机电现场管理员
1.1-1.6万元/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件
3.监督水电安装质量，协调解决施工过程中的技术问题
4.配合竣工验收，完成水电系统调试、检测及资料归档
5. 参与图纸会审，提出优化建议并落实设计变更
任职要求：
1. 水电工程师相关岗位经验
2. 最低学历大专
3. 工作地点:舟山小干岛
4.二级建造师（机电）+B证
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！
现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。
技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。
进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。
资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。
精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下
工长
杭州市临平区招工长/工程师
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验
2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高
5.有驾照，需要带工人干活。
水电站技术管培生（水电或自动化）
1.2-1.5万元/月
水电工程师经验不限本科水电站技改水电站自动化水电站扩容增效改造水利水电相关专业自动化相关专业
招聘人数：1人
工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先）
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生（1名）
【培养路径】
1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准：
1. 211本科：月薪 12000元
2. 985本科：月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。
2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程；
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作；
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估；
4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。
货运司机
招聘驾驶员1名。要求年龄40至50周岁，持有C1及以上驾驶证，具有3年以上实际驾龄。有物流配送相关工作经验及住附近者优先。身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇为年薪折合工作约200天，月薪7500元。工作地点位于余杭仁和街道双漾路。
山姆超市直招驻店配送员月保底1.3w。只送一家店
9000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结山姆门店直招0元入职
提供电动车/住宿
山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店
弹性工作制全市可就近分配!
岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。
当日面试次日可上岗
岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录
有意向者可以拨打电话，或者点击免费聊咨询
浙江杭州余杭区科技城宝龙广场招聘2名指挥人员，要求能吃苦耐劳。薪资为5500元，加班费20
5500元/月
指挥/司索工1-2人月结
浙江省杭州市余杭区科技城宝龙广场招聘2名指挥人员，要求能吃苦耐劳。薪资为5500元，加班费20元。
杭州西湖区临时30元一小时，工资日结，包晚餐，今天下午1：00到K241，干活8小时。
30元/时
临时工包吃日结
临时30元一小时，工资日结，包晚餐，今天下午1：00到西湖区K241，干活8小时。
浙江杭州临时260元，工资日结，无吃，下沙J590，今天早9：30一晚7：30。
260元/天
临时工日结
临时260元，工资日结，无吃，下沙J590，今天早9：30一晚7：30。
梧州水电站技术员
3000-5000元/月
水电工程师1年以下大专
岗位职责：
1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析
2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导
3. 处理突发技术故障，制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行
4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件，开展内部技术培训
5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理
任职要求：
1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景
2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先
3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理
4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识
5. 责任心强，能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排
水电安装工程师
