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荆州市弥市镇工地招聘吊车司机一名，要求持有双证。

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【岗位职责】 1.根据线上订单需求，准确、快速地将商品从货架分拣至商场指定位置。 2.及时补充陈列商品至货架，确保货架商品充足、摆放整齐。 3.严格按照公司标准和流程进行操作，保证分拣工作的准确性和高效性。 4.协助理货组进行库存盘点，确保库存数量准确。 5.保持工作区域的卫生整洁，维护良好的工作环境。 【任职要求】 1.肯做这一行，男女不限。 2.工作态度认真负责，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 3.有物流拣货工作经验或超市工作经验者优先。 【薪资待遇】 1.综合8k-12k 干多少拿多少 2.采用计件提成方式，多劳多得。 3.法定节假日出勤可享三薪。

薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，排班时间可以自己选，岗位更新较快，先到先得! [工作内容] 【分拣员】综合8000-12000 按单量信息去货架找订单商品，放到袋子里，交给打包人员。计件0.9-2元/单，手快赚得多。 【理货员】综合6000-8000 整理货架，查看商品标签，保质期，补货。 【夜班上架】综合8000-12000 把大仓来的货按批次拆包，分到各个货架，主要是搬货 上架 整理货物。 【任职要求】 1、男女不限，学历不限 2、人品端正、做事用心，时间观念强 3、有健康证优先，有同行经验优先 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（优秀员工晋升周期3-6个月） 【员工福利】 带薪培训，无经验可教 免费工服/劳保用品（以门店为准） 员工内购/折扣（部分门店） 夜班补贴（以门店为准） 工作氛围：社恐友好，不用应酬，不用尬聊，埋头干活 春节期间每天会有额外100-300之间补贴，另外还有年夜饭、红包、激励赛等留年关怀，总计最高可拿到补助2000+

负责店铺销售工作，货品陈列等日常工作

饮料，水，售卖

前台收银员

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 5.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌影响力提升 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，有责任心和抗压能力，愿接受轮岗与阶段性外派锻炼 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境 4. 有零售/餐饮/服务业一线工作经验者优先，无经验者亦可培养 5.

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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