
水土保持技术员
1.2-2万元/月
水利工程师3-5年本科及以上水土保持方案编制
【职位介绍】
主要从事水土保持方案编制、水土保持监测及相关验收报告的编写工作;
【任职要求】
1、具备2年以上水保相关工作经验,熟悉水土保持设计、方案编制及监测的技术流程与关键要点;
2、能够独立承担水保方案编制任务,并可独立参与项目汇报;
3、专业要求为水土保持、水土保持与荒漠化防治、水利水电、水资源、生态学等相关方向,本科及以上学历;
4、具有较强的学习能力和咨询沟通能力,工作认真负责,富有责任心与职业精神;
5、持有中级职称者优先考虑
水利信息化设计工程师
1.5-1.8万元/月
水利工程师3-5年本科及以上智慧水利水利报告编制经验有水利工程师经验水利设计院经验
一、招聘需求:
1、本科及以上学历,水利、电气、自动化、计算机等相关专业;
2、具备3年以上浙江省数字化改革相关项目的设计或实施经验;
3、熟悉工业数字化领域软件功能与系统架构者优先录用;
4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及技术文档编写能力;
5、入职时需提供近三个月内的个人体检报告。
二、岗位描述:
1、承担数字化类项目的需求调研、分析及引导工作;
2、参与数字化项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写;
4、在项目实施过程中提供必要的技术支持与指导服务;
三、公司简介:
公司主营水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应,业务范围涵盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件研发。同时,公司积极推进多跨场景应用布局,覆盖数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向,致力于构建全面协同的数字化生态体系。
公司坚持科技创新为核心驱动力,获评省级科技型中小企业,已通过多项ISO国际管理体系认证,拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年生产总值超5000万元,业务遍及浙江、上海、江苏、江西等重点区域,累计完成项目交付50余个。
公司拥有一支高水平的专业技术团队,核心成员均具备10年以上水利数字化行业经验,兼具丰富的项目落地能力和持续创新能力。团队秉持“科技赋能水利,智慧驱动未来”的理念,持续为客户提供高效可靠的数字化解决方案。
四、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日规定,周末双休(节假日期间不调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享有约20天带薪春节长假,配备舒适办公环境,定期组织团建、聚餐活动,发放节假日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年至少安排一次国内外团队旅游。
衢州急聘水电维修工程师
8000-13000元/月
水电工程师1-3年高中及以上
工作内容:
1、负责客户家中水管、水龙头、五金配件、电路、灯具、插座等设施的安装与维修;
2、服从公司调度安排,及时接单并按时抵达服务现场,完成维修任务;
3、严格执行公司制定的服务规范,确保为客户提供高效、专业的上门服务;
要求:
1、无需经验,年龄18至50岁,无违法犯罪记录;
2、身体状况良好,可独立操作电动车或摩托车;
3、有意愿长期从事维修服务工作,具备基本沟通能力及服务意识;
4、具备相关从业经历或持有专业证件者优先录用;
福利:
1、平台资源丰富,业务种类多样,订单稳定;
2、工作时间灵活,无需坐班,服务区域就近分配;
3、收入按件计酬,多劳多得,不设上限,每周定期结算;
4、统一投保意外险,服务更有保障,定期开展活动,奖励政策优厚;
5、晋升机制完善,合作模式成熟,为优秀人才提供广阔成长空间;
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
一级水利工程项目经理
1.2-1.8万元/月
水利工程师3-5年高中及以上不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责:
1.全面负责水利工程项目的整体推进,确保各阶段工作有序开展;
2.负责施工现场的监督与技术指导,确保施工安全与工程质量达标;
3.及时协调处理施工过程中的各类技术难题,提供专业解决方案;
4.承担项目日常管理工作,涵盖合同执行、进度安排及质量监管等环节。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及现场应急问题处理能力;
