因工作需要现大量招收钢结构安装大工，山东潍坊15人，天津35人，工长三人，河北保定15人，必须是成手，安装，打板全能的，联系电话，

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岗位职责： 1、承担非标自动化设备的整体控制方案设计，包括电气控制系统原理图绘制及控制逻辑程序开发； 2、完成PLC、人机界面、变频装置、传感元件等核心电气部件的选型与采购对接； 3、编制技术文档与项目报告，清晰阐述设备的设计思路、运行机制及技术亮点； 4、开展成本核算工作，保障设计方案在预算范围内的实用性和可实施性； 5、主导设备的现场安装与功能调试，及时排查并处理各类技术故障，确保系统稳定运转； 6、配合提供设备交付后的售后维护与技术支持服务。 任职要求： 1、具备本科或以上学位（有相关从业经历者学历可适当放宽）； 2、拥有3年以上非标自动化设备电气控制系统设计经验； 3、能独立完成自动化设备电气原理图设计，精通至少两种主流PLC编程技术； 4、具备持续学习的能力与意愿，性格诚实守信，工作认真严谨，富有责任心和职业投入感，善于团队协作。

1.具备本科及以上学历，电气类相关专业，拥有5年以上电气设计领域工作经验； 2.熟练操作CAD等绘图工具，可独立完成电气原理图的设计与绘制； 3.掌握相关产品的电气系统原理，了解行业内的技术规范与标准； 4.熟练运用Office、WPS等办公软件，能够高效整理和归档技术文档； 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能积极配合公司工作安排； 6.具备相关产品项目管理经历者优先考虑。

检测员： 1. 需持有高压电工证及低压电工证（具备中级职称者优先，非硬性要求） 2. 电气类相关专业背景，具备大专或本科及以上学历 3. 具备10年以上与电力系统相关的工作经历 4. 岗位为兼职性质，评审阶段需到岗5至10天，期间由公司统一缴纳社保（全额由公司承担，个人无需支付） 福利待遇： 1、提供良好的办公环境 2、实行标准8小时工作制，享受周末双休、国家法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供下午茶点、员工生日关怀、话费补贴及多项生活补助等

岗位职责： 1、具备光伏安装、风电、火电等相关调试经验者优先，能够接受长期出差安排； 2、负责变电站电气一次设备（如35KV、110KV、220KV等）及二次设备在安装期间和安装完成后的耐压试验、调整试验、传动试验以及继电保护定值的校验核对工作，独立完成各项调试任务与仪器操作，并编制相应的调试报告； 3、审核相关技术图纸，编制变电站受电方案、主变压器及其他设备、综合保护装置的调试方案，以及系统启动方案； 4、负责现场试验仪器设备的操作管理，承担整套启动过程中的电气调试任务，并在试运行阶段提供专业技术支持与指导； 5、在调试过程中及时发现设备或设计中存在的缺陷，并提出切实可行的处理建议； 6、参与公司工程项目中电气专业的竣工验收及相关移交工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、电气类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练操作CAD等制图软件，能运用专业知识识读电气一、二次原理图； 3、熟悉各类调试设备与仪器的使用方法，掌握35KV、110KV、220KV变电站不同电压等级的高压试验流程，具备独立出具调试报告的能力； 4、了解二次系统调试流程，可独立完成调试作业并形成报告； 5、精通电气调试相关规范标准，具备与各专业技术人员进行有效技术交流的能力； 6、具备组织本专业施工图纸会审的能力，问题分析与解决能力突出； 工作态度认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业操守、团队协作精神及沟通协调能力。

电气设备维修保养，电器设备工艺流程图绘图，低压电维修

铁路专用线点外线路维修，要求铁路工务工长离休人员，对铁路工务技术熟练者，65岁以下。

工作内容： 1.负责项目初期电气技术方案的编制与确认。 2.配合项目经理完成电气部分的投标技术支持。 3.承担电气系统的详细设计任务。 4.指导并参与项目现场的安装、调试及相关管理工作。 5.项目交付后提供必要的电气技术支持服务。 6.协助项目经理开展电气设备的选型、采购及日常管理。 ※工作技能要求： 需熟练掌握以下三项中的至少两项： 1.具备DCS或PLC基础编程能力 2.熟悉仪表阀门的选型与实际应用 3.掌握MCC或电机启停控制回路的设计方法 职位要求： 1.统招本科及以上学历； 2.机电、自动化等相关专业（弱电方向）； 3.专业基础牢固，熟练操作CAD及Office办公软件； 4.具备较强的学习能力、沟通协调能力及创新意识； 5.通过大学英语四级或同等水平以上； 6.应届毕业生须无挂科记录。 福利待遇 保障福利：基本工资、加班补贴、出差补贴、年度调薪、六险一金（住房公积金缴纳比例为12%）、双通道晋升机制； 奖金福利：年终奖金、优秀员工奖励、合理化建议奖励等； 休假福利：每日7.5小时工作制、周末双休；带薪年假、公司福利假期； 住行福利：提供单身公寓、通勤班车及工作餐； 培训福利：健全的培训体系、免费日语课程、赴日本总部研修机会； 其它福利：定期健康体检、旅游补助、节日礼品、礼金、丰富的员工活动、应届生入职报销交通费、享受青岛市政府住房补贴； 可协助办理青岛落户手续，接收个人档案及党组织关系。

