招聘3名服装小妹 【档口地址】裕发3栋一楼a02 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘 服装直播间打包小妹3名 小白都可以免费教做中控 年龄35岁以下 有社保 环境好 年底有奖金 裕发3栋一楼

依据订单信息，准确完成商品拣选、核对、分拣工作，确保货品数量、规格、型号与订单一致

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

【深圳松岗大型电商仓库】大量招聘临时工。 年龄要求：男女不限，18岁至42岁。有本人身份证。不体检。入职简单，不能有案底， 员工工价：新入职员工前7天保底22元/小时，，计件工资7000元至9000元。[红包] 每个星期可以借支600元。 两班倒，班次随机安排！ 住宿： 提供住，不包吃，空调宿舍有热水器，每个月15号发工资。 招聘岗位：小快递分拣，合箱，上下架，装卸。 工期要求：3天有工时，至少要做2个月以上。 面试时间：下午13:00面试，带上身份证，身份证复印件2张。当天安排宿舍。

职位详情 [岗位介绍] 1分拣：(薪资6500-8000+)根据订单在规定时间进行拣 货计件制，多劳[岗位介绍] 1分拣：(薪资6500-8000+)根据订单在规定时间进行拣 货计件制，多劳多得 2白班理货(薪资6500-7500+)搬运货物，摆放货架 工作轻松，简单不累 3水产(薪资6500-8000+)负责水产品的养殖和杀，清 理订单不多，站点免费培训考证。 4。夜班(薪资7500-8000+)装卸货，有又车，货物摆放人 晚上没人管，月薪资高，二[要求]: 1室内工作男女不限2 3法定节假日三倍薪资 4多劳多得，薪资待遇优厚多得 2白班理货(薪资6500-7500+)搬运货物，摆放货架 工作轻松，简单不累 3水产(薪资6500-8000+)负责水产品的养殖和杀，清 理订单不多，站点免费培训考证。 4。夜班(薪资7500-8000+)装卸货，有又车，货物摆放人 晚上没人管，月薪资高，二[要求]: 1室内工作男女不限2 3法定节假日三倍薪资 4多劳多得，薪资待遇优厚

1.熟悉产品，手脚要麻利 2.熟悉电动三轮车，熟悉导航 3.吃苦耐劳，服从安排

#分拣可日结，可短期20元/时， 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 叉车工，需有叉车证，当天安排 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:20元/小时，月综合薪资5000-6000【工作要求】:年满16岁-48岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

住在平湖华南城附近，优先招聘带娃的宝妈，时间灵活安排。我们需要培养能来长期兼职。 会英文字母，懂英文者优先考虑，很多都是英语面单和系统； 薪资待遇**： *待遇：20元/小时； *上班时间：9:00-12:00每天3小时

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单1 南山白班保姆 7000-7500休4❤ 时间：早8-晚8（可调） 地址：湾厦地铁站附近7分钟 要求：50岁以内，两广阿姨，擅长带小宝 工作：主带4个月小宝，做晚餐，宝宝辅食，简单家务 家里3大2小（6岁，4个月）110平， 单2 工资：6500/休4（不带睡）❤ 类型：宝安西乡住家育儿嫂 工作：白天独自带10个月女宝 家里2大1小，，50平两房，夫妻白天上班 ，接单

深圳清真店，手抓师傅一名，6500，烧烤中工一名4500到5000，服务员2名，工资5000，，联系电话，月休4个半天，老板东乡人，

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深圳市龙岗区招指挥/司索工

【招聘】毛家庄圆通速递—招聘客服员（工作内容：入库扫描、出库、寄件）。工资面谈。联系电话

招聘岗位：招家纺长期工杂工招聘人数：2工资待遇：6500-7000工作内容：配货，打快递包，物流包，送货等招聘条件：2名月薪6500元，会开车优先。以上工作时间早8点到晚6点，加班单算工资，年龄35岁之内。公司名称：通州区宥棉阁纺织品厂（个体工商户）工作地址：地址金川大道867号顺杰纺织公司院内，联系电话联系人：曹先生联系电话：信息有效期：30天

