快递分拣/扫描/装卸

一,[招聘要求]: 年龄16-45岁，身体健康，不限学历经验的 二,[工作内容]: 主要负责图书仓库内的图书整理，扫码打单，理货贴标上架，质检员，仓库管理员等工作，岗位可以自选，易上手，不用出什么体力，都是简单轻松的手上活，工资有保障（可盖实习证明） 三,【工作时间]: 8:00-20:00，中间吃饭休息2小时每天工作10小时，可调休，可安排长白班和坐岗岗位 四,[薪资待遇]: 短期工:240-260/天，包吃包住，(每周可预支工资，人走账清) 长期工:月综合薪资6800-7600+，包吃包住，享受国家法定节假日 做满一个周可预支300-500的 五,[其他福利]: 提供免费工作餐(三菜一汤)住宿4-6人间，可以安排夫妻房，放假也是包吃住，宿舍有网吧，设施齐全，免费提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器等 1，我们不收取任何费用2，住宿人员免费提供被子的

岗位职责： 1. 负责快件的分拣、扫描、供货、集包等日常操作工作； 2. 按照操作规范完成作业； 3. 协助完成场地清洁维护； 4. 遵守安全操作规程，确保作业过程中的人员与快件安全。 任职要求： 1. 能够适应倒班/夜班 班制工作安排； 2. 身体健康，能胜任体力劳动； 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识； 4. 提供有效身份证明。 岗位福利： 提供食宿（一日三至四餐、宿舍有空调），缴纳社会保险，提供年终福利、亲情1+1、节假日福利、生日月福利、各项员工活动 薪资范围：6-10k；发薪日：25日；社保类型：五险

45天11250左右带回家，高工价22/h 蔡甸服饰仓大量要人，大量要人了[庆祝][庆祝] 工时超级饱和，缺口50人[庆祝][庆祝] 岗位：印花/拣货/打包/ ️要求:18-50岁 男女不限 ！ ️️要求：认识26个英文字母，无案底！ 周期工最低做完11.20（含），拣货-打包-印花岗工价22h（含稳岗7），其它岗位20/h（含稳岗5），后续也可以继续做！，每日可报预支，日预支100-150/天！ 工作时间08:00-20:00忙了会加班 【福利待遇】提供住宿，不包吃，吃饭方便！ 面试时间：9:00-15:30

奓山日结200/天 快递分拣扫描，翻面单 年龄18-58岁 长期做的有宿舍住

工作:分拣，装卸 工资:白班200其他班次230 优势:每天日结工资，今天做，明天结，不拖欠工资

日结工

岗位:收货入库，发货出库，盘点库存 上班时间:8:15-18:00 工资待遇:工资4800+社保+包住宿，有餐补，节假日福利等

分拣（周结）

[烟花]蔡甸常‮名福‬创优‮长品‬白班 急招 复核 / 拣货员长期工 岗位：拣货/复核/库维 薪资：前‮天几‬计时，后‮计期‬件工资 多劳多得 月薪6000-8000 工作内容超轻松:日常‮容内‬日用百货、化妆品‮轻等‬便好物，分拣‮核复‬不费力，干活顺手又治愈。复核‮要需‬会简‮的单‬电脑操作 工‮详作‬情： 时间：8.00-20.00 要求：18-45岁以内 地址：普洛斯常福物流园（千‮山子‬大道 199 号）

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与良好车况，确保运营合规性 3. 礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理需求，提升服务满意度 4. 遵守交通法规及平台运营规则，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升活动 任职要求： 1. 持有合法有效的C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通责任事故记录，无违法犯罪及吸毒史 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 学历不限，责任心强，服务意识佳

武汉市洪山区招腻子/大白师傅一名，室内刮腻子，有高空证，人证合一，420一天，人走账清。闹眼子勿扰

招聘门窗吊装搬运工人数名，要求身高1米7以上，年龄40-55岁，能吃苦耐劳，有力气，性格好，会开手动挡面包车。 长期岗位，包吃住，薪资7000/月。 工作地址位于武汉市。 有意者可报名。

招聘门窗吊装搬运工人数名，要求身高1米7以上，年龄40-55岁，能吃苦耐劳，有力气，性格好，会开手动挡面包车。 工作地点在武汉市，提供食宿，薪资为7000元/月。 有意者可报名。

龙文区厂里打包快递兼职2个一个小时15-20元能做到下个星期三的优先联系电话

日结170今晚空缺2人员工18-55岁快递分拣石拐闽南物产园夜班18.30--6.30（打卡时间必须够）上下班打卡：必须够12小时工作不累，联系方式：()

