
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
住卧龙优先
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计10号开始)
晚18点-早6点工人160元170元)
打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单,
工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。本溪市内通勤 东芬负责接送。
工11人打包 工6人
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
辽宁本溪分拣配货员1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车
2000-2500元/月
分拣配货员月结
分拣配货员
1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车和卸货。工作时间:4:30~9:00。
薪资福利:2000~2500
更多招聘请看--免费登记发布,周一至周五08:00~17:00拨打
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计7号开始)
晚18点-早6点工人160元170元
打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单,
工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。 东芬负责接送。
工人11人打包 工人6人
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可;工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
【本溪京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
洗车工包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2.完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3.大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2.大工享交通补贴500元(依门店情况);
3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4.节假日礼盒或现金福利。
服装导购社保
万达溯今 设计.集合女装店,招聘优秀导购2名
薪酬体系:底薪➕提成➕阶梯式奖金+保险补贴
任职要求:年龄:25到40周岁,有一定的女装销售经验;会审美,会搭配,能打版者优先;有较强的责任心;有亲和力!
招聘地址:万达广场二楼溯今设计集合(万达影城旁边)
联系人:,曲女士
山东菏泽天成冷库招聘快递打包人员,月薪4000+++。联系方式工作时间:面议
4000元/月
打包月结
天成冷库 招聘快递打包人员,月薪4000+++ 。
联系方式
工作时间:面议
理货员装卸工库管快递拣货员
仓管员
中间有休息 做六休一
月6000~6500元,随时
满月返300
主要理货 拣货 分发货 装车 (米 面 油粮 瓜果蔬菜)前期有人带
18-52岁
工作时间:面议
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送体系标准化与效能提升
制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储协同管理
对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送全程监管
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。
(四)成本与损耗综合管控
全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队建设与跨部门协作
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。
(六)数据跟踪与应急响应
定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与过程监控
1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。
2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常事件处置
1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。
五、当日总结与持续优化
1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。
2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。
3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
装卸工分拣
快递装卸工、分拣工、换袋工
工作时间:早4点半到9点半,午12点半到15点半
薪资福利:工资面议
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辽宁本溪招聘助理年龄25-55周岁每月22天学习,学习津
3000-5000元/月
临时工月结
♀招聘助理
年龄25-55周岁
每月22天学习,学习津贴1000-1500(试用期一个月)
转正后工资3000-5000
工作环境好,轻松坐班。双休。
工作时间:上午8:30-11:00
下午1:00-3:00
每天工作4个半小时,每周六日双休。法定节假日休息。
工作地点:站前明珠酒店二楼
联系电话:
同步
库管1-2人月结
库房管理人员
1.具备库房管理相关工作经验者优先。2.熟悉库房管理流程,能熟练使用库存管理工具或软件。3.执行力强,具备较强的责任心和问题处理能力。
薪资福利:试用期:2000元/月;转正后:3000元/月(经验丰富者可上浮);其他福利 - 节日福利
招工人数:1名
有意者请将个人简历发送至招聘邮箱:[公司招聘邮箱],邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;公司将对简历进行筛选,合则约见面试,未录用人员简历将纳入公司人才库,;面试时请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件;应聘请说看到的
临时工月结
滑道监护员在辽宁本溪享有薪资福利,包括底薪2300元、月休四天以及多项公司福利,如免费班车服务(途经文化宫、消防、大峪、高峪、卧龙),旺季还有奖金和加班补助。
辽宁本溪吊装运输公司招聘:调度有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-
4000-5000元/月
调度员月结
吊装运输公司
招聘:调度
有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-50岁,有责任心,沟通能力强,积极向上,有自律性,熟练驾驶车辆。
薪资4000-5000。
联系电话:
临时工月结
干活儿麻利,能长干,石桥当地优先,短期勿扰
薪资福利:工资4000,早九晚九,免打扰
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪找仓库配货员140一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。