岗位职责：对快递小件进行分拣扫描 上班时间：夜班：18:30-06:30/中班：14:00-01:30 薪资待遇：一个月5800，包吃包住 半天班： 夜班：18:00-01:00 工资：19.5元/小时（出勤27天以上20.5元/小时）

荆门宝元仓储纯长白班急招不用上夜班！岗位：配货（熟手）、仓储搬货（男工）薪资5000–9000，前两月保底3500，多劳多得包吃包住，上手简单上班8:00–18:00，旺季加班最晚22点每月15–20号准时发薪入职体检85元，干满7天算工资面试周一至周六9点掇刀迎春大道1号日月油脂电话：

物流人员招聘-湖北省荆门市-待遇面谈--加班另算-经验不限｜长期有活；熟手优先，五险一金；有伙食补助，住宿有空调

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荆门极兔半夜班，男女不限，男53以内，女工50以内。上班时间6.00到半夜01.00，分拣操作工20.5元/小时，装卸150元/天（男性，55以内）要求能出勤27天以上联系方式：陈婷婷

急招仓库包装人员，扩招中，招满即止 职位描述: 工作内容以手工打包封箱为主 上手快 岗位持续性稳定 长短期求职者均可应聘 18至45岁均可报名，男女不限 薪酬包含基本工资 加班津贴与全勤奖励 产量达标额外发放超产奖金 宿舍免费提供 在岗还有餐补

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招打包员年龄（50~55岁）岗位职责：水果分拣、打包、装箱要求：手脚麻利，做事细心爱干净，能吃苦耐劳，有相关经验优先，月薪（2800元-3200元）月休4天，包工作餐，上班时间:8点~7点上班地址:十里牌林场对面十里春晓电话：（晚7点后勿扰）

仓库打包员急招中招满为止！！！ 1. 负责公司产品的分装、打包、封口、贴标签、装箱等包装流水线作业，严格按照产品包装标准、工艺流程完成每日生产任务。 2. 学历不限，有无工作经验均可，新手可免费岗前培训，上手快、操作简单。 1. 薪资结构：底薪++全勤奖+绩效奖金+加班补贴+工龄奖，多劳多得，上不封顶。

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（长白班有住）荆门非标自动化装配电工/钳工（周结工资） 电工： 大工40元/时+住宿宾馆 中工37元/时+住宿宾馆 钳工： 大工38元/小时+住宿宾馆 中工32元/小时+住宿宾馆 薪资待遇：周结薪资（每周日结算上周） 有宿舍每人每天承担30元。 联系电话： 工作地址：湖北省荆门市掇刀区高新路

1. 年龄：18–40周岁员工 2. 视力要求：近视不超过400度，视力良好 3. 身体健康，能适应岗位工作 【薪资及工时】 1. 计薪标准：18元/小时，每日核算11小时工时 2. 上班时间：08:00—20:00 3. 薪资模式：前期计时发放，后期转为计件，多劳多得

下午打快递包要1人，最好要会配货的，18，日结大唐

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招做手工人员，具体如下：1.【工作内容】仪器操作，舒缓放松，体表养护，缓解疲劳2.【招聘要求】男女不限28～60岁，热爱养生行业，无需经验，包教包会还包吃3.【上班时间】9:00-17:00月休四天时间自由4.【薪资待遇】底薪+提成+手工平均月收入5000+上不封顶服务热线：（）地址：荆门市掇刀区凯旋城西门，棋遇茶社二楼，康之韵美容养生

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习激光设备的基本操作与日常维护 2. 协助完成产品打标、切割等基础加工任务 3. 参与生产流程学习，掌握安全规范与质量标准 4. 整理工具物料，保持工作区域整洁有序 5. 记录学习日志，定期汇报技能提升情况 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有机械、机电或相关专业背景者优先 3. 责任心强，踏实肯学，能适应工厂环境 4. 遵守公司规章制度，服从工作安排 5. 提供五险、食宿

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一，企业简介： 主要生产汽车，组装，销售一体化公司   二，招聘要求： 1，年龄卡年龄 17---45周岁，身高1米68以上 19-40岁以内（身高1米55以上） 2，身体健康，能过体检 3，无犯罪记录 4，无大面积纹身 5，带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子   三，薪资待遇： 1，白班19+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次月 2，夜班20+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次 3 4，综合薪资5500-6300元/月 5，每月28日发上月工资   四，食宿安排： 1，厂内住宿，2-6人间，独立阳台，卫生间，空调 2，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐） 五，面试时间：13:30

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普工岗 检验岗 男女不限 22-45岁 包吃，包住，每月2-6天休息， 计薪方式：底薪+加班费+绩效+全勤，综合薪资普工5500-7500左右。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。