2.沟通协调能力强,富有团队协作意识;
3.熟悉水利工程建设相关法律法规并具备一定理解;
4.能独立主导项目运作,具备较强的判断力与风险管控水平。
水利设计辅助人员
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上智慧水利CAD不需长期出差方案编制水利信息化招投标经验接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述:
1、参与数字化类项目的需求对接、梳理及引导工作;
2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、负责数字化类项目招投标环节中的技术标书撰写;
4、在数字化类项目实施过程中提供必要的技术支持与指导。
二、岗位要求:
1、具备较强的观察能力,能独立开展问题识别、分析与解决;
2、工作踏实肯干,具备良好的服务意识和团队协作精神;
3、本科及以上学历,水利、电气、自动化等相关专业背景;
4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及文档编写能力。
三、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日制度,周末固定双休(节假日不进行调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享有约20天的带薪春节假期,配备舒适的办公环境与融洽的工作氛围,定期组织团建、聚餐活动,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年安排至少一次国内或境外集体旅游。
水利信息化设计工程师
1.5-1.8万元/月
水利工程师3-5年本科及以上智慧水利水利报告编制经验有水利工程师经验水利设计院经验不需长期出差水利信息化水利中级职称
一、招聘需求:
1、本科及以上学历,水利、电气、自动化、计算机等相关专业;
2、具备3年以上浙江省数字化改革相关项目的设计或实施经历;
3、熟悉工业数字化领域软件功能与系统架构者优先录用;
4、具备较强的沟通协调、语言表达及技术文档编写能力;
5、入职时需提供个人近三个月内的体检证明。
二、岗位描述:
1、承担数字化类项目的需求对接、分析及引导工作;
2、参与数字化项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写;
4、在项目实施过程中提供必要的技术支持与指导服务;
三、公司简介:
公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应,业务范围涵盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件研发。同时,积极拓展多跨场景应用,布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多元方向,致力于构建全面协同的数字化服务体系。
公司坚持科技创新驱动发展,获评省级科技型中小企业称号,并通过多项ISO国际管理体系认证,拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元,业务辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域,累计完成交付项目50余个。
团队由一批高素质专业技术人才组成,核心成员均拥有10年以上水利数字化行业经验,具备扎实的项目执行能力和持续创新能力。秉持“科技赋能水利,智慧驱动未来”的使命,持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。
四、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日规定,周末双休(节假日期间不调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享受约20天带薪春节长假,配备舒适办公环境,定期组织团建、聚餐活动,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年安排至少一次国内外团队旅游机会。
一级水利工程项目经理
1.5-2万元/月
水利工程师经验不限大专及以上水利一建有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差
岗位职责:
1.全面负责水利工程项目各阶段的统筹与管理工作,保障项目有序推进;
2.负责施工现场的监督与技术指导,确保施工安全与工程质量达标;
3.及时协调处理施工过程中的各类技术难题,提供专业技术支持;
