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安徽淮南招物流人员，报酬详谈且月结，包吃住；做好现场交底与安全确认；服从安排；买工伤险，五险一金，有责任心，按要求填写施工记录

水果仓库大量招长期工！工作内容：水果摆货、挑拣分选、打包装箱、粘贴标签，手上简单活，上手快，零基础就能干。薪资待遇：点对点210元一天，包吃包住每月20号准时发放工资车间环境：空调车间，不用穿无尘服、不用雨鞋，干活环境舒服男女不限，年龄55周岁以下，不需要健康证全年无淡季，订单充足，工时稳定，活长期有薪资重要规则：岗位稳定，名额有限，有意向直接私信报名！骆经理

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工作时间：8-8十二小时两班倒,负责货物配货、发货、核对订单数量与实物数量，按照要求提前配好货物放置对应区域。快数掌握操作流程，按照要求进行工作。

。超市拣货员 底薪4000 包含1500单/收货（收货拣货同算）1500单以后每单/收货0.3计算 月休4天，包午饭 夜班提成20-30每天（日常表现）多劳多得上不封顶 综合薪资5000-5500（薪资真实可靠）

负责寿县区域，户用光伏安装，主要户型就是阳光房和庭院，做过TCL，天合的施工队优先，长期合作，价格面议；有在寿县的直接打给我；

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招聘带车送货司机，薪资为8000-12000元/月，另有油补。

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招聘：配合主播打包快递工作时间：早8.30点到晚6点，一个月休息2天工资3500-3600要求：42岁以下员工，身体健康，手脚麻利的工作地址：北湖1号酒店附近应聘请打电话：

长期夜班分拣员年龄20-45岁，会使用智能手机。夜班分拣薪资福利:凌晨1点-早7点，按件提成，薪资2000-4500招工人数:2名备注：下午咨询请工作地址:高密市盛泉街天顺纺织院内

1，岗位：汽车零部件配套仓储，分拣，打包，贴标，排序。都是非流水线工作。 2，人员要求：需要识字，最起码初中要上过的。普工17-47岁，叉车工53岁以内，员工，身体健康，吃苦耐劳，能长期干的优先。叉车工，需要有正规叉车证。 3，薪资待遇： 普工：21元/时，考勤10.5-11个，220-231元/天。 叉车工：23元/时，考勤10.5-11个，240-253元/天。 [玫瑰]（7天后日结工资，按照每天200元先发放，剩余差价工资次月20号再补齐。） 综合薪资：6500-8000/月。 食宿问题：餐补200元/️，先吃后补，企业是福利餐厅吃饭很便宜，工人大约300块可以够吃一个月。住宿6-8人间，空调、热水器、独立卫生间、暖气等都有，水电费平摊。宿舍距离厂区1000米，走路上下班。 在职率90%。稳定性很好。 招满即停 快联系我报名吧～

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分拣员招聘年龄：20-50岁以下招聘学历：学历不限薪资福利:综合工资3500元+招工人数:5人工作地址:安宁街道安中路401号泸州申通快递分拨中心

招聘：床垫导购 薪资：2720-6000元 1.底薪2720+提成; 2.上五险，话补; 3.带薪培训，每年提供至少两次旅游; 4.每周日休息，重大节假日休息; 职责 1.负责介绍产品相关知识; 2.维护客户关系，解答客户疑问; 上班时间8：00-12：00下午13：30-17：30

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与执行。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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