工作内容 仓库打包、贴标签、封箱。全都是小件，没有重活一看就会，无需经验 薪资 220-280/天，小概率加班，加班25/h 工资下班即结算，不压工资，人走账清 包中饭以及晚饭两餐 工作班次 早8:00-晚20:00，包含休息时间 中午一小时休息晚上一小时休息 日结、临时工、长期均要 招聘要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康。 2. 认识字，会数数，干活麻利。 3. 来了就能干，鸽子王、公主病的勿扰。

杭州淘宝仓库 260-290一天 年龄：18-45岁 包吃工作餐， 免费住宿，公寓宿舍4人间 包吃包住 工作地：杭州临平

招长期小工，有经验的优先 快驴分拣/贴标/送货 手脚麻利，认真负责 吃苦耐劳 上班时间：8点到12点左右 地 址：三农冷库 电话:号同步

每天下午三点到晚上一点左右，负责豆腐，豆皮，豆干打包，贴标，分拣。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架，确保货品信息准确、账实相符 2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常，维护仓储数据真实性 4. 规范使用叉车、PDA、电子秤等作业设备，严格遵守安全操作规程 5. 协同物流、客服等部门，及时响应发货异常及客户咨询，提升交付体验 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 2. 无经验者可带薪培训，有仓储/物流相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

配货工数名 1:上班时间: 18:00～6:00。 2.年龄25－45岁。有驾驶证。 3.能做长久，适应长期夜班，工作认真负责。 4.工作内容，配货，加工，送货 薪    酬：具体面议。非诚勿扰，谢谢。 地址：杭州余杭上班 联系电话：

负责快件卸车操作

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

水果仓库长期工 工作内容:水果分拣包装打包 工价:21/h 上班时间:弹性时间（具体下班时间得把每天的货做完才能下班）节假日需要加班，需自备口罩，吃饭时间，每个月固定工时最低280-300个工时，月综合大概6500-8000 每月缴纳商业保险，入职一周内办理健康证 不包吃住，

招礼品和事业部懂工程，懂生产的管理型人才，公司给平台创造个人价值。待遇面谈。，公司是集团化公司。

急招手工，地址杭派，

副驾 工作地址:杭州 工资趟结 杭州13米长干副驾工资趟结

萧山找顶班电梯司机有证件就行年龄不限。160元一天，顶1天须要2个人，有闲着的兄弟姐妹连系，电梯

萧山宁围找人货梯顶27号开始，一个星期至10天，160一天，

拱墅区华丰路付近找电梯司机顶班170元1天、顶两天电话、证件不限

康师傅泉州仓招聘 工作内容:根据拣货任务，核对清楚货物数量并领取，将领取到的货 物投放到仓库内指定区域。工作时间，夜班20点-8点左右 岗位要求:18-45周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，夜班工作，会熟练使用智能手机，识字，无不良嗜好。！ 薪资待遇:月结平均薪资6500-7500元，每月20号后发工资。 工作地点:晋江市新塘街道菜鸟网络1期4号库 联系人：于总

招快递打包员，，上午9点到9点，略懂电脑即可，有人教工作流程。联系电话

怀柔庙城韵达早班用5个人男女都行，翻面单和扫码，5点到7.30点，下午2.00到3.30点一个月2400元适合兼职，同步

急缺夜班人员1名，，52岁以内，仓库里上班，工作简单轻松，会玩智能手机20/小时，可日结，第四天开始，日结180元，。联系电话

晚班补货工作地址:看图选择22:00-7:00固定班次，一周至少出勤5天30元/小时到手6200-6300元补货，入库，盘点，补货，入库，盘点

别划走，这里或许是你的职业新起点。 我们不要“打工人”， 要并肩前行的“同频战友” 我们不空谈理想， 只提供真实的“高效工作三件套”： 最关心的待遇部分： 1. 入职即购五险一金，带薪培训期无责底薪7480，次月转岗无责保底8080，晋升经理岗后9000+起，上不封顶，多劳多得，月入过万只是起步，轻松达成~ 2. 外出拜访客户由公司行政车辆接送+差旅机票酒店全额报销，只要有业务需求，想去哪里都可安排，距离从不是阻碍，一张机票直达目标城市！ 3. 晋升机制公开透明，告别无意义的内耗 客户助理 > 客户经理 > 总监 > 高级总监……不拼资历，只看业绩与能力，只要你有冲劲，快速晋升触手可及！ 我们的基本门槛是： ① 出生于92-02年的女性（特别出色的男性亦欢迎）， 全日制大专及以上学历，硬性条件不可放宽 ② 具备1年以上电话销售或面对面销售经验，纯新手若非特别突出一般不考虑 ③ 拒绝躺平族，双休优先者勿扰，只想拿保底、缺乏职业方向、吃不了苦的伙伴请绕行，我们不设“舒适区” 我们期待遇见这样的你： ① 愿意为把事情做到位多投入一点精力，清楚自己是在经营事业而非应付日常 ② 具备服务思维与销售意识，希望通过自身奋斗实现收入增长 ③ 乐于学习，反应灵敏，对未来有清晰规划并愿为之努力 我们不在乎你“待过大厂与否”，更关注你“能带来什么价值”；不纠结你“毕业院校排名”，更看重你“是否有让人惊喜的思路”。 期待与你携手，将“工作”变为“每天主动奔赴的热爱”。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和细致度 3. 能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 5. 会使用扫码枪、手持终端等基础操作设备者更佳

招聘星期天兼职卖小黄鸭不需要押金不需要压货卖不掉还给我批发1.5一只带卖1.6一只量大可以聊一个人可以拿50只。

暑假工不招，生鲜超市以收银为主，空时理理货

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用过程中的各类问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、 开展潜在客户挖掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供匹配的物流解决方案 3、 具备物流行业或电商平台从业背景者优先考虑 4、 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、 学习能力强，理解力好，具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，抗压性高，可适应高强度的工作节奏 6、 具备独立分析和解决问题的能力，工作细致认真，诚实守信，责任心强，执行力出色

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

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1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

水产市场招临时工2名，干完为止，现钱

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。