拣货员招聘:1人 上班时间:上二休一，早班6点~16点，晚班16点~凌晨2点。没有节假日，过年正常营业（过年期间营业时间适当调整） 薪资:4500元/月，过年期间额外全勤奖与加班费，综合薪资6000左右 20-55岁，学历:初中以上，男女不限，有超市捡货、仓管、快递驿站等工作经验优先 岗位介绍（工作内容、职责） 1、收货：对于每日的到货进行点数及质量检查（包括外包装、质量、生产日期等），确保商品完好无损且无任何质量问题； 2、拣货：对于外卖平台的订单进行及时的找货，包装，确保产品准确无误的交给外卖员。 3、盘货：每2个月对商品进行盘点，确保数量无差异，产品无过期等

岗位一招聘中， 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 主要：小件捡货，配货，复合发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时， 早班9:00-24:00记薪14小时， 晚班21:00-08:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 订单多忙时超出时间算加班！ 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天 需求：18_45岁，身体健康，提供住宿 工期最少两个月，长期稳定更好！ 岗位二招聘中， 小件装卸车， 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-8:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-300左右/天， 保底4500-9000左右每月！ 自由发挥，多劳多得！ 长短期都可以，工期最少一个月，长期稳定更好！ 需求20_48岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详谈…

招-配/理/拣/发货电话微信

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、20-55岁，男女不限 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：20:00-08:00 【薪资福利】 1、薪资范围：7000-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、 4、一月发放一次工资，不压不拖 5、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 6、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

蔬菜分拣加工男女不限50周岁内长白班计件多劳多得

临时工220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（工期2月14日可能会提前）人走账清！ 工作内容:分拣打包零食 上班时间:早8：00-20：00；晚班13~1点 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右）️。 年龄:20-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

小象超市全南京分拣/白班理货/夜班理货/水产就近安排，留年福利多，轻松破万，就近分配！！！ 【岗位薪资】： 1、白班分拣：根据订单在规定时间内进行拣货（新人有老师傅带），无大件，计件制，多劳多得，综合收入6000-9000 2、白班理货：负责站点商品接收上架，整理货架，清点管理，查看日期，补充商品（简单一看就会），综合收入6000-8000 3、夜班理货：负责站点晚上商品上架，补货等（跟同事一起接收总仓发来的商品，扫码入库放在对应货架上），综合收入7000-9000 4、水产：负责水产品的养殖，打包，宰杀，及水产区域的卫生整洁，综合收入6000-8000 【工作时间】： 月休4天，12小时排班，白班岗位早7晚23排班，夜班岗位晚8早9排班，不忙的时间自己休息 【福利待遇】： 1、法定节假日三倍 2、 3、每月15号发薪 4、多劳多得，可晋升 【岗位要求】： 1、男女不限，经验不限 2、能吃苦，想搞钱，接收站点工作安排

日薪230元/天左右，工作轻松，包吃包住，（工期2月14日可能会提前）人走账清！ 工作内容:小件分拣打包零食 上班时间:早8：00-20：00，下午13点~凌晨1点 薪资待遇:21元/小时（231元/天左右） 年龄:20-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

物流仓库分拣、装卸、扫描 白中班都有一个班次10-12小时 正常200-260/天 干一天都可以 需要直接电话联系我

招聘小区/写字楼/工地/公园/酒店/保安 年龄18-65岁之间 身高163以上 薪资待遇4000-6200（年龄之分） 包吃包住（工作餐） 符合要求和我联系

年后，有去南京干风电基础前台绑扎的.小班组联系我，(共16个基础，70左右吨一座) 电话

江浦需要兼职一位，2小时100元！很轻松，

现在卸水果，220一车，整箱，整框，9.6米，卸货在托盘上，然后拉进仓库，两个人，两车货，早做完早下班，胡笑笑

南京环务再生资源 打卡 1000，出需在职 优势：大龄工，8 小时工作制，计件工资（高的能拿 1W+），每月 15 号发薪（节假日顺延） 招聘要求：男女不限， 53 岁以内 ⚒工作内容：废旧家电拆解分类 薪资待遇：   1、叉车工，工人，综合工资  6500 左右，八小时   2、拆解工，男女不限，综合工资 8500 左右 食宿待遇：提供食宿，宿舍费150/月，水电平摊 ⚠注意事项：1、 （基础体检+胸片），工期 78 个工作日，离职需提前一个月申请 2、戴眼镜，大面积纹身不接收。

秦琪丰树物流园内 中科仓库 现需要3名， 包吃包住 200一天 可以做到过年 。工作内容码板装车，装集包，需要的联系我。

分捡水果，长期都可以，管饭

招打包快手1名，手慢勿扰，长期一年到头，工资4500元，明天就来。地址沙河南外环，电话:

招两名4.2司机带装卸，另招1名装卸工，另招两名分拣工，有意着电话联系

珠津工业区电商招聘各2名 【职位要]年龄18-45岁，有经验都可入职，但必须会使用智能手机，能看快递单。 【工作内容】生活用品电商打包与分拣，工作简单。 【上班时间】8:00 至21:00 【薪资待遇】每小时16.2元。 【工作地点】珠津工业园区东南薄膜厂内（可以骑共享到达）。 【报名电话】黄生

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

清凉山公园场馆招聘场馆管理员两名：65岁以内，身体健康，早7：00-下午5：00，100元一天。 联系电话:

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

储备店长 经验不限/学历不限。1、完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表制作；3、带教并培养下属，管理并评估员工表现，充分调动员工的销售热情并营造良好的工作氛围；4、宣传品牌理念，维护品牌形象；5、完成公司或上级安排的其他工作。 薪资福利:面议，[社保][其他] 招工人数:若干 工作地址:春江路52号

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

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1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

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