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上海大润发总部招人啦 招留守过年的 友情提示：需要试工两小时 每天14点面试 岗位一：分拨员男女不限（18-40岁）：早10-晚10，计件综合工资:8000-12000工作内容：使用扫码枪对产品进行扫描，分拨，工作难度不大。 岗位二:加工（18-42岁）工人：早8-晚8， 岗位三:防损员3名21/小时 综合（6500-7500）（两班倒） 工作时间：早8-晚8，晚8-早8 工作内容：月台巡视，单据核查，信息登记 岗位四：运务招聘1人（20-40） 早班（10:00-23:00） 晚班15:00-现场结束（凌晨4:00） 计件：综合（7000—9000） 岗位六：保洁1人（25-50） 19元/小时，长期工 吃饭就在公司里面很方便[愉快] （10几个菜） 以上岗位饭补12/一顿，24/二顿，做六休一 可以提供住宿（） （面试当天需要试工2小时，车间温度常温16度凉快舒适，怕冷带个薄外套。都是蔬菜水果，常年恒温车间，环境舒适凉快。 [微笑]以上岗位都是长期岗位 上班地址：上海普陀区绥德路470弄128号（大润发生鲜物流加工中心） 每月25号发上月工资！ 上满一个礼拜周周可预支生活费

岗位职责： 1.仓库管理员员按规定做好商品进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符； 2.随时掌握库存状态，保证商品及时供应，充分发挥周转效率； 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使商品分类排列，存放整齐，数量准确； 4.熟悉相应商品的品种、规格、型号及性能，填写分明； 5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 职位要求： 1.能适应一定的体力劳动，年龄20-40周岁； 2.学历高中以上； 3.熟悉商超商品，数字敏感性强，从事过相关工作的优先。

拣货员理货员

员工每天点对点170～200元/天 员工每天点对点170～200元/天 日结短期工长期工 年龄：男18～57岁，女18-45岁（暂停） 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供住宿20/天，免费工作餐一餐

【上海普陀大润发仓库】 避暑山庄，空调车间， 四人间精装修公寓环境一流 加工岗位，包装岗位，分拨岗位 要求：男女不限，年龄18-50周岁 工作内容：水果蔬菜的称重、包装、分拣 待遇：综合薪资8000-15000 265-350一天 长期短期均可 可日结可月结 计件工资多劳多得上不封顶， 能吃苦耐劳的一天300-350一天 餐补20-25一天，提供住宿450月，水电费平摊 （面试当天需要试工2小时， 车间温度16度，怕冷带外套） 工作地址：普陀区

日结!日结!有手就行! 265-350一天 长期短期均可 上海普陀 避暑山庄，空调车间， 四人间精装修公寓环境一流 加工岗位，包装岗位，分拨岗位 要求：男女不限，年龄18-50周岁 工作内容：水果蔬菜的称重、包装、分拣 待遇：综合薪资8000-15000 计件工资多劳多得上不封顶， 能吃苦耐劳的一天300-350一天 餐补20-25一天，提供住宿450月，水电费平摊 面试时间： 提前报名，每天下午1点集合 （面试当天需要试工2小时） 工作地址：普陀区

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全上海就近安排 法定三薪，无试用期 男女不限 按照线上订单拣货小件商品岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来)环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排。

【工作内容】：操作普工岗位，在招岗位有分拣扫描、集包、拆包倒包、卸车、破损处理；工作简单易上手，负责快递件的进港、分流、出港工作 【招聘要求】：18-60，男女不限，吃苦耐劳，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑。 【上班时间】：固定班次不倒班

1.年前年后每天都有活，可长期做，包吃住，一天300-500 2.年龄不超过55岁，活不重 3.有宿舍有食堂，老板好说话 4.店内直招

寒假工16到246000包吃住轻松简单急需人才大量缺人轻松简单

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台球助教，陪客人打球聊天

要求有经验一年以上的，喜欢小朋友的，服从安排

明天连下冬瓜湖附近电商打包180，包吃 9点到9点，可以补时间或者按时间算，

1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

❤❤❤招聘：美妆外卖店铺捡货，打包、理货工一名，包住， 薪资6000-8000， 工作内容：货物出库，库存控制/盘点，货物验收/入库 能吃苦耐劳，有责任心上进心，非诚勿扰，有意者联系

白班！长期有活！ 淑阳工业园快递站招工：男女不限，工作简单:翻面单、分拣，挂包，倒包，供件等15/小时（男女不限）；卸车工人2名，19/小时； 工作时间：早晨5:30-9:30左右 13:00–15:30左右 工作时间短，不耽误下午接孩子 年龄：18周岁-55周岁 工作地点：香河淑阳工业园 报名电话：（）

