料特性、成本核算及报价流程，了解各类施工工艺与技术要求。 4.协同工程部门推进项目实施，参与施工现场问题处理，监督装修质量，确保效果达标，配合完成内部验收及工程监察相关工作。 5.有效维护客户关系，提升客户满意度，积极推动客户推荐，促进口碑传播与业务延伸。 6.积极配合上级安排的各项工作任务，责任心强，职业操守良好，具备团队协作意识与合作精神。 7.富有创新思维，乐于提出新思路，沟通表达清晰流畅，工作积极主动，具有较强的责任担当。

岗位职责： 1、主导空间创意与方案：独立完成品牌商业空间（旗舰店/快闪店/策展空间）的概念构思及高品质3D效果图呈现；设计方案需充分契合目标商场调性，提升优质点位获取竞争力。 2、驱动商业价值：在空间规划中优化动线布局与单位面积产出，输出业绩增长逻辑支持；持续跟踪消费行为变化，探索空间创新可能性。 3、构建标准化系统：牵头搭建并迭代品牌SI体系（涵盖模块化陈列设施、门店分级标准、视觉陈列规范），保障10-20家及以上门店可高效、一致且低成本落地执行。 4、道具研发与迭代：主导零售展示器具（如展架等）的创新设计、开发及持续改进，兼顾实用性、美学表达与成本控制。 5、协作与反馈：为实施团队提供专业技术支持；参与前期场地勘查；结合实际落地效果与销售表现反哺设计优化及SI体系升级。 6、跨团队协同：与空间执行团队密切配合，确保设计理念精准落地并保持一致性。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，环境艺术/建筑设计/室内设计/工业设计（侧重道具方向）背景优先考虑。 2、项目经验：具备5年以上商业空间设计经历，曾主导大型知名连锁零售品牌（集合店/服饰/生活杂货/家居类优先）300㎡以上（优选500㎡以上）项目的整体概念设计工作。 3、核心能力证明：有成功搭建或深度参与规模化复制（10家店以上）SI系统的项目经验；需提交高质量3D效果图作品集作为能力佐证。 4、商业洞察力：精通空间坪效布局，能清晰说明设计策略对商业结果的促进作用；深入理解零售发展趋势、用户需求及商场运营生态。 5、硬技能：具备出色的设计审美与创新能力；熟练掌握专业设计工具（如3dsMax/SketchUp/Rhino+Vray/Enscape/C4D）；拥有优秀的展示道具设计能力。 6、职业素养：热爱设计工作，对零售行业保持高度敏感与持续关注。

有吃苦耐劳的精神有工作经验的优先

1拥有3年及以上的室内设计项目方案经验； 2具有非标要求的室内空间设计经验案例;较强的方案设计能力和落地； 3对施工有经验，对设计，生活有独到的见解，有落地能力; 4熟练掌握SketchUp,CAD,D5,等相关设计软件,施工图纸熟练； 能够使用MJ\SD等相关软件的应用请在邮件中备注； 5热爱设计行业，灵魂有趣，热爱生活，合作模式：线下|线上沟通。

兼职画 绿化竣工图

岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理、参与制定项目规划、提出设计意见； 2、负责方案构思与设计、施工图设计审核、制定项目设计计划及设计任务书； 3、负责装修施工质量管理； 4、阐述装修方案的创意想法，让施工人员领会；并在施工阶段进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题； 5、对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收 5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 6、负责案例，技术及资源的整理； 7、配合项目经理制定工作进度。 任职要求： 1、按照客户的需求定位，作品具有创意，创新能力，设计表现能力； 2、具有独立完成别墅装修方案设计的能力和经验，具有室内设计项目组织管理能力；对家装基础工艺做法及装饰材料熟悉； 3、对方案具有良好的语言阐述表达的能力，有很强的设计理念及独到艺术见解和客户说服能力； 3、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计相关专业，具有五年专业室内设计工作经验；熟练掌握相关设计类软件、较强的学习能力强、热爱设计工作； 4、具备优秀的语言表达能力和人际沟通谈判技巧，善于与客户沟通协调解决问题； 5、诚实、谦逊、有责任心、工作中具有创造力，主动性和团队合作精神。 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！

岗位职责： 1.全面、精准地了解并收集客户的设计需求信息； 2.根据公司标准化服务流程，接待客户并提供专业设计服务（涵盖设计方案制定、实地量房、工程造价核算、报价沟通、合同签约推动、施工图纸绘制、技术交底说明及签单后的持续跟进服务）； 3.与市场、产品、施工等相关部门协作，共同提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.环境艺术、室内设计、建筑设计或相关专业全日制大专及以上学历，性别不限； 2.具备三年以上家庭装修领域相关设计工作经验； 3.具有较强的美学搭配素养，熟练操作AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及常用办公工具； 4.精通家装设计全流程、施工工艺流程、预算编制、材料应用及室内设计专业知识体系； 5.富有创意能力，具备扎实的建筑艺术设计实践积累，具备出色的方案表达与沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏。 ※正常年薪约40W，表现优异者年薪可达百万以上