【电商发货仓库招聘】因业务需要，招聘一次性手套等打包工人1名，工作地点：城东大市场23栋物业办公室对面一门面，工作时间：上午8点至下午6点，60岁以下，打小包简单易学，手脚麻利、吃苦耐劳，工资电议。

长期招聘库房打包工人，地址：南木材商联路九号龙江商联园区院内。年龄40—55岁。工资5000元，电话：

招聘：【仓库配货】【计件折衣服】 薪资：面议 《招》锡场镇华清村1：【仓库配货】时间：13.00-22.00包吃一顿，工资3500-5000。2【计件折衣服】需要固定的。时间下午开始。联系电话：（同）

岗位职责： 1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物按时发运和送达 2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确性和可追溯性 3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题 4.定期汇总物流运营数据，协助上级优化运输成本与配送效率 5.跟进异常件、破损件等特殊情况的处理，维护客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备物流、供应链相关专业知识者优先 2.有1年以上物流相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力

岗位职责： 1、负责香港仓货物入仓全流程跟进（包括接收预报信息、通知收货安排等，涵盖空运、海运、市区运输及EMS提货等相关操作）； 2、负责入库单在仓库内的作业协调与时效管控（如上架进度、异常情况处理、费用核算等）； 3、负责香港仓增值服务环节的执行跟进及处理效率管理； 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，具备物流行业相关工作经验者优先（如物流客服、跟单员、客服专员等岗位经验）； 2、具备良好的应变能力、语言表达及沟通协调能力； 3、学习能力强，工作细致认真，责任心强； 4、踏实勤勉，具备优良的服务意识和团队协作精神； 福利待遇： 【基础福利】入职即缴纳五险一金，定期提供下午茶、生日礼物、节日礼品、部门聚餐、团建活动，每两年享受一次全面健康体检； 【奖金福利】享有绩效奖金、提成奖励、年终奖、项目激励、股权激励等多项奖励机制； 【企业培训】公司重视员工成长，培训体系健全，提供入职培训、专业技能提升、管理能力发展、外部专家授课等多种培训机会； 【法定假期】享受国家规定的带薪休假政策，含法定节假日11天、年假5-15天、三八妇女节0.5天、婚假3天、丧假5天、产假178天、陪产假15天； 【工作时间】每日工作时间8:30-17:30（含1.5小时午休），周末双休； 【晋升通道】支持专业序列与管理路线双向发展，提供广阔的职业发展空间和展示平台； 【公司设施】办公区域配备茶水间、冰箱、微波炉，方便员工日常用餐； 【提供食宿】公司设有食堂，早餐1-3元/餐，午餐6-12元/餐（两荤两素一汤自选），食材多样不重样，夏季供应水果与糖水；住宿方面前三个月免费，第四个月起100元/月/人，4人一间； 【薪资发放】每月10日准时发放工资； 乘车路线： 地铁：可搭乘地铁12号线至福围站或地铁1号线至机场东站，通过任一地图应用导航至永利八达通物流公司，步行约8分钟可达； 公交：乘坐公交车至“怀德翠岗”站下车，步行结合导航3分钟内抵达。

职位描述： 承运商开发/管理 中大型供应链管理经验 物流网络规划 岗位职责： 1. 主导大件运营团队的日常管理，依据业务发展需要，制定并优化运营方案，保障运营效率与服务质量； 2. 整合团队资源，跟踪关键运营指标，识别并处理运营中的核心问题，助力业务稳步提升； 3. 制定人才培养与成长机制，强化团队专业水平，营造积极协作的工作环境； 4. 协同各职能部门推进跨部门协作，确保流程高效运转，实现整体目标达成； 5. 持续追踪行业趋势，挖掘创新业务模式，为公司战略规划提供决策支撑。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验 具备5年以上大件物流运营相关工作经验，有团队管理经历者优先，拥有顺丰、京东网点运营管理背景者优先； 3. 能力要求： 业务管理：精通大件物流运作流程，具备敏锐的业务判断力和市场分析能力；能独立制定并落地执行运营策略，持续提升作业效能； 团队管理：具备出色的组织与领导能力，善于激发团队潜力，增强凝聚力与执行力；能科学调配资源，保障团队任务高效完成； 数据分析：熟练使用数据分析工具，对运营数据进行系统性分析，为管理决策提供数据依据； 问题解决：具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发状况，并提出切实可行的解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能够与各职能条线顺畅对接，推动工作落实； 团队合作：认同协作价值，能与成员互帮互助，共同推进项目进展； 责任心：工作态度严谨，责任感强，能主动承担工作任务并应对压力； 学习能力：具备持续学习意识，关注行业发展变化，及时吸收新知识与技能； 抗压能力：能在高强度工作节奏下保持良好状态，确保工作质量稳定输出。