5000-7000元/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责：
1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导
2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作
3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题
4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位
5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作
任职要求：
1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书
2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验
3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用
4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先
5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
厚街直招！水电维修工程师！高薪多劳多得！
8000-13000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督
2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求
3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案
任职要求：
1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先
2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）
水电工程师
岗位职责：
1、负责建筑项目水、电(包括弱电)、暖、通风、消防、人防等安装技术方案实施;
2、监督现场安装工程进度与质量，确保符合规范要求；
3、协调解决施工过程中出现的技术问题，保障工程顺利推进;；
4、参与设备选型及材料审核验收，优化系统运行效率；
5、配合相关部门完成竣工验收及相关技术文档整理工作;
6、需要与各施工班组、甲方、设计、监理等多个部门进行密切的沟通和协作，确保项目的顺利进行。
任职要求：
1、具备扎实的安装专业知识，熟悉相关设计与施工规范;如建筑电气、给排水或相关工程类专业背景（优先录用）；
2、熟悉国家及地方水电工程相关规范与技术标准；
3、能够独立开展现场技术指导与问题排查，具备较强的实操能力;在水电工程施工过程中，具备较强的技术把控能力；
4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与多方协作推进项目落地。
5、责任心强，注重安全生产与工程质量控制;
水电工程师
7000-10000元/月
水电工程师3-5年本科
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件
3.监督水电安装工程质量，协调解决施工过程中的技术问题
4. 配合竣工验收，完成水电系统调试、检测及资料归档
5.参与项目成本控制与进度管理，确保水电工程按期保质交付
任职要求：
1.熟悉国家及地方水电安装规范、验收标准及相关法律法规
2.具备独立处理现场技术问题的能力，有较强沟通协调能力
3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备BIM基础者优先
4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格证者优先
5. 责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神
暖通工程师1-3年本科有IDC项目经验
售前技术工程师1人，要求本科以上学历，1年以上工作经验，暖通、热能动力、自动化专业或者相近，公司提供一对一技术辅导。
主要工作内容：
负责暖通及自控的售前技术方案；
负责实施项目的暖通工艺图纸的深化设计，编制控制策略；
游乐设备操作员
4000-5000元/月
设备工程师经验不限学历不限接受无设备维保经验不需要出差需要夜班需持有Y2技能证书其他企业（甲方）不需要倒班
【岗位职责】
1. 按照规定流程完成开园前设备点检、空载试运行，仔细检查安全带、压杠、护栏、紧急按钮等部件，如实填写设备日检记录表，发现异常立刻上报主管，严禁带病运行设备。
2. 严格核对游客身高、年龄、健康条件，讲解游玩禁忌与安全注意事项，制止危险行为，逐一确认所有游客安全束缚装置扣紧锁死后，再启动游乐设备。
3. 设备运行期间全程在岗值守，观察设备运行状态与游客实时情况，出现异响、故障、游客身体不适时，第一时间按下紧急停机按钮，并按照预案疏散游客。
4. 维护项目排队区域秩序，疏导高峰客流，礼貌回应游客咨询，处理简单的现场小纠纷，无法解决的客诉及时上报上级。
5. 负责责任区域卫生清扫，及时捡拾垃圾，保持设备周边环境整洁。
6. 闭园后执行设备规范停机、断电、上锁，整理检查工具，完善当日运营台账，做好当班工作交接。
7. 按时参加安全培训、应急演练，熟练掌握设备故障停运、人员受伤、极端天气等突发事件处置流程。
8. 服从游乐主管的岗位调配，遵守乐园考勤、仪容仪表、现场服务各项管理制度，配合维修人员开展设备维保协助工作。
【岗位要求】
1. 拥有乐园、水乐园设备操作过往工作经验者优先。
2. 持有特种设备作业相关证件优先。
3. 有急救基础常识者优先。
临平电信支局装维营工程师
1-1.5万元/月
弱电工程师1-3年高中销售经验电工证登高证有宽带装维经验自带电动车
【岗位职责】
1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。
2. 负责部分电信业务的宣传与营销。
【岗位要求】