4.承担项目日常运营管理工作,涵盖合同执行、施工调度及质量监管等环节。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及现场问题应对能力;
2.沟通协调能力强,富有团队协作意识;
3.熟悉水利工程领域相关法律法规,并具备一定理解与应用能力;
4.能独立主导项目运作,具备较强的决策水平和风险管控能力。
浙江杭州招聘:餐饮收银薪资:3000-4000元/月餐饮收银员负责点单收银打包外卖
3000-4000元/月
餐饮收银月结
招聘:餐饮收银
薪资:3000-4000元/月
餐饮收银员 负责点单 收银 打包外卖
浙江杭州招聘:高压焊工薪资:7000-12000元/月1.持有焊工证(绿本焊工证优先)和应
7000-12000元/月
工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:高压焊工
薪资:7000-12000元/月
1. 持有焊工证(绿本焊工证优先)和应急局焊接上岗证,有锅炉、压力容器行业工作经验优先。
2.能够识别图纸工艺,掌握焊接知识;
3.熟悉“焊接工艺守则”,掌握焊接操作技能
4.年龄20~35岁。
水电工程师
3000-5000元/月
水电工程师3-5年学历不限
1. 学历与专业:大专及以上学历,水电工程、电气工程及其自动化、给排水工程等相关专业,持有电工证、焊工证等相关从业资格证书(必备),有中级及以上职称者优先。
2. 工作经验:3年及以上水电运维相关工作经验,有正在运营的景区、园区或大型文旅项目水电运维经验者优先,熟悉景区水电设施的特殊性及运维重点。
3. 专业能力:熟练掌握水电工程相关规范及标准,能独立完成水电设施的巡检、检修、故障排查及应急处理;熟悉供水、供电系统的工作原理,能看懂水电施工图、原理图;具备一定的成本控制意识及项目施工监督能力。
4. 职业素养:严格遵守安全生产规章制度,责任心强、执行力强,具备良好的应急处置能力和团队协作精神;能适应景区工作环境,服从工作安排,可接受节假日、突发情况加班(有相应加班补贴)。
5. 其他要求:身体健康,无高血压、心脏病等不适宜从事水电作业的疾病;年龄45周岁及以下(能力突出者可适当放宽);具备良好的沟通协调能力,能妥善对接各部门及外部相关单位。
水电工程师
7000-10000元/月
水电工程师5-10年本科及以上
职位名称
公共建筑机电设计专业负责人(电气/给排水方向)
工作地点
重庆(主城区,具体办公地点可详谈)
职位概述
我们正在寻找一位在大型公共建筑(医院、学校、办公楼等)领域有丰富设计与管理经验的机电专业负责人。您将负责项目的电气或给排水专业设计、技术审核、多专业协调及项目全过程管理,确保设计质量与进度。同时,您将有机会参与乡村振兴相关建设项目,为城乡发展贡献专业力量。
岗位职责
1. 设计与审核:独立完成大型公共建筑的电气或给排水专业方案、初步设计及施工图设计,并进行专业审核与优化。
2. 项目管理:担任专业负责人,负责设计进度、质量监控、成本控制,协调各专业(建筑、结构、暖通等)配合,解决现场技术问题。
3. 沟通协调:与业主、施工方、监理及相关部门保持高效沟通,确保项目顺利推进。
4. 技术指导:指导初级工程师,提升团队专业能力。
5. 乡村振兴项目:愿意并能够参与乡镇公共设施、农村人居环境改善等乡村振兴相关项目的设计与技术支撑工作。
任职要求
1. 经验与能力:
· 8年以上建筑设计或工程经验,其中至少3年以上担任大型公共建筑(医院、学校、办公楼等)电气或给排水专业负责人。
· 能独立承担设计任务,熟悉本专业设计规范,了解相关专业基本要求。
· 具备较强的项目管理能力,能组织设计各阶段技术文件编制、评审及变更管理。
2. 资质与学历:
· 本科及以上学历,电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。
· 持有一级注册电气工程师(供配电)或一级注册给排水工程师(注册公用设备工程师-给水排水)证书者优先。
3. 软技能:
· 良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。
· 责任心强,能承受工作压力,具备解决复杂技术问题的能力。
4. 乡村振兴意愿:
· 认同乡村振兴战略,愿意为乡村建设项目提供专业支持。
优先条件
· 有乡村振兴、乡镇公共设施设计经验者优先。
· 具备大型设计院或工程公司技术管理经验者优先。
· 同时具备电气与给排水专业能力者优先。
薪资福利
· 薪资面议(根据经验、资质及能力提供具有竞争力的薪酬)。
· 五险一金、带薪年假、项目奖金、培训发展等福利齐全。
应聘方式
纯水处理设备技术工程师
1.2-2万元/月
给排水工程师1-3年本科及以上
职位信息
