招聘仓库配件发货员，薪资范围为4000至6000。工作内容包括：负责配件仓的发货与配货管理；负责对发货出库的物品进行检查；完成上级交办的其他工作。任职要求包括：吃苦耐劳有耐心，做事认真细致，具有责任心；团结互助性格随和，主动工作性强，能承受工作压力。

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【福永普工岗位详情】 1、要求：25-55，身体健康，案底（会背调），征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，京东白条欠款），可接受夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：在滚轮传送线上手动拨货分类，装卸货物 3、薪资福利： 薪资：6000-7000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1800+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴300+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴150 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150 提成：集体计件，月均提成3500-5000 上班/休息时间：19:00-21:00晚班14小时左右，中间休息2小时，有货就干没货就休息，干完下班，月休3天（工作视频可加微信获取） 4、工资发放： ①新员工工资发放：入职前四个月，每月工资分两次发，月初5-7号提前发上月底薪，月底20-25号发上月计件提成+补贴 ②入职四个月后：工资一月一结，每月月底20-25号发放全部工资 ③临时工薪资结算：1-15日入职，当月25日结，16-31日入职，次月10日结 5、食：园区门口有小吃 6、宿：宿舍为4人间，距离200m

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招聘：仓库发货员薪资：6千任职资格：1、思路清晰，干活勤快。2、服从公司的管理和安排。3、年龄25-45岁（男女不限）。工作时间:9小时上午7.30-11.30下午12.30-5.30

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招聘仓库工作人员。要求熟练拆包打包、熟悉沙河物流点、工作认真能吃苦。有意者请注明职位为仓库小弟并标明来自无锡。

招聘装卸工和分拣员。装卸工负责货物的搬运和装卸。分拣员负责库区货物的分拣与扫描，以及厂房货物的整理和码放。薪资待遇为7000.00-10000.00。

浙江温州招聘仓库配货员。工作时间为早九点至晚六点。有意者请私信联系。

招聘库管一名。工作内容包括配货和打包。男女不限，年龄不超过45岁。工作地点位于牛角沱轻轨站附近。联系人为邱总。

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招聘兼职人员。薪资范围为16至18。薪资可面议。

招聘储备干部。薪资范围为3000至6000。

工作职责： 1. 销售需求计划协同：牵头组织产销对接会议，联动销售、采购、生产、质量等相关部门，依据最新订单情况与销售预测，统筹制定公司中长期产能规划，动态更新生产及物料安排，提升信息共享水平，支持高效决策。 2. 生产计划与排产：基于订单交期评审结果，统筹编制、发布并监控公司整体生产计划与车间作业排程（涵盖人、机、料），实施全过程跟踪与灵活调整，应对插单、订单变更、来料延迟等突发状况，保障产能合理配置与交付准时达成。 3. 物料计划与保障：根据生产排程向采购端传递准确物料需求，持续跟踪库存水位与供应进度，提前识别缺料风险并推动协调解决，确保物料连续供给，降低断料隐患；建立健全计划与物料控制PMC体系流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查物料数据准确性，并联合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储物流管理：主导原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障发货时效并优化运输成本。 5. 库存控制优化：制定整体库存管理策略，定期评估库存构成，推动呆滞物料处理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 部门与流程管理：负责计划团队的搭建、培养与日常运作管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，推进数字化管理落地（如每日生产报表、物料齐套率分析等工具应用）。 7. 绩效数据分析：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付率、计划完成率、库存周转率），深入分析运行数据，驱动生产运营能力不断提升。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：具备5年以上年营收不低于3亿元工业制造企业计划物流（生产物料控制）工作经验，其中至少3年团队管理经历；有仪器仪表、电子、机械类制造行业经验者优先；曾主导应对生产波动、实现销售与生产高效联动、独立完成生产排程优化者尤佳。 3. 核心技能：熟练掌握生产排程、物料控制、仓储物流的理论与实操方法；熟悉主流ERP系统在生产计划与物料管理模块的应用逻辑。 4. 关键能力：具备较强抗压能力、韧性，善于推动流程变革，拥有良好的逻辑思维与系统化思考能力。

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招聘储备干部。薪资为3000至5000。该岗位为工商管理方向，是公司各个管理岗位的储备人员。

浙江台州下午招聘临时小工，负责塞糖底挂吊牌工作。

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北城试模店招聘临时工两名，薪资为每小时20元，工作地点位于浙江台州。

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