【岗位要求】长期稳定，年龄25-50周岁，身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【薪资待遇】 上班时间：晚上19:00-早上7:00，中间有休息吃饭时间； 发薪时间： 新员工前四个月的工资每个月分两次发，次月5号会先发底薪，22号发提成，第五个月开始统一次月22号一次发完； 【福利待遇】 基础福利：、法定节假三薪； 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、全勤奖、中秋家礼、夜班补贴、高温补贴 ；

长白班、分拣理货、送货月薪7500-1W 男女不限20-40 熟练的年龄可放宽至50岁 全杭州就近安排站点 室内工作有空调 每个月15号发薪

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

前进街道仓储中心招聘长期打包工/叉车工 工价： 打包工：20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。 电叉车工：23元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。 每月18日发放上月工资； 工作时间：半个月两班倒9:30-21:30，午餐时间12:30-13:30，晚餐时间19:30-21:10（）； 福利待遇：园区食堂人均餐标13元，，可预支300元，之后每周可预支500元； 工作内容：打包 工作地址：钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车内

1.负责生鲜蔬果、粮油食品、日用百货等超市商品的分拣打包 2.前场（卖场）分拣：按订单拣选货架商品 后场（仓库）分拣：处理库存补货分拣 3.‌货架补货、库存盘点、分拣区清洁维护

1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

日薪360/天，饮料果蔬搬运送货分拣，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

招裹保鲜膜一名，120一天，地址，李生花园，

海底捞仓库招6名库房分捡人员，包吃包住一日三餐伙食丰富，年龄18到40周岁，薪资计件多劳多得工作轻松，平均工资6500到10000+公司直招不收取任何费用，不需要任何押金！工作地点，杭州市钱塘区11号大街

【招聘】公司因生产发展需面向社会招聘以下岗位员工： ①胚布背布工:二名 ②成品打卷验布工：二名 ③圆机挡车工：三名看7-8台保底5台要吃苦耐劳，扎实肯干 ④办公文员、开单据、核对数据 要求：有文化，细心，有责任心，有团队荣辱意识，工资面谈。欢迎加入

杭州市桐庐县招桥架/支架安装、水电

杭州市上城区招打孔10厘米的，混凝土墙，24厘米厚墙，100元，现在可以做，联系

每天地推，找客户加微信，及时给工司汇报情况，

杭州富阳招 指挥3个 年龄50以下，55以下 ，工地可以烧饭，需要的联系 薪资范围:面议

招聘：快递分拣员 薪资：4800-5500元/月 招聘岗位；快递分拣员 招聘人数：3人 招聘条件：踏实认干，勤快 劳动报酬：4800-5500 工作内容：快递件的分拣流程 工作地点：文安县采留线大叩皂

大烫抄更高价，现结 塘美富岭路5号

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

招聘：快递打包招聘招聘其他 薪资：2000-3000元/月 山东泰山瑞豹复合材料有限公司诚聘快递打包员若干名，工作地点位于山东省泰安市。公司致力于高性能复合材料的研发与生产，为员工提供稳定的工作环境与职业发展平台。 岗位职责： 1. 按照标准流程完成产品包装及快递发货操作； 2. 确保包装材料使用规范，保障产品运输安全； 3. 维护作业区域整洁，配合完成日常物料整理与设备检查。 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，能适应岗位基本劳动强度； 2. 具备良好的团队协作意识和执行力； 3. 无不良记录，服从工作安排，具备基础沟通能力。 公司提供规范用工保障，按国家规定执行相关劳动权益。欢迎有志于制造业服务岗位的人员加入，共同成长发展。

78. 岗位：配货员 招工信息：仓库配订单,收货,入库, 来货整理,上架，要求:身体健康,工作认真负责,有团队配合精神, 不迟到早退,能配合加班,服从工作安排，待遇1:配货员每月4500,满半年可加薪一次。上班时长10小时。。月休两天,包住,不包吃,满一年有年终奖，待遇2:配货员15元/时,每周结一次 地址：汕头市潮南区陈店镇福潭工业区 电话号码：

中国体育彩票实体店（足球️俱乐部）招聘一名营业员年龄38岁以下、工作轻松时间下午一点半至晚上10点下班（晚上7点前很空可以玩手机看电视）️周休一天、双休日不能休息、春节假期10天国庆节5天包住薪资4K起欢迎兼职25元/1小时，地点西湖区竞舟路13号

岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及企业单位，承接其物流运输需求，通过长期合作实现稳定提成收益，客户资源积累越多，收入提成同步持续增长。 2.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后综合收入达万元及以上。 3.提供五险一金，配发工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间：上午8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道清晰：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、高级经理、总监至高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后收入过万。 2.缴纳五险一金，提供工作手机卡、笔记本电脑，外出客户拜访享受专车与司机接送服务。 3.工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，下午工作时间为13:30-18:00。 4.晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

包装水果 工资日结 分拣，打包，包装，装箱 薪资：20元/小时 上班时间暂定：8：00——20:00，忙的时候必须上够12个小时 要求：18-50周岁

岗位职责： 1、负责制作餐品与打包。 2、工作细致认真负责； 3、经验不限，能够吃苦耐劳； 职位要求： 1、年龄16-50周岁，身体健康； 2、沟通能力较强，有责任心，认真踏实； 3、具有亲和力及团队协作精神； 4、有意者请投递简历后打电话联系我；

时间自由 不收费 无任务 满18周岁 工作内容是做游戏陪玩，时间自由，无任何收费，一对一包教包会，热门游戏(王者-吃鸡-金铲铲-永劫-联盟-三角洲-穿越-暗区-蛋仔-第五-光遇等)，每局最低10米起，每个人都会有单，多劳多得，不需要自己找老板,平台派单，每个人都一定赚到钱，只是多少的问题。可以利用闲暇时间赚外快!打游戏真的可以赚钱!感兴趣加个联系方式了解下，适合做不适合不做，不适合可以!

招聘背景： 我公司是一家多式联运的中型物流企业，自有员工600+、自有车辆300+，现招聘持A2驾驶证车队长。 岗位职责： 1、严格执行交通安全法规及公司安全管理制度，协助组织开展定期安全培训、应急演练，排查车辆安全隐患，处理运输途中交通事故、故障等突发情况，降低安全风险与事故率； 2、管理车辆全生命周期，制定定期保养、维修计划，跟踪维修质量与费用控制，监控车辆油耗、配件损耗等成本指标，实现车队运营成本最优化； 3、建立健全车队运营台账，记录车辆行驶数据、维修保养记录、油耗统计、违章及事故情况，定期生成运营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责车辆证照、保险、年检等合规性管理，确保所有运营车辆手续齐全、合法有效，应对交通管理部门及行业监管的检查工作； 任职要求： 1、50岁以内，持有A2驾驶证、道路货物运输从业资格证，熟练驾驶大型半挂车，具备5年以上大型物流公司车队管理经验； 2、精通物流运输调度逻辑、车辆管理流程及交通安全法规，掌握车辆保养维修、油耗成本控制的核心方法；能熟练使用物流管理系统、办公软件及数据统计工具； 3、具备较强的团队领导、人员激励及沟通协调能力，能有效统筹驾驶员团队与跨部门协作；拥有出色的问题解决能力，可快速处理运输途中突发事故、运力缺口等紧急情况； 4、具备极高的安全责任意识，有完善的车队安全管理体系搭建或落地经验，过往管理期间无重大安全责任事故记录； 5、诚信正直、抗压能力强，能适应物流行业倒班、突发任务等工作节奏；具备成本管控意识与数据思维，可通过精细化管理提升车队运营效益； 6、熟悉新能源物流车辆管理，智能化调度系统操作者加分； 福利待遇：月8-10K、节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等。

捡货打包发货

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

1. 汇总公司内部、合作企业及写字楼入驻单位的快递与物流需求，建立统一的需求管理台账。 2. 对接三通一达及其他主流快递服务商，开展价格、服务标准、配送时效、账期等商务协商。 3. 结合公司28层写字楼结构及地上/地下仓储分布，设计内部快递集散区域、分拣路径与收发流程。 4. 推进区域快递物流网点落地实施，统筹揽收、派送、中转与仓储环节的衔接运作。 5. 编制快递收发标准操作流程，控制成本、时效、破损率及丢件率，定期进行数据分析与流程优化。 6. 联动物业、仓储、行政及业务部门，确保快递物流体系高效运行，及时处理异常情况与用户反馈。 7. 跟踪快递费用结算、对账、发票处理与成本管控，提出切实可行的降本增效措施。 8. 支持公司医药供应链相关业务，同步满足医药类快件在合规性、时效性与安全性方面的运营要求。

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