【招聘岗位】：快递分拣、扫描、装车、卸车、现场客服、DWS、翻面单。 【工作内容】：对市内、省内包裹进行区分 【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。 【伙食】：包吃，有食堂，餐补 【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 工作时间： 1、夜班：18:00-06:00（平均工资5000-7000） 2、半班：18:00-1:00（平均工资3000-3500） 【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

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岗位名称：货车司机专线运输（主驾）;货车司机助手（副驾）;岗位代码参考;分拣员;货车调度员。 岗位要求：1.持有货运从业资格证；2.能驾驶自卸车型进行建材运输；3.熟悉手机导航及基本车辆日常保养知识。 薪资待遇：1.薪资范围800012000元/月；2.业务稳定，工资有保障；3.专线每天二趟，月薪可达一万二左右。

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1、负责货物出入库的数量清点及单据核对工作； 2、监督货物装卸过程及发运的时效性； 3、装卸作业前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理货物运输过程中出现的异常情况； 6、组织实施对装卸人员的工作绩效考核； 7、执行货物分拣及标签粘贴等相关操作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流运营实操经验； 2、掌握计算机基本操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作压力；

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

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