德艺坊舞台服饰，今天整理库房，需要2人工作：演出服装分拣、挂放、归类、清点、库房打扫整理下午1点到5点，半天工50元，活不累，轻松工资：日结，完工结算

开封大双沟25号左右开工，打包数名，主打18-20斤，小袋少许，入库一名，有意者联系

招聘快递分拣工5人早六点半上班十点半左右下班联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4. 协助库存盘点与进销存数据核对，及时反馈商品缺货或异常情况 5.配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1. 负责甜品店日常接待、点单收银及产品介绍工作 2. 保持店内环境整洁，及时补货、陈列商品，维护良好购物体验 3. 协助制作简单甜品及饮品，配合完成备料与出品流程 4. 妥善处理顾客咨询与反馈，提升服务满意度 5. 配合完成日结考勤、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 能适应7小时工作制，吃苦耐劳，责任心强 3. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带教 4. 形象端正，沟通顺畅，具备基础学习能力 5. 包吃，需服从排班安排，接受日结薪资方式

招聘招聘，拣货员， 薪资：5000-8000月休两天包住宿 岗位名称：理货分拣员（与美团外卖合作） 岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，补货做到先进先出；保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；保持通道的顺畅，无废物或垃圾； 2、及时收回零星物品和处理破损包装商品； 3、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序； 4、对平台下单商品进行逐一拣货，确保分拣商品的及时与准确性； 5、与平台骑手对接时，仔细检查单号对应商品及数量，确保出货商品的及时与准确性； 6、对不能解决的问题，及时请求帮助或向店长汇报。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限，身体健康，抗压力强能吃苦； 2、语言表达清晰，工作认真仔细，责任心强 3，无需工作经验有上升空间

长白班蔬菜水果加工员（必须识字） 工作内容： 主要是蔬菜水果的挑拣、称重、包装、贴标、装箱 任职要求： 22-53岁，男女不限，细心负责，能接受适当延班 工作时间： 白班8:00-20:00（忙时会延长1-2小时） 员工薪资： 小组计件，新人政策和前三个月在6000-7000元取薪资最高值， 三个月在7000元以上，平均8500左右。 （前三个月为新人保护期20元/时*12小时，8点对8点12小时制不扣休息吃饭时间） 提供住宿，水电平摊 上班地址：武汉汉南区（地铁通航机场站附近）

1、核销团购做好评 2、宠物互动引导 3、日常宠物卫生清洁与喂养 工作时间10:00-20:00 12:00-22:00 薪资：3k-5k加销售额提成月休四天

招聘山姆光谷会员商店长期促销员 上班时间:做六休一早班早班8:45-17:30点，晚班12:30-21:15点（含吃饭休息45分钟） 要求:年龄45岁以下（男女皆可） 沟通能力强善于表达，性格活泼开朗 薪资:4000元/月（，不缴纳可以补贴500元） 另招聘兼职小时工若干名 22元/小时 （可以根据个人时间安排上班时间）

• 学历：大专及以上，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先 • 经验：熟悉生鲜仓作业流程（收货、拣播、复核、发运） • 技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表），能操作WMS/ERP系统 差异核查 每日核对系统数据与实物差异（如拣播差异、收货差异、生食不开箱、监控盲区等），定位根因 责任追溯 关联人员信息（花名册、系统岗位、归属M），追踪差异责任人，支持绩效考核 数据分析 定期汇总差异数据（按品类、人员、M、温层等维度），输出分析报告，识别高频/高发问题 流程优化 针对高频差异类型提出流程改进建议，推动闭环整改 3. 专业能力要求• 数据敏感度：能快速从差异明细中发现异常规律（如某人员/某品类持续异常） • 沟通协调能力：跨部门对接（拣播组、收货组、品控、防损），推动问题闭环 • 抗压能力：生鲜仓差异处理时效要求高，通常需在当班完成差异确认 • 合规意识：涉及损耗、报废等差异，需严格遵守财务和审计规范 4. 生鲜仓特殊要求• 熟悉温层管理（恒温/冷藏/冷冻），不同温层的差异处理时效和流程可能不同 • 了解生鲜损耗标准（如易腐品的自然损耗率 vs. 人为损耗） 5. 绩效关键指标（KPI）• 差异处理及时率（当日差异当日清） • 差异定位准确率（根因判断正确率）

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

姑嫂树中心医院需要做消防水师傅4-6人，师傅350一天，每月结生活费6-8千，需要请联系韩老板

岗位职责： 1. 负责店面日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品介绍与咨询服务 2. 根据销售目标制定个人行动计划，积极完成月度/季度销售任务 3. 维护店面陈列整洁美观，确保商品摆放规范、价签准确、库存清晰 4. 记录客户反馈与需求，及时向上级汇报市场动态及竞品信息 5. 参与店内促销活动执行，配合团队完成推广及客户转化工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力

招兵买马:招聘了！不接受排班受不了苦的勿扰 小象超市招募分拣员、理货员、水产专员、夜班理货若干 招募时间：长期 年龄要求：18岁-40岁 工作要求：踏实能干、工作认真、细心，责任心强 综合薪资：6000-8000 工作内容：每日分拣，整理商品等。 工作地址：就近安排，全汉近七十家门店，实现家门口的工作。 排班，可就近安排，可预支工资。