招拣货员，45岁以下，全职，3000

招聘：分拣普工多名薪资：面议要求：主要分拣纸皮、矿泉水瓶等简易工作，工资具体面议

打快递包不招临时的，要求长做，年龄45岁以下，要有责任心，要使用机器。打快递包，用机器打薪资福利:工资4800至5500招工人数:一名

招聘电商打包人员一名工作内容：退货处理，贴快递面单。打包电商产品。要求：识字，会一点电脑打字即可，踏实勤快，手脚麻利，身体健康，有打包经验优先。50周岁以下，上班时间9.00-12.00，13.00-17.00工资无责底薪2400+200全勤周末单休地址：江西省吉安市吉州区华美立家附近，接近水果批发市场联系电话：（vx同号）

昌安物流招聘（工业园）岗位：仓库清货员工作内容：1、负责物流仓库货物清理、整理、分拣、归垛，清理尾货、滞留货物；2、货物清点核对，整理单据3、接打电话，查单任职条件：1、年龄45岁以下，身体健康2、为人勤快踏实，服从调度指挥；免费提供中晚餐地址：安福数智物流产业园昌安物流3栋电话：郁注意：12：30至2：30午休时间勿扰！！！

1.有无经验均可，年龄40岁以内，接受晚班。具备较好的学习能力及责任心，吃苦耐劳。 3.班次：18：00-01：30/20：00-03：30，7.5小时工作制 4.薪资：4200-4600元，试用期3个月，具体转正看岗位技能掌握进度。月休4天。

配货打包工工人，能接受加班，临时工勿扰。袜子仓库看面单自己配货自己打包薪资福利:底薪4500,月休2天，餐补10元,加班19一小时工作时间：9：00-18：30，需要做到1月30号放假工作地址:金家新村

  日结，冈中邮政快递招装卸分拣人员，男女不限班次1、下午四点半到夜里十二点左右班次2、六点到六点半（中间有休息）班次3、夜里两点半到一点左右班次4、夜里两点半到六点半班次5、六点到夜里十二点左右13/小时，18-58周岁14/小时，18-60周岁保险3/人，服从现场安排，可能提前或延迟下班，按实际工时结算做的报名：

因业务发展申通快递吉安转运中心招聘快递分拣操作工50人，装卸工30人 一、招聘要求: 1.学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母及阿拉伯数字，有 相关从业经验者优先 2.男女不限，18-53周岁，18-48周岁（要查银行流水，不招暑假工） 3.身体健康，能适应夜班、吃苦耐劳 4.服从管理，遵守公司规章制度 二、薪资待遇 操作岗：分拣、扫描、供件、封包上包、倒包、翻面单、包破损等 综合到手工资：5000-6000 提供住宿+餐补+快速晋升+节日福利 装卸岗：装车员、卸车员 综合到手工资6000-7000 提供住宿+餐补+快速晋升+节日福利 三、工作时间（班次可选，固定班次不倒班） 白班 7:30-12:30 19:00-01:00（两头班） 夜班 18:30-06:30 半天晚班：19：00-1：00 半天白班：7：30-12：30 四、发薪时间 每月15号发放上月工资 五、工作地址 江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心) 【备注/温馨提示】 1.申通快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，申通快递及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

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主要每天去玛雅物流园接货，去吉安的路上带茅坪的货送完

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岗位职责： 1. 负责商圈外卖配送工作，确保订单准确及时送达。 2. 及时反馈配送过程中出现的问题，如餐品损坏、订单异常等。 任职要求： 1. 具备有效的健康证，熟练驾驶电动车。 2. 会看导航。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 能够吃苦耐劳，适应高强度的配送工作。 本岗位薪资待遇优厚，一单 3-4元+距离补贴，多劳多得

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