12点~下午6点左右 需要6个人分拣快递 男女不限 10块钱一个小时能去的私信报名

招聘 职位：海天长促 一、岗位职责: （1）实现销售责任区域内的销售目标; （2）完成超市日常活动开展; 二、工作时间：做六休一/五休二 三、薪资构成：底薪180/天+20绩效+产品奖励提成（每月15号发放上个月的薪资） 四、应聘要求： 工作经验2年以上，有调味料、乳饮类、米面粮油等行业工作经验者优先。 五、工作地点： （1）普陀区光新路联华/铜川路联华/嘉定区南翔嘉好路惠民/德园路惠民 有意向可联系

公司直招 普陀区，祈连山南路，2891弄100号，智创100，招聘仓库配货员一名，年龄，60岁以下，临时做（连续一个月左右）,工作表现好有正式入职机会，每天工作时间8点—17点，工资待遇200元/天，超时按照20元/小时计算延时费，联系电话朱先生

大学生兼职，工资日结，要求在读大学生或2025应届大学生

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职位描述： 1.负责自营车辆的全流程管理，涵盖采购、上牌、日常维保、交通违章处理及使用调度等环节的统筹监管； 2.负责合作车辆的运营管控，落实公司关于车辆准入与退出的标准，并执行日常调度管理工作； 3.负责承运商的全周期管理，包括准入审核、退出机制及所属车辆的日常运营监督； 4.负责运输过程中涉及车辆与运力的风险防控，如运费倒挂、行车安全及司机意外险等相关事务管理； 5.负责自有及租赁车辆的资产统筹，包含车辆使用情况、车载物资及中转物品的全过程管理； 6.负责车辆安全体系建设，定期开展司机道路法规与车辆保养知识培训，提升安全意识与服务技能，具备极端天气下的风险预判与应急处置能力，有效降低事故发生率并保障资源高效运转； 7.负责系统内车辆信息的维护，确保资料合规、完整、准确； 8.负责全国运力数据报表的编制与输出，包括日、周、月报，结合业务复盘分析关键指标，推动运营优化； 9.负责全国范围内司机事故、保险理赔及投诉事件的后续收集与登记，形成分析报告，挖掘潜在问题并提出改进方案； 10.负责开拓司机招聘渠道，组织个体司机引进工作，实施司机分层管理，通过考核与培训机制识别并保留核心运力资源。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理或运输管理相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备5年以上同类平台运力管理及产品运营工作经验，熟悉零担、干线、城市配送等业务场景； 3.技能要求：熟练掌握办公自动化软件操作； 4.专业素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、洞察力及创新思维

岗位职责： 1、规划并实施公司商务拓展战略及年度商务方案，推动各项计划落地执行； 2、积极开拓市场渠道，探索潜在合作机遇，推进项目资源开发； 3、主导商务洽谈全流程，对合作进程与最终成果全面负责； 4、依托物流解决方案拓展新客户群体，同时深化现有客户合作关系； 5、聚焦核心企业客户的开发任务，落实销售策略并达成既定业绩目标； 6、协同各部门开展工作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向。 岗位要求： 1、******，全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备5年以上大客户销售工作经验，有物流解决方案类销售背景者优先； 3、熟悉面向企业的营销模式，拥有独立运作大客户开发的成功经验； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力，认可高速成长型创业企业的文化理念。

一周，5天，一天4小时，23一小时

任职资格： 1、具备3-5年快消品领域仓储运营背景，拥有3年以上供应链相关职能部门主管岗位经验 2、具备较强的现场管理与执行落地能力，需具备良好的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神及一定的应急处理能力，工作踏实肯干 3、熟悉仓储运作全流程及相关管理核心要点 4、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先考虑 岗位职责： 1、参与公司仓储运营年度规划的制定与实施，全面负责仓库现场运营管理； 2、主导仓储现场管理流程优化及数据化管控工作； 3、持续完善仓储作业标准化流程，提升整体作业效能； 4、对仓储运营关键绩效指标负责，合理控制运营成本，落实库存商品的高效管理； 5、确保发货准确性与时效性，保障库存精准及商品效期安全，降低客户投诉风险，提升客户满意水平； 6、科学规划与动态优化仓库区域布局，最大化利用仓储空间及各类作业设备资源； 7、统筹收货、上架、拣货、分拣、盘点等日常仓储作业的计划安排、过程检查、监督评估与持续改善，确保各环节高效运转，保障日常作业稳定推进； 8、对接客户日常运营需求，及时了解客户满意度变化与新增诉求，保持高效畅通的沟通机制。

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