招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：博士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程,安全工程,工程管理招聘人数：10人岗位职责：1.围绕岩土工程、结构工程、地下工程、基坑/边坡/盾构/支护等方向开展技术研究、数值模拟、理论分析、试验研究；2.参与公司重大项目技术攻关、方案论证、风险评估、工法优化；3.负责科研课题申报、专利撰写、论文发表、标准编制、技术成果转化；4.为项目提供高端技术支持：复杂地质条件分析、结构计算、监测数据分析、病害诊断与治理；5.配合公司技术体系建设，输出研究报告、技术手册、专家意见；6.可根据个人意愿与公司安排，适度参与现场技术服务与项目调研；7.参与公司博士后工作站工作。任职要求：岩土工程、结构工程相关专业。985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域

招聘安全员（三景萤石公司）。薪资为1万-1.2万。岗位职责包括：落实矿山安全管理制度，开展日常井下安全巡查，现场排查安全隐患，跟踪隐患闭环整改；监督作业人员遵守规程，制止“三违”行为；负责安全培训、安全宣传、风险分级管控资料整理；参与现场安全技术交底；负责应急物资检查，险情时协助人员疏散；做好安全台账记录。 任职要求：全职，矿山安全相关专业优先；中专及以上学历，3年以上地下非煤矿山现场安全工作经验；年龄50周岁内，能下井。 福利待遇：入职公司统一缴纳五险，工资为税前工资，月休4天，其它需休部分年底补休；工作餐三餐免费；回家探亲费报销往返2趟，限2等高铁票。 上班地址：昌化镇双塔村水南工业园区。

学习放线测量标高 做桩机资料

杭州市滨江区，招聘路桥施工技术员3人，包吃住，工资5000-8000，联系电话

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程招聘人数：10人岗位职责：1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底、监督指导实施操作；2.参与施工方案的编制，编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施；3.检查班组的施工质量、制止违反施工程序和规范的行为；4.做好每日巡回质检安全记录。任职要求：1.能长期适应施工现场环境，接受驻项目部；2.沟通踏实稳重，责任心强，执行力强，不推诿；3.具备基础的现场协调与问题处理能力；4.熟悉掌握CAD制图、BIM建模；5.985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟自然资源集团前进步伐，以勇立全国地下空间建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“122N”发展战略，即全面聚焦自然

招聘：内业技术员薪资：5000-10000元岗位说明：负责对测绘外业数据进行处理、制图、入库等内业处理；项目资料整理、归类；项目报告编写等。要求：大专及以上学历，测绘、建筑、计算机等工科类专业或从业经验，熟悉CAD、office等办公软件，自学能力强，有团队协作能力。

杭州桐庐县招道路养护技术员，一年左右工作经验。没有经验也可以教，最好会开车

技术施工现场管理

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

梁中交（杭州市滨江区）路桥施工技术员3名，要求1-3年经验，薪资5000-8000，包吃住。联系方式：

湘湖需要一名顶班指挥人员，工作时间为十天左右。该岗位在挖土一天吊不两吊，相关的指挥工作，工作强度不大，薪资为220元一天。

杭州市余杭区招二次结构木工跟我干包工活没活抓紧联系我，工期紧

明天白班招聘钢筋工小工，共需六名员工。薪资为251元一个班，工作时间为九个小时，工资日结。不包吃，四点半集合，五点钟发车，六点钟上班。上班时必须携带身份证。鸽子勿扰，有意者请抓紧报名。

明天白班招聘钢筋工小工，共需六名员工。薪资为251元一个班，工作时间为九个小时，不包吃。四点半集合，五点钟发车，六点钟上班。工资日结。上班必须携带身份证。鸽子勿扰，有意者请抓紧报名。

车队管理人员工作地址:桐庐县迎春南路新青年广场B座12楼8000-10000三年以上

乌兰浩特钢结构要个技术员会RTK，工资15000一月大连要个技术员会rtk，干三年张经理

苏州吴中区弄潮科技招聘扫地机器人维修技术员，年龄要求23至35岁。负责扫地机器人检测分析、故障排查与维修。试用期1至3个月，试用期工资一天240元，转正后综合工资8000至10000元。住宿补贴400元，吃饭可在园区食堂，价格便宜。现场面试。

广西北海铁山港，太阳厂，招施工技术员1名，会施工测量。资薪待遇电话详谈，联系人：邓工

用个二线技术员雷诺护坡，会用点ROK就行，放个直线看下高程，活简单。电话，

招聘技术员1名，主要负责雨污水改造小区道路附属铺装项目，具体包括路牙、透水砖、护栏铺贴等工作。工作地点位于上海市浦东区，薪资约为11000元。

根据公司派发的客户信息，上门安装WIFI设备，安装成功并教会客户使用

浙江省内各地长期机房布线（带登高证）

岗位职责: 1、负责汽车换电站新站点的吊装与调试工作，完成现场设备的交接验收，保障设备稳定运行； 2、协同供应商开展系统功能调试及高低压送电相关操作； 3、对所辖区域内的换电站进行定期巡检，实施换电设备机械与电气部分的日常维护管理，及时处理故障并上报相关信息； 4、编制、提交分管区域内换电站的大小修计划、备品备件及工器具采购方案，并负责备品备件台账的建立与管理； 5、快速响应并协助解决客户在换电过程中遇到的问题，提升客户使用体验； 6、收集并提报运维过程中的各类数据信息，后期配合研发团队对现场复杂故障进行分析与处理。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力系统自动化等相关专业，持有有效的低压电工证，具备2年及以上驾驶经验； 2、具有3-5年电气设备调试与运维工作经验，有充换电行业运维背景（如奥动、电服、蔚来换电）者优先；熟悉设备运维流程，了解充电标准及相关规范； 3、工作认真细致，作风严谨，积极主动。 备注: 必须持有在有效期内的低压电工证和C1驾驶证，有自有车辆者优先考虑。

杭州市上城区招弱电/安防/消防水电

钱锦花园物业招聘水电工，薪资面议。

杭州余杭招强电

杭州市钱塘区招水电、钢结构人员、钢结构安装

浙江杭州招聘值班电工，兼职，2名，做一休二，每班是24时。班次是30.318月是2，3，5，6，8，9工资4200-4500一个月，早班8-8，需要具备高压电工证，有高配值班经验，年龄56周岁以下，地点：5号线“万安桥”。电话：

杭州市富阳区招充电桩安装师傅，有工作经验优先。

杭州市临安区招弱电/安防