分拣员 7点到下午一点半天活 薪资福利:工资2000，到号就开资 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店。工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

欧洲城二期快递驿站，招扫码入库人员，家住欧二附近的优先， 工资3千

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园联系方式:

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

分拣 早7到1点进行分拣工作 薪资福利:2000-2500，一个月2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班-12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

邮政招聘 多名司机 一天一送趟货月薪4000。 地点鲍家物流园。 招聘外送员2人，片区紧凑，多劳多得薪资5000+ 招聘多名分拣早7到下午1点左右，月薪2000+ ☎微电说明来意，谢谢

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本溪急招【空调安装师傅+学徒】 联系电话： 工作地点：本溪市全城接单 薪资待遇：8000-15000元/月，计件结算，结款快，旺季单多 岗位要求： 1、熟手优先，会空调安装、移机、维修； 2、不恐高，身体健康，有高空作业证优先； 3、踏实肯干，长期干优先，可招零基础学徒带教； 福利：活源稳定、不用等单、自带工具补贴、本地就近派单

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招吊车工 本溪本钢厂内外包务工，随本钢主体厂工作时间 薪资福利:面议 招聘人员与辽宁傲祥人力资源有限公司签署劳动合同 工作地址:本溪本钢厂内

招高空作业人员2名，要有应急局发的高空作业证。 燃气立管改造，用举臂车干活，计件工资，成手一天五六百块钱，快手六七百块钱。工资月结百分之七十，以小区为单位，，一个小区施工周期一般不超过两个月。 吃住自己负责，都是工人合租房子，月摊两三百块钱。 工作地点：天津市南开区 工期三至四年 诚招实实在在干活人，如有高空作业证但没干过燃气管道活的，有师傅带，只要肯学两三天就出徒， 无证勿扰，日工混事的勿扰。 联系电话： 同步 想了解的可以打电话细聊

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时18元/时，过了36小时以后13元/时+提成（综合20+元/时＋），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：早7/8-11/12；晚17/18-21/22 ，稳定兼职（时间可选）

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岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

配送分拣

咚买菜直接招聘，非中介，请放心投递联系 很纯粹的工作，只需要负责站点货物交接，入库，货架整理 【岗位优势】 店内工作四季恒温 有冷库 简单易上手，操作方便 直营站点，管理规范 【福利待遇】 无责底薪+站点运营奖金+补贴+职级奖励，综合薪资7000--9000 【任职要求】 18-40周岁，会使用智能手机，能接受长夜班

员工 男女不限，55周岁以下，有责任心干活麻利，全天半天都需要 招工人数:若干名 更多招聘请看--免费登记发布

宣传员 踏实、肯干、能吃苦、有上进心、认真、负责；有无工作经验均可，免费培训，有专人带，易上手，只要肯学就能干。开发新客户，维护老客户；工作时间8：00 - 18：00 薪资福利:工资4000+；底薪+满勤+奖金+保险+旅游；免费提供午餐 招工人数:10名 工作地址:唐家路店、转山店

工作人员 活不累 薪资福利:月薪2500 更多招聘请看--免费登记发布

招聘 年龄25-55岁，无不良嗜好 工作时间：早8：30至11:00，，不影响照顾孩子，老人，两全其美， 节假日休息 工资2000-3000元交保险 工作地点明珠酒店二楼 电话同步 名额有限，有意者速联系

手工活招聘 文玩工作室 早9晚3 工作时长6小时 工资2000-3000元 工作内容 制作手串（挑选 钻眼 打磨 穿绳）有人教 30-45周岁 动手能力强 能长期干 工作地点 明山区宾馆路平山早市道口 杨杨（电话咨询 不）

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

照片手工操作工 年龄30到45，心灵手巧。工作时间早8晚5 薪资福利:2500到4500，月休4天

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

钟点工 年龄45 - 56岁，家住溪湖、后湖者优先。供吃，有公休、年薪奖，招长期稳定工作人员 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/5日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区河西

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