1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

仓库招聘招人员（拣货发货打包快上货架）薪资：第一个月底薪4600+全勤300+房补300+包吃两顿，第二个月熟悉工作流程后底薪会上涨300！具体面议！要求：能熬夜吃苦，一定要熟悉快麦系统（生手勿扰！！！）地点：大源南坑凤凰居联系V：

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

江语湖菜鸟驿站小卖铺招聘上班时间18：00至23：00薪资待遇1600+提成，休3天假快递入库，小卖铺日常帮，理货联系方式：

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招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

桂双百便利超市阳朔店招聘线上便利店拣货员1名。工作地点位于阳朔清泉路。工作内容包括来货收货、摆货上架、理货盘点、来单拣单以及店内卫生。班次为早班8点至下午4点，中班下午4点至12点，目前有专职夜班，偶尔需要轮值夜班，夜班补贴为20元一晚。招聘条件要求做事麻利，认识26个英文字母，会使用智能手机。薪资待遇为3000-4000元，月休4天，不包食宿。

招聘开十三米平板车的司机，工作地点在钦州港保税港，负责短倒作业，需熟悉码头操作流程。

钦州市钦南区招工地小工/杂工

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做过箱涵的班组联系包工

岗位职责: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 负责短视频内容整理和发布。手机就可以操作，不限时间不限地点任职要求: 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。

长期返1《百丽仓库》长白班[跳跳]包吃包住[转圈]当天安排宿舍大量招长期小时工18-38岁，长白班[红包]员工18－22元/一小时，具体根据员工干活表现领导打分定耍滑，经常请假的19正常上班都能拿到21-22一小时月工资7000左右每月300工时以上工作内容:主要负责品牌鞋子、衣服、包装、拣货。计件保底2100+计件工资+主管考核。工资7000-10000住宿床位费200一人礼拜一上午9.40点集合10点面试私聊报名：小王

长沙开福区 1，冻库分拣员5人 工作内容:按分拣单对着库位拣货，14点上班，做准备工作。当天线路分拣完下班。计件15/吨。保底工资6500元，多劳多得。

招工数名，招打包工，书包打包，计件工资，时间自由，要求18-60岁都可以，工资日结，地址麻家营村南斗门村联系电话

【快递公司高薪招聘操作工】一、工作内容：快递货物的装卸、码放、扫描、分拣等二、任职要求：1、年龄20—45岁，20—40岁，无学历要求；2、无不良记录，吃苦耐劳，身体健康；3、，汉语表达流畅，可接受倒班；三、工作时间：白班：08:00-20:00夜班：20:00-次日08:00中班：17:00-次日05:00；中间休息一个小时，白班和夜班一个月一轮换，中班固定不倒班，月休4天，排班轮休四、薪资待遇：工资构成：平均4500-7000基本工资+计件工资+餐补20元/天+夜班补助15元/天福利待遇：入职可缴纳社保、月休4天、提供宿舍、餐补、夜班补助、节日福利等（）：艾克工作地点：乌鲁木齐头屯河区金升一街345号

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招聘：猎游电竞-收银员薪资：2800-3000元/月要求做事细心踏实、有责任心、能吃苦耐劳，服从安排！100元全勤奖+提成+好评奖

招聘：中国移动营业厅店员薪资：3001-5000元/月懂电脑基本操作，有责任心，有团队精神,服务意识强

超市长期店员（兼职勿扰）1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应仓库快节奏的体力劳动。2.熟悉智能手机基础操作，会使用扫码设备者优先考虑。3.工作认真细致，责任心强，具备高效完成商品拣选、复核、打包的能力。4.假期可连续在岗，能够接受春节期间排班工作，服从仓库管理团队的统一调度。5.能遵守仓库各项规章制度，维护货架整洁有序，配合完成日常盘点及临时性工作。6.有工作经验优先，无经验也可以培训上岗7.工作时间：早班：08:00-16:00中班：16:00-24:00夜班00:00-08:00地址1：安州和谐市场二楼地址2：电苑北巷七号院内联系电话

招聘：特步（解放路店）-导购员薪资：2500-4000元/月诚实守信、踏实拼搏、热爱运动。

沙园市场酸菜摊招聘，年龄30到45岁，有销售过对联的优先，上班时间，6点到12点，休息，下午再工作2-3个小时，工资待遇3000左右，联系电话

要求有岗位职责： 有c1驾照，会简单电脑操作，主要负责店内商品销售，协助顾客挑选五金建材产品，保持店面整洁有序。 职位要求： 不限学历和经验，能适应白班工作节奏，有服务意识和沟通能力优先。 工作时间： 每天 08:00 - 20:00，根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 月薪4000-6000元，提供吃住，待遇稳定，适合长期发展。

招聘：福禄桐-导购员薪资：3500-8000元/月身体健康，形象干净整洁，有销售经验，待人热情有礼貌。

梁主管福盛生鲜超市（星悦湾店）现招聘以下岗位：猪肉区营业员一名配送员一名工作地址：星悦湾店（白石湖附近）联系电话：

，35—50岁，沙园市场卖咸菜6：00—12：00，下午14：30—17：30，薪资3000元，每月可以休息两天。：

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作