1、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备的工艺流程图及设备平面布置图的设计工作;
2、负责纯水、超纯水、医院分质供水系统主要设备的选型与成本核算;
3、负责编制整体工程设计方案,制定项目实施进度计划,并完成设备清单绘制;
4、负责指导工程项目现场的安装与调试工作;
5、负责编写设备使用说明书,解答客户提出的技术问题;
6、负责编制设备运行操作指南及相关注意事项说明;
7、负责协同其他部门提供技术支持,确保跨部门协作顺畅;
8、负责对业主方工作人员开展培训,涵盖售前讲解及售后现场管理与操作人员实操培训;
9、负责组织项目调试工作,包括与客户沟通协调,配合完成竣工验收及工程回访;
10、负责项目质保期内的后续服务与定期回访,解决设备运行过程中出现的技术故障;
11、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、环境工程等相关专业大专及以上学历;
2、具备2年以上纯水工艺设计工作经验,有电子半导体或医院分质供水项目设计经历者优先;
3、掌握水处理工程相关法规与规范,熟悉环保类水处理工艺流程,了解行业设计标准;
4、可独立完成工艺方案编制及相关设计任务,具备水处理工艺设计、运行方案制定和工艺调试能力;
5、具有扎实的水处理理论基础和计算能力,熟练使用二维、三维软件绘制工艺图、施工图(管道图、布置图、基础图)等;
6、具备一定的项目执行与工程管理能力,能有效协调各部门工作,与团队成员及外包单位保持良好沟通;
7、能根据公司需要出差,满足客户需求,针对客户疑问提供技术解答并编制改进方案;
8、面对潜在风险或突发情况能主动应对,积极寻求解决方案。
变电站消防技术员
6000-11000元/月
消防工程师3-5年学历不限消防设施维保机构消防工程施工管理消防设施操作员消防设施检测与维护负责驻场较多外派施工单位中级职称售前工程师消防监控维护智能化系统维保可兼职一级注册消防工程师较多出差消防设计
1. 负责消防工程从项目启动、施工到验收全过程的技术支持与实施管理。
2. 对项目执行中可能出现的技术问题进行预判并及时处理。
3. 承担新建、改建、扩建建筑消防系统在竣工验收前的检测工作。
任职要求:
1. 持有一级注册消防工程师证书。
2. 具备三年及以上相关领域工作经验。
万物梁行-暖通系统主管
9000-11000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上日常运维AutoCAD购物中心
岗位职责:
1、负责中央空调系统(包括离心式/螺杆式冷水机组、锅炉、VAV/VRV系统、水泵、冷却塔、风道系统等)的日常运行监控、巡检、维护及保养工作。
编制并落实年度、季度、月度预防性维护方案,保障暖通设备稳定高效运行。
2、快速响应暖通系统突发问题,组织实施应急抢修作业,有效降低对正常运营的干扰。
任职要求:
1、具备5年以上大型商业综合体(如购物中心、高端写字楼、酒店等)暖通系统运维管理经验。此项为关键条件。
2、熟悉中央空调系统工作原理,可独立解决复杂技术问题,具有较强的故障判断与分析能力。
3、持有制冷与空调作业操作证等相关资质证书。
4、能熟练运用AutoCAD软件查看及绘制简单工程图纸,掌握Office办公软件操作。
暖通空调设计工程师
6000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 承担暖通空调系统的设计任务,确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求;
2. 与项目组密切配合,推进从方案设计至施工图纸的全流程设计工作;
3. 为现场施工提供技术支撑,协助处理设计落地过程中的各类技术难题;
4. 不断优化设计策略,提高系统运行效率及用户使用体验;
5. 参与项目各阶段技术评审,保障设计方案具备可行性与经济合理性。
任职要求:
1. 熟悉暖通空调专业设计工具及相关技术标准;
2. 具备优秀的方案策划能力与创新意识,可独立承担设计工作;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力,能高效整合多方资源;
4. 关注行业前沿技术发展,具备较强的学习能力与适应能力。
光伏系统设计工程师
6000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年本科及以上要求光伏设计经验1-30MWp经验光伏电气设计经验光伏储能设计经验工商业光伏设计经验
岗位职责:
1.负责光伏发电系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作;
2.及时排查并处理光伏系统运行中的各类故障,确保系统稳定运转;
3.参与项目初期的实地勘察,配合完成技术方案的编制与落地执行;
