招上海青浦冷运打包员 1:要求男女不限，18-45岁 2:上班时间:早九晚九，晚九早九，轮班。午休1小时，晚休1小时。全程站岗工作。 工作时间不许带手机（手机有统一存放地点）需要自备棉服棉裤。有老人教，活特别轻松!多劳多得！ 贴标签，打包，缠胶带，封箱! 工作环境温度5-8摄氏度 3:提成和结算方式，计件算，有保底，综合薪资300-400一天。 :工资可月结可预支 :免费宿舍，4-6人间，包住，空调热水器都有!! :不住宿每月房补500元。 全勤奖400 工作地址:上海青浦区香花桥香大路885

京东直招，没有任何费用！入职交五险一金！ 【仓库品类】糖巧 【工作内容】拣货上架订单对应货物；打包对应货物 【工作时间】7-19，12-24点/月休4/半个月一倒班 【薪资福利】到手6000-8000/夜班补贴/六险一金/免费住宿/餐补13一天 【任职需求】25-45周岁/身体健康愿意长期发展/无不良记录 【位置】青浦际华园区（青赵公路6158号） 【面试流程】当天面试后试岗培训2-4h，随后入职计时工过渡期，3-5天转正。 【体检】三项：血压血常规辨色力，驾照可代替辨色力。

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班 上班地点：上海市青浦区白鹤镇

【急招】云仓配/理/拣/发货专员 岗位核心：高效分拣执行·系统精准理货·现场流程优化 【岗位职责】 1、货物分拣与打包 执行电商订单配货、拣选、扫描及打包流程； 操作WMS系统（旺店通）打单核验； 2、库内管理 负责货架理货、库存盘点及6S现场维护； 处理缺货拦截、物流延迟等异常，协同仓储部门优化流程； 【任职要求】 1、硬性条件 初中及以上学历，18-45岁，身体健康，能承受体力劳动； 熟练操作仓储手持终端（PDA）； 有云仓/快递分拣经验者优先。 2、软性素质 吃苦耐劳，适应夜班/大促加班（如618、双11）； 薪酬福利：面谈 【工作信息】 1、地点：上海市青浦区华新镇区华南路699号3楼 2、时间：做六休一

青浦韵达日结230-小件仓，没有重活！天天日结天天要人，21/小时 每天要人，每天日结 上班 16:30-4点30班次 16:30-6夜班，吃饭半小时 男女不限18-53岁以内 能吃苦耐劳，踏实靠谱 分拣，拣货、扫描，简单 21小时具体按考勤结算 带身份证！不卡点，不迟到！ 小徐！ ，不备鸽子， 嘉松中路3728号韵达

仓库打包发货，包住，工作地址青浦重固

工作内容： 1、负责产品的现场打包，保持分拣区、打包区卫生的干净； 2、货品的及时补充及摆放 要求： 1、18-45岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱 工作时间：早六晚七点，早七点晚八点，早九点晚十点；具体由站长安排，月休四天 薪资： 综合8000-10000，底薪2600+阶梯绩效350-600+职级津贴+按单计酬+其他奖惩 职级津贴：0-1200元/月 分拣单价：0.46-2.2元/单（不同客单价单价不等）

中通直招，负责快递分拣扫描入库，薪资9000左右，管吃管住，缴纳社保 男女不限，50岁以内

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

正式工，长白班，计件‬模式发薪 底薪2080绩效加计件加补贴 综薪合资7000-9000左右，计岗件‬位多劳多得。 工时有保障，加班多，法定节假日按3倍工资，奖励发放 年龄18－45岁之间，识字，认识26个英文‬字母。 主要‬职责：主要是‬日常生活用‬品的分拣，打包、扫描等简单轻松易学。 免费工作餐，常熟免费住宿，水电平摊，水电平摊，

上海市青浦区招外墙漆，联排中间套批质感砂。 具体如下（看准再联系）： 1.工序：起皮处铲除-滚涂透明底漆-赛禹石防水湿挂网-腻子-底漆-批质感砂 2.单价：常规35/平方，这里面积少按40计。面积160平方左右，小型工具自带 3.付款：工程完工验收后结清，前期无预付款 4.施工注意成品保护，若野蛮施工导致业主门窗或其他成品损坏需赔偿

上海青浦西郊古北国际公寓调灯光150。。

诚聘小区保洁主管 有住宅工作经验优先 55岁左右， 时间7：00-17：00 做六休一薪资5000~5500元/月 具体面谈 地址：青浦区重固镇康汇雅苑 电话：李

家具安装学徒10名 会开4.2货车安装师傅8名 月薪面谈

上海市青浦区招强电，主要安装变压器，高压电缆接头，桥架制作，高低压设备安装，

白长‬班体不‬检日结 工作内容：牌潮‬衣服打的‬包、挂吊牌、印花、检质‬岗位 龄年‬‎：‑岁，男女不限 资薪‬‎：元/｜‑元/天 支预‬‎：满做‬一天后每天可预支元 作工‬时间：:‑:

