18~55周岁 身体健康 直招入职不花一分钱 就近分配 不限经验 可日结工资

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 ，夜班，月休不超过四天。 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

薪资待遇 第一个月工资8500元，第二个月9500元，蔬菜分拣库房 长白班，快递库房第一个月两班倒 第二个月长白班. 第一个月带薪休息两天，第二个月带薪休假四天，工作11小时，超出一小时算加班一小时30元. 包吃包住(，，不体检)，有空调，能洗澡. 工作七天可以预支工资 不要求学历年龄，能干体力活即可，都5-20公斤货物以内，真正的自己家公司用人

不用面试 当天安排住宿 第二天直接上班 通州长白班蔬菜包装6000-8000 北京通州蔬菜加工，18-60周 [福]工作内容: 称重，打包，包装好 工作简单 轻松好上手 ️工作时间: 纯白班8-20点 [红包]薪资: 底薪2200+计件 综合工资6000-8000月休2天， 计件工资多劳多得 老员工工资月7000以上 ️免费公寓住宿，最少干一个月， 工作地址:通州区北京绿洲亿丰种植专业合作社

蔬菜生鲜日用品类 负责货物的分拣扫描打包封箱类岗位 厂区食宿全免/年龄18～55岁/月薪8k～1w 不限学历不限经验/地点在北京通州

北京亦庄小米招聘，要长期人员 下午13点面试，周结工资 工作岗位： 拣货 1.要求： 年龄18-38周岁，男女比例8/2，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。 工作内容：小件仓手机内存卡，蓝牙耳机， 工作忙会加班 门口有共享单车和公交站 不提供住宿，10-15一顿也可以自己买泡面，带饭，有热水微波炉，不收任何费用 注意事项: 白班: 9点到晚上9点 中班: 13点到半夜1点 薪资22一小时 ，不要暑假工不要学生 面试时间：13点集合面试 地点：北京通州区小米产业园南2门

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

月薪：6000－7000左右 工作内容：负责蔬菜的分类、称重及打包，确保产品质量符合标准。 要求：男女均可，身体健康，个人信用信息良好，干活踏实，能吃苦耐劳。 工作时间：下午13:00-1:00 下午17:00-4:00 月休4天 薪资结构：24/小时+全勤+绩效 工作稳定，适合长期发展 工资靠谱：不拖欠、不压薪，每月按时发。 不体检！不体检！

找个焊工北京通州干活带焊工证得，搭彩钢垃圾房。

北京通州万达烧烤店招聘 要求长期、干活踏实 炒菜师傅7500-8500（简单海鲜和主食） 打包人员5500-6500 电话188****0559，

北京小开关厂长白班+坐岗 []名额有限，先到先得！ [爱心]男女不限[爱心]男女不限 [爱心]长白班[爱心]长白班[爱心]长白班 岗位:操作工 周结20元/时 。 年龄:男22-40周岁，女22-38周岁！ 工作内容:组装，打包，贴签 吃住环境好

北京市通州区招幕墙安装，找一个技术员，懂电脑，能放线的人。

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海南三亚招打包金煌芒工人30个熟手打包电商，果已分好，包吃包住，只打9斤1.2元一件，工资三天一结可以做到6月底，有想法的电话（）

金石招聘：仓库打包工配货员 联系方式：

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的拣选、理货、打包及配送作业，保障履约时效与用户满意度 2. 熟悉仓储/配送区域布局与作业流程，灵活应对订单波峰及突发情况，提升操作效率 3. 规范使用手持终端、扫码设备、电动搬运车等作业工具，确保人、货、场安全有序 4. 主动与仓管、调度、骑手协同沟通，及时反馈异常（如缺货、错单、破损），协助闭环处理 5. 严格遵守作业规范、安全生产制度及平台服务标准，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无影响作业的传染性疾病或安全隐患 2. 能熟练操作智能手机及常用App 3. 有责任心、执行力强，能适应轮班制、早晚高峰及户外工作环境 4. 无违法犯罪记录，无严重交通或作业安全违规行为 5. 有快递分拣、商超理货、配送等相关经验者优先

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

岗位职责: 1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。

网吧前台收银员的

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

全北京就近安排 白夜班自选 一天 后 日 结 日 结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班只要，25-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。 白夜自选，白班7:00 7:30上班 夜班21:00点上班 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：240-250/天， 一天 后 日 结 地址：全北京就近安排

新库房水果蔬菜分拣日薪280 年龄：男女不限18-47岁， 内容：蔬菜水果分拣包装 库房温度：常温库房， 工作时间： 白班8点到20点 夜班20点到8点 薪资：首月保底22元，次月计件 分拣保底22元每小时，日薪280 包装保底20元每小时，日结260 ， 每周可以预支1000元 或者每个工作日可以预支生活费220元 提供住宿，4人间，独立卫浴空调地暖， 地址：通州马驹桥 ​ ️

招聘五六日临促1人负责联合利华家清洗涤类产品的推销地点：通州潞苑和平门生鲜要求：会叫卖，快消品促销能力强工资：150元一天，共做3天联系电话：

1、负责仓库货物的收发及库存管理工作； 2、负责运输线路的规划与设计，提升仓配运营效率； 3、负责物流成本的管控与优化，推进精益化物流改进； 4、提出物流信息化需求并跟进落地执行； 5、负责运输车辆调度及司机人员管理； 6、对运营全流程各项KPI的达成情况与服务质量负责，及时纠正异常并持续改善，保障客户满意度与良好口碑。

小象超市 【拣货】：负责客户在APP购买的商品，线上外卖订单系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。月薪5500-10000 工作时间：（根据岗位确定上班班次及上班时长面试后定岗） 岗位需求：18-40岁，有直接工作经验的视身体条件可以放宽年龄限制。男女不限，需办理健康证。

通州区市政府办公楼 招聘领班，7至18点，工资4500每月，管吃住。 要求入职；年龄在53岁以下，，健康证，无犯罪记录证明。 联系人石女士 咨询详情