4.持续优化系统运行表现,提升发电效率与系统稳定性;
5.协助建立和完善光伏系统的操作规范及维护作业流程。
任职要求:
1.具备扎实的机械与电气基础知识,能胜任光伏设备的安装与维保任务;
2.具备较强的故障分析与应对能力,可独立解决系统运行中出现的技术问题;
3.具有良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合;
4.持有相关工种资格证书者优先考虑;
5.具备一定的项目统筹能力与团队协作素养,能按时高效推进项目进展。
注册消防工程师(一级)
6000-8000元/月
消防工程师1年以下本科及以上消防设施检测与维护一级注册消防工程师消防技术服务机构
负责公司检测、维保项目
江西户用运维负责人
1-1.5万元/月
光伏运维工程师3-5年大专及以上户用光伏运维经验光伏电站管理经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
职位描述:
1.负责户用光伏运维业务运行状态的统筹管理,实施跟踪、核查、问题处理及效率优化,提升工单执行效能,确保运维考核目标达成,保障电站发电效率;
2.负责户用光伏运维场景下标准化流程的规划与制定,推动流程落地执行,开展监督评估并持续优化,保障运维作业高效顺畅;
3.负责公司内外部运维电站及工单管理系统的监控与管理,实现工单的及时接收、合理分配与服务衔接;
4.负责各运维站点日常协作对接,涵盖人员管理、技能培养、工单响应、服务质量及安全规范等方面的协调与管控;
5.负责梳理不同客户运维需求与规则,制定满足其标准要求的运维管理策略与实施方案;
6.对所辖电站的服务品质负责,整合总部数据与资源,为区域运维站点提供支持,助力运维任务高效推进。
职位要求
1.大专及以上学历;
2.具备3年以上运营相关工作经验;
3.熟练掌握常用办公软件操作;
4.有户用光伏行业工作经验者优先考虑;
5.抗压能力突出,具备多任务并行处理的组织协调能力;
维保检测 技术员
5000-10000元/月
消防工程师经验不限高中及以上一级注册消防工程师
1、岗位职责
(1)掌握国家及地方有关消防法律法规、设计规范及相关工作标准,严格遵循公司管理制度执行各项工作;
(2)听从指挥,认真完成部门经理安排的各项指令性工作任务;
(3)积极参与公司组织的各类培训,熟练掌握消防系统运行原理与操作流程,持续提升专业能力;
(4)日常维护作业中须严格执行操作规程,杜绝违章操作,发现设备异常应及时排查并处理;
(5)面对突发事件或特殊状况时,维保人员需迅速赶赴现场开展应急维修工作;
(6)配合并支持部门经理及公司其他职能部门,完成所属维保单位的现场勘察、改造、新建、检测等项目的资料收集、整理与确认工作;对于所负责项目的整改与新建工程,须切实履行监督、协调和验收职责,并对验收质量承担责任。
2、工作内容
(1)维保人员对服务单位的消防设施维护质量与安全负全面责任;
(2)依据消防相关法规、地方法规及合同约定,落实巡检、维护、培训与保养工作,并做好完整记录;
(3)按时提交月度巡检、维护、保养记录及相关单据(如送货单、工程联系单、维修单等),所有文件须经甲方签字或盖章后,同步报送甲方单位及公司内勤;
(4)确保服务单位消防设施处于良好有效状态,若发现不符合项或故障,须以书面形式提交维修方案(包含故障描述、整改措施及预算),经甲方签字或盖章确认后跟进处理,并在10个工作日内向部门经理汇报进展;
(5)及时响应并完成来自维保单位或上级下达的故障维修任务,填写故障处理单并提交至甲方单位及公司备案;
(6)遵守公司各项规章制度,服从部门负责人工作安排。
暖通技术工程师(洁净工程)
1-1.2万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上安装施工招/投标管理日常运维市政工程医疗建筑生物科
暖通技术工程师
1、具备空气净化工程领域暖通施工管理经验,能现场指导施工并提供技术设计支持;
2、积极对接业主单位,协调相关工作,审核暖通设计方案及图纸修改内容;
3、为暖通工程施工过程提供专业技术支持;
4、参与现场巡查,配合施工与验收工作,解决现场出现的设计问题,确认设计变更文件;
5、对项目中水暖工程开展技术分析,并实施监督与管理;
6、负责与施工单位、监理单位之间的沟通协调。
任职资格
1、大专及以上学历,主修电气工程、暖通类相关专业;
2、毕业满十年,持有暖通中级工程师职称或一级建造师资格;
3、精通暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准,熟悉行业设计规范;
4、具备丰富的工程现场管理经验,具有较强的质量、成本控制意识及进度管理能力。
栏目概述
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