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招聘：普工仓库小工薪资：4500-4800岗位职责:1.负责仓库货物的日常接收、清点、分类及上架存放，确保库存数据准确无误。区域的环境整洁与安全。任职要求:2.协助完成订单拣选、打包及发货工作，维护仓库1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神。2.服从工作安排，能适应仓库作业环境，有相关仓储工作经验者优先。

潘郎招：仓库小工2名，6000-7000上班时间：早9点～晚7点，（每月休一天）泽国茶屿（附近）

职位：快递打包员 上班时间：早8点到下午5点 工作要求：细心肯干认字 有需要的直接电话联系！平台不回复

【应聘说明】本岗位为安能直招，全程，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1.依照管理规定实行操作规程，进行安全作业； 2.负责仓库货物的整理工作，按照结合需要，将货区物品移动至到指定地点。 【岗位要求】 1、识字即可，男女不限，有人教； 2、身体健康； 3、吃苦耐劳，能接受上夜班优先安排。 【综合薪资】 基本薪资+全勤奖+福利补贴+票件提成=综合薪资（6000-8000左右） 【福利项目】 1.提供食宿：提供集体宿舍：4-6人间，另外提供260元/月餐补； 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 【面试地点】 面试地址：临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流 可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

招聘：发货员薪资：3000-4000元/月

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负责仓库卸货、理货、打包、发货

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招聘：保护焊 氩焊焊工（临时） 薪资：30元/小时 有证岗位职责:1. 负责使用保护焊、氩弧焊等设备进行金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准。2. 按照生产计划完成焊接任务，并对焊接设备进行日常维护与保养。任职要求:1. 具备相应的特种作业操作证，熟悉焊接工艺流程及安全规范。2. 拥有扎实的焊接实操经验，能够独立完成各类工件的焊接工作。

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招聘：优秀营业员:数名(床上用品店)年龄50岁内工资面谈电话:

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1. 销售需求协同规划：牵头组织产销协调会议，联动销售、采购、生产、品质等相关部门，依据当前订单与销售预测，统筹制定公司中长期产能布局，动态更新生产及物料安排，提升信息共享与决策效率。 2. 生产计划编制与执行：基于订单交期评审结果，统筹公司整体生产计划及车间排程（涵盖人、机、料）的制定、下达、跟踪与灵活调整，妥善应对订单变动、紧急插单、物料短缺等突发情况，保障产能均衡与交付准时。 3. 物料需求管控与协同：根据生产排程与采购团队对接明确物料需求，持续跟踪库存水平与供应进度，提前识别并协调处理物料缺口，确保生产供料稳定，降低断料风险；建立并优化计划与物料控制PMC标准化流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查产品物料数据准确性，配合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储与物流运作管理：统筹原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与周转提升：制定并监督执行整体库存管理策略，定期开展库存结构分析，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 团队建设与流程优化：负责计划团队的组建、培训与日常管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，实施数据化管理机制（如每日生产汇报、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效监控与改进：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付达成率、生产计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，驱动生产运营效能持续提升。

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一、岗位职责： 1、派单管理：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动关怀潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。 4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点工作，包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等。 5、患者接送服务：根据乘客所在地制定合理行车路线，完成上门接送到院治疗的全程接送任务。 6、乘客服务保障：提前电话联系患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 7、安全行车规范：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：负责车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 其他工作：配合完成上级安排的临时性任务。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理或销售相关经验者优先； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者优先。

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招聘：仓库配货员薪资：5千~6千岗位职责：1.仓库管理员员按规定做好商品进出库的验收；2、掌握库存状态，保证商品及时供应，充分发挥周转效率；3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使商品分类排列，存放整齐，数量准确；4.熟悉相应商品的品种、规格、型号及性能，填写分明；5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。职位要求：1.能适应一定的体力劳动，年龄20-40周岁；2.学历高中以上；

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