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海信新物流公司招聘 投料、转运 10名 需倒班 需要做普通体检 可以直接夜班 主要工作内容：提升机口，投料、物品转运等 要求：25-50岁以内，身体健康 薪资待遇：18元/小时+2元/餐补福利 约210元/天 优先附近不住宿人员 综合5500—6000/元/月。

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分拣员 1、全日制在校大学生，需要提供有效学生证明；2、过年不回家；3、除夕至初七，期间至少在岗5天以上；4、至少做到2月底。上货/补货/分拣/打包/顾客服务等；排班时间：6:00-23:00之间排8H，一周排休1-2天 薪资福利:25元/小时（商超门店寒假工） 面试开始日期：12月29（本周一）；面试时间：工作日下午13:00；最快上岗日期：1/15

分拣员 长期在家干活 薪资福利:保底1200元—3000元，工作长期稳定，收入多劳多得

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vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

大张超市招临促，农历23至28.一天八下时，100，有健康证，有工作经验优先，

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