希音仓库 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配！ 【任职条件】 一、男女不限，18-40岁 二、熟悉26个英文字母、能接受两班倒； 三、【福利待遇】底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

招聘快递分拣员2人，要长期的，临时勿扰，联系电话

申通快递钟点工

七星电商仓库 7天周期 明天大量要7天周期工 也可以长期做 男女不限 主要工作内容 拣货 18块钱一小时包吃 联系电话

1、负责专线运营及落实执行规范 2、统筹人员调配与团队日常管理 3、根据业务需求开展招聘工作 4、管控货物损耗与服务质量 5、年龄30岁以上，具备管理岗位经验

男女无限，年龄要求：男女不限17-59岁，工作时间：6:00-18:00,18:00-06:00 月工资保底7000，全勤奖1000,绩效1000, 正常上下班月工资到手8000-9000 第二个月可以做计件，计件工资待遇10000-12000，按件计算，多劳多得，包吃包住，当天安排住宿 带行李直接安排住宿4-6人间公寓，一旦入职，衣食无忧！宿舍；配备空调,Wifi、24小时热水供应。

日结，需要把挂钩放到包装袋里封起来，每箱300个装好，外箱贴好贴纸；

岗位职责： 1、负责开发新的车队及承运商资源，具备一定的运力整合能力； 2、对现有承运商与车队信息进行统计与归集。 3、持续优化现有承运商及车队的运输价格体系。 4、对公司内部岗位设置及相关流程进行核查与规范。 5、收集、整理并分析车队及承运商运营数据，包括业务量、运输成本、车辆使用效率等，定期输出业务分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有5年以上物流行业业务拓展经验，熟悉第三方物流运作流程及管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力。 4、能够接受频繁出差的工作安排。 5、熟练操作办公软件，精通Excel函数、公式及数据透视表功能

急招元旦-试吃促销员，要求50岁以下、上班时间12-21点，180/天，有健康证可以办进场，会做生意，门店如下： 1.青浦吾悦盒马 2.宝山宝乐汇店 3.上海盈嘉店 可以做的联系陈，

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

【中班分拣20—8】 工作职责： 1、主要负责把加工好的蔬菜打包，发货产品标签和日期准确性负责； 2、根据客户订单数量配货，对数量准确性负责； 3、对区域卫生和产品摆放负责； 4、严格执行上级安排的工作。 任职要求： 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；对工作细致认真，有责任心；能够按照公司标准完成配货、理货、拣选和发货任务。 行业经验： 有生鲜经验优先

岗位职责: 1.拓展物流运营新机遇，通过多元化渠道发掘潜在合作资源。 2.跟踪市场变化，深入分析行业动向，为公司物流策略的优化提供决策支持。 3.统筹调配物流资源，涵盖运输车辆、设备及技术系统，提升运作效率与服务品质。 4.维护客户关系，保持高效沟通与协同，保障业务流程顺畅执行。 5.跟进运营过程中的各类风险，制定应对方案，确保业务稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户建立长期良性互动。 2.熟悉物流领域运作模式，具备较强的市场应变能力。 3.拥有良好的组织协调能力，可跨部门推动项目落地实施。 4.精通常用办公软件及数据分析工具，能独立完成数据整理与业务分析报告。 5.对物流运营中的风险因素具有较强识别能力，能够及时预警并提出解决方案。

物流专员-综合岗 此岗位为客户驻场岗位，工作地点在青浦练塘， 有独立办公室及空调，工作时间是早8晚5，做六休一(不固定休息日) 岗位职责： 1.负责项目订单的日常执行（包括配送预约、系统录入、异常协调、车辆安排、货损确认、回单归集、台账维护等），保障项目正常运转。 2.跟踪订单全环节操作，检查小程序操作及时性及回单完整性，确保达成项目考核指标。 3.控制物流支出，结合车型与司机状况合理派单，掌握各渠道用车价格，在运力紧张时协调外部车辆，提升运作效能。 4.与甲方及其客户保持对接，解决配送过程中出现的各类问题。 5.编制并核对费用账单，管理物流相关文件资料。 任职要求： 1.性格良好，处事灵活，具备较强的协调与表达能力。 2.对物流领域有一定认知和从业意愿。 3.熟练操作办公软件Excel，能熟练使用常用函数进行数据处理。 4.工作积极主动，具备责任感及抗压能力。

1、负责提货安排、干线运输及中转配送的调度与跟进； 2、全程监控订单运输过程，确保节点可控； 3、协调处理运输途中各类异常情况，保障交付时效； 4、开展运输成本的数据分析与优化控制； 5、承运商日常管理及绩效考核工作。