岗位职责： 协助拟定研发规划，跟进项目执行进展与关键指标，按时完成数据整理与分析报告输出。 负责实验数据的采集、复核、图表化展示及技术文件的标准化归档管理。 开展国内外文献查询并提取核心内容，参与技术成果推广所需材料的编写支持。 做好信息传递与协调，统筹会议安排并形成会议纪要，确保团队沟通高效顺畅。 及时完成上级交办的各项行政与事务性任务，适应以项目为核心的动态工作节奏。 任职资格： 本科及以上学历，化工、材料、生物等相关工科专业背景优先考虑。 具备2年以上研发助理、项目助理或高级管理助理工作经验，有实验室或研发体系经验者更优。 熟练掌握Office办公软件，擅长数据分析、报告编制及PPT视觉呈现。 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，服务意识主动。 抗压能力强，能接受 occasional 加班，具备保密观念与持续学习能力。

潍坊学院档口招聘 1.诚聘自选餐厨师 月薪8000元，月休2天，早7：00-晚6：30 休息1.5小时 工资及时，混子勿扰 2.帮厨，带切菜 上班时间灵活，无休班，月薪3000 工资及时，混子勿扰 联系电话 电话同微，打不通加

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有没有兼职的工长

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急聘项目工程师（石油炼化经验） 专业：工艺，无损检测（国证），安全，土建设计管理，电气设计管理 地点：新疆 待遇：面议 要求：中级以上职称，55岁以下 ☎电话/：李先生

招聘：工程师 薪资：8001 - 10000

岗位职责：流水作业 任职要求：18岁以上

岗位职责： 1.全面负责车间日常运营，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户标准； 3.统筹协调各相关部门资源，持续优化生产环节，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于调动员工积极性； 2.拥有出色的沟通与组织协调能力，能及时应对并解决生产过程中各类突发情况； 3.熟悉钢结构制造流程，具备快速适应现场作业环境的能力； 4.重视安全生产管理，可制定并落实相关安全操作规程。

集装厢房厂厂长，熟练掌握CAD，精通厢房生产工艺流程，预算产品成本，生产统筹管理

招聘‼山东华昊新能源科技有限公司2026年诚聘以下职位 1⃣ 会计2名‼工资3500-6000❗男女不限， 大专以上学历，年龄40岁以下，有工作经验者优先录用，月休两天，。 2⃣ 生产厂长1名‼工资待遇面谈。 3⃣ 业务员6名‼工资底薪加提成5000--10000❗ 4⃣ 化验1名‼工资3000--4500❗缴纳社保。 以上岗位月休两天，一天工作8小时，缴纳社保公司提供食宿。 欢迎有意者来电洽谈 ☎ 地址：峡山区赵戈工业园

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案的制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布局图及管路布置图的设计，按计划完成出图工作； 3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级，及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档； 5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务； 6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上液压系统设计开发经验，年龄介于30-50岁之间，具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式，了解常规液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备良好的抗压能力。 需在青州进行短期学习

【岗位职责】 1、依据生产计划，科学、有序地组织和调度生产任务； 2、负责班组成员的岗位技能培训、绩效考核及相关管理工作； 3、落实生产管理与质量管控，审核产线报表，处理异常情况，并推进生产现场6S执行； 4、监督并检查体系文件在实际运营中的执行与维护情况； 5、配合生产总监优化和完善部门相关管理制度； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上生产车间主任相关管理经验； 3、具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干； 4、积极主动，具备较强的问题识别与应对能力； 5、认同公司企业文化及长期发展战略。

对机器精通，负责

数控机床电盘配电调试

1.铝合金门窗生产厂负责人，统筹生产与销售订单的进度协调 2.需拥有门窗加工相关从业经验 3.熟悉各类加工工艺流程

岗位职责: 1.组织班前会议，部署当日包装工作任务，复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要点； 2.全面协调包装至入库各环节的日常运作，涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程； 3.巡查包装作业现场，监督操作规范执行情况，确保包装作业质量达标； 4.在产品完成包装前实施最终核查，重点核对外观状态与数量准确性，发现问题立即上报主管人员； 5.落实6S现场管理要求，推动车间作业环境规范化、标准化建设； 6.每班次完成所属员工包装产量的数据统计与记录工作。 需具备从基层岗位实践成长的经历 任职要求: 1.年龄28-38周岁 2.具备生产班组管理能力 3.拥有生产管理相关工作经验 4.适应三班倒工作制，主要承担生产一线人员的组织与管理工作