产研销一体全国零售品牌服饰企业，中淑女装迪卡轩诚聘陈列师 base地临平艺尚创谷中心15幢，岗位需出差 岗位职责： 1、参与制定并完善公司陈列标准与规划，协同推进方案落地执行； 2、全面负责所辖区域陈列成效，涵盖实施推进、执行监督、能力赋能、优化调整及复盘检核等环节； 3、依据品牌陈列规范，结合区域特点，制定具有针对性的陈列管理策略； 4、高效联动团队，与商品、运营条线紧密配合，统一目标，共同助力终端销售提升，强化终端支持； 5、参与搭配相关项目，输出搭配建议，包括制定货品组合方向，结合流行趋势与区域销售数据动态调整品类结构，积极应对市场变化； 任职资格: 1、本科为服装类相关专业，*****； 2、具备至少3年中淑女装零售品牌陈列师工作经验；男装、运动、童装领域经验者请勿投递； 3、能接受常态化出差（必备条件）； 4、具备较强的目標意识、执行力、团队协作能力、沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。

工业设计岗位职责： 1.负责电梯整体装饰产品的外观创意与设计方案输出 2.承担电梯装潢产品的日常维护工作，包括效果图修订与归档、装潢设计规范文件的更新等 3.根据项目合同需求，完成电梯门厅、轿厢内部及人机交互界面的整体视觉效果图设计 4.完成上级交办的其他相关工作任务 要求： 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计或相关专业背景； 2.具备1年以上装潢设计工作经验，有电梯装饰设计经历者优先考虑； 3.熟悉设计搭配逻辑，具备一定的美学素养和设计理解能力； 4.精通建模工具，掌握3Dmax渲染技术，熟练运用Photoshop与Illustrator进行二维后期处理； 5.参与过方案构思与材料选型过程，对不锈钢、木饰面、石材、亚克力等常用装饰材料有一定认知。 Base:杭州滨江区浦沿东冠三路5号逸璞文化创意园 工作时间：冬季（10月-4月）9:00-17:30；夏季（5月-9月）08:30-18:00

1.设计平面图，效果图，量房 2.有责任心，能力强

职位描述 工作内容 1、依据项目需求，承担工装设计项目的室内空间方案设计工作； 2、按照公司规范，保证设计方案体现品牌调性并满足宣传推广标准； 3、统筹协调设计执行与物料供应等相关资源。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，具有较强的责任意识和团队协作能力； 2、能准确领会主管指令，同时富有创新思维与设计表现力。

岗位职责： 1.协助业务团队完成音响配套室内空间的CAD绘图工作，确保图纸符合业务需求及技术标准； 2.接收业务团队传递的客户需求，无需直接对接客户，将需求转化为规范CAD施工图纸； 3.优化图纸细节，确保图纸与实际需求的高度一致性； 4.支持业务团队与客户之间的沟通，确保项目顺利进行； 5.管理和维护图纸及相关资料，确保易于获取和使用。 任职要求： 1.熟悉AutoCAD软件，能够精准绘制各类图纸； 2.对音响设备的安装和布线有一定的了解； 3.具备良好的需求理解和响应能力，能够高效地完成图纸绘制； 4.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。 任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑设计等相关专业优先； 2. 经验要求（核心优先，免大量培训）： ◦ 具备3-5年室内CAD绘图工作经验，有音响行业相关绘图经验（家庭影院、KTV音响配套空间设计）者优先，有协助业务团队绘图拿单经验者尤佳，能独立完成从需求接收至图纸交付的全流程工作； ◦ 熟悉业务拿单场景下的图纸交付标准，了解业务人员传递需求的特点，可快速将业务需求转化为精准图纸，减少入职后培训成本； ◦ 有音响空间施工图纸落地经验者优先，能预判音响设备安装、布线相关的图纸风险，提前优化设计，助力业务拿单成功率提升； 1. 技能要求： ◦ 熟练掌握AutoCAD软件，能精准绘制平面、立面、剖面及节点详图，熟悉CAD图层管理、标注规范，可高效输出符合音响行业标准与业务拿单需求的施工图纸； ◦ 了解音响设备（音箱、功放、调音台等）的安装要求、布线规范，熟悉影音空间声学处理相关设计要点，能将音响功能需求融入图纸设计； ◦ 具备良好的需求理解能力，能准确接收业务人员传递的信息，无需直接对接客户即可完成图纸绘制； ◦ 会使用SketchUp、3DMax等软件辅助建模，或具备PS后期处理能力者优先，可提升图纸对业务拿单的支撑效果； 1. 素质要求： 工作认真细致，有较强的责任心，对图纸精度与细节严格把控，适配业务团队拿单的高效需求； 2.具备快速响应能力，能适应业务拿单的快节奏及做六休一的工作制度，及时完成业务人员交办的绘图任务； 3.做事有计划、执行高效：能主动制定个人绘图工作计划，合理分配工作时间，确保任务按时高质量完成，无需业务人员或领导事事催问； 4.具备汇报意识：定期向业务对接人或领导同步绘图进度、存在问题及解决方案，主动反馈工作动态，保障信息同步顺畅； 5.热爱音响行业，认可公司“业务主导、设计辅助”的协作模式，愿意以专业绘图能力支持业务团队发展。 岗位福利：1. 薪资待遇： 1.试用期：1个月，月薪6000元； 2.转正后：试用合格即调整为月薪8000元； 3.薪资调整：转正后根据个人绘图效率、图纸质量及协助业务拿单的贡献度，每半年评估调整一次薪资，优秀者薪资涨幅可达20%-30%； 4. 奖金体系：另设三大奖金，多劳多得： 5. 业务辅助奖金：按协助业务团队完成的拿单项目数量与图纸质量核算，单项目奖金最高可达2000元； 6.效率激励奖：月度图纸交付及时率100%且无质量问题者，额外发放月度奖金（500-1000元）； 7.年终奖金：根据年度协助业务拿单的整体贡献度发放