1. 年龄*******，高中及以上学历。
2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。
3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。
4. 具有较强的沟通表达能力。
5. 具备智能手机和计算机基础操作能力。
【薪资待遇】
1. 录用后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”。
2. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资13万元以上（不含福利）。
【福利待遇】
1. 福利待遇优，享受免费午餐。
2. 通信费100元/月、交通费250元/月。
3. 节日实物福利（端午、中秋、春节）、体检、短途游等福利。
联系人：陈女士，联系电话 ***********。
弱电施工员[临时】
280-290元/天
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责光纤熔接、测试及弱电系统线路敷设与调试
2.独立完成视频监控系统安装、配置、联网及日常维护
3. 实施电子围栏等安防设备的选型、安装、布线与功能调测
4.配合项目进度开展弱电系统集成、联调及交付验收工作
任职要求：
1. 具备弱电系统实操经验，熟悉熔纤工艺及光功率测试
2.熟悉主流监控品牌（如海康、大华）及电子围栏产品特性
3.能看懂弱电施工图纸，具备现场问题分析与解决能力
4.吃苦耐劳，适应现场施工环境，具备基础登高作业能力
5. 持有低压电工证或安防工程师证书者优先
风电运维工程师就近安置
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
东湖电信装维工程师
1-1.5万元/月
弱电工程师经验不限高中接受无宽带装维经验自带电动车
【岗位职责】
1. 负责区域内电信宽带、固话、网络电视机顶盒、监控等业务的安装与维护工作。
2. 负责部分电信业务的营销服务和宣传工作。
【岗位要求】
1. 男/女均可，年龄25-38周岁。
2. 高中及以上学历。
3. 身体健康，无心脏病、无色盲，能从事登高作业工作。
4. 肯吃苦耐劳，工作责任心强，具有较强的沟通表达能力。
5. 具备智能手机和计算机基础操作能力。
【福利待遇】
1. 合格的录用后与代理公司签订劳动合同，享受“五险一金”。
2. 按件计酬，福利除外同岗位年平均薪资10万元及以上。
3. 福利待遇优，享受午餐、通信费、交通费、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、春秋短途游等福利。
方案设计工程师 （电力/新能源）
7000-14000元/月
电力工程师3-5年本科电力设计输变电工程电气工程电网工程强电工程
岗位职责：
一、解决方案设计与技术资料编制
1、需求分析与方案设计
1）主动对接客户及销售团队，深入理解客户需求，围绕电力系统提供个性化设计方案，涵盖设备精准选型、系统结构合理布局、监控策略全面规划等内容。
2）牵头完成各类技术文档的编写工作，包括设计图样、技术说明文件、材料清单、实施计划等，确保文档内容符合行业规范及客户具体要求。
2、技术资料管理
系统化整理并规范归档项目技术文档，构建标准化设计模板库，持续优化设计流程，提升工作效率与成果一致性。
二、售前技术支持与预算管理
1、预算方案制定
根据客户实际需求编制项目预算，准确测算设备投入与施工支出，综合评估潜在风险因素，为商务谈判提供可靠数据支撑。
2、招投标支持
1）深度参与技术标书撰写，提供方案解读、参数响应等核心技术内容，助力形成高质量投标材料。
2）协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作，促进项目顺利推进与落地。
三、新产品研发技术支持
1、研发协作与优化
1）针对电力设备成套系统、后台监控平台等新产品的开发提供专业技术建议，参与可行性论证与原型设计阶段工作。
2）配合研发团队完成产品测试验证、参数调优及性能改进，确保新品满足市场应用需求及相关标准（如国标、电力行业规范）。
2、技术转化
将研发成果转化为可执行的技术方案，输出完整的产品技术文档与操作指导手册。
四、专业技术咨询与培训
1、客户咨询服务
为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业技术支持，快速响应并解决技术疑问，增强客户体验与满意度。
2、内外部培训
1）面向销售与工程团队组织技术培训，提升其对电力设备及监控系统的专业知识掌握程度。
2）定期汇总客户反馈与项目经验，推动设计方案与技术服务体系的迭代升级。
任职资格：
1、本科及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。
2、三年以上电力系统、电气系统或机电类设计相关工作经验，具备电力设备成套项目经历者优先考虑。
3、熟悉电力系统设计原理，擅长电气设备选型与系统架构规划。
掌握行业相关标准与规范，能独立完成各类技术文件编制。
具备扎实的预算编制能力与成本控制意识。
熟练运用各类专业设计软件及工具。
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效联动多部门协同作业。
具备突出的问题处理能力，可快速识别并解决技术难题。
拥有创新意识，持续推动方案优化与服务升级。
安装工程师
5000-8000元/月
安装工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理
3. 参与售后支持，协助解决安装相关技术问题
任职要求：
1. 熟悉常用安装工具及安全作业流程，具备安装工程师相关工作经验者优先
2. 能适应短期出差及现场作业环境，具备较强的动手能力与责任心
3. 具备基础电气、机械或自动化知识者优先
4. 持有相关职业资格证书（如电工证、登高证等）者优先
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
栏目概述
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