便利店收银员，，18-25岁，五官端正，服务态度好，有责任心，勤快，

岗位职责： 1、负责系统参数设置及日常维护优化，如邮编信息管理、运费区域划分策略调整等，依据业务变化及时完成系统配置更新，保障数据准确与高效响应。 2、运营数据跟踪与分析：持续关注货运量、运输时效等核心运营指标，按周期整理并输出标准化数据分析报告，支撑运营策略制定。 3、业务资料维护：定期修订报价文件（涵盖条款说明、定价结构、适用邮编范围等关键内容），主导新业务线标准作业流程（SOP）的编写与归档。 4、为销售及客服部门提供产品知识赋能与支持，协助解决产品相关咨询问题。 5、承接新产品需求对接工作，联动技术、运营等多方团队，推动需求落地执行全过程，确保项目按期高质量上线。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上国际物流运营、系统配置或相近领域工作经验。 3. 熟悉国际物流运作模式，掌握邮编与价格分区的关联逻辑。 4. 工作认真细致，责任感强，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：根据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动费用； 5、培训体系：提供完善的入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次薪资调整机会，认可你的每一份付出！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或补贴； 2）生日礼遇：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【办公地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬地铁站附近

全职岗位： 1、分拣员(21-35岁)：标准工时：286H（每天工作11小时+1小时吃饭休息，做六休一） 排班制早班7:00-19:00;中班8:00-20:00;晚班9:00-21:00(吃饭40分钟~60分钟，闲时也可以休息) -晚班最晚到2点 （周末是必须要上的） 工作内容：主要就是根据客户订单拣货然后打包好即可 （日常的生活用品跟生鲜水果） 全职工资：底薪（2180-2540/月）+绩效400+提成（拣一件货7-9分计算）+职级工资（100~700） 综合薪资在5k~6k 2、理货员(22-38岁) ：上架补货，偶尔需要分拣，卸货，分类 白班理货：排班制早班7:00-19:00;中班8:00-20:00; 晚班9:00-21:00(吃饭40分钟~60分钟，闲时也可以休息) 夜班理货：固定班次20:00-8:00或21:00-9:00; [红包]工资：日薪90元/天+职级补贴(100-700)+个人绩效400元/月+生活补贴200-500(1级站点0、2级站点200、三级站点500、特困站点800)+提成（150-180元/天） [红包]综合薪资：6000

我们是一家国际化、多元化、人性化的企业，倡导员工务实进取、勇于创新，拥有年轻、积极、团结、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 工作职责： 1、具备丰富的船公司订舱代理经验，熟悉供应商协调、询价报价、订舱放舱及拖车等全流程操作； 2、负责操作团队的日常管理，合理分配任务，推动团队高效运作，提升整体工作效率； 3、建立并完善培训机制，定期开展产品知识与沟通技能训练，增强团队专业能力； 4、流程优化：结合业务发展需求，持续梳理和改进团队工作流程、标准操作程序（SOP）及岗位职责； 5、负责海运订单的客户服务工作，跟踪订单执行进度，维护新老客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，协助解决运输过程中各类问题； 6、熟练掌握货运代理相关操作流程及系统应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先； 2、深入了解国际运输中的海运、空运头程，或欧美地区尾程配送环节； 3、具备独立作业能力，优秀的组织、协调与沟通技巧，能独立推进咨询项目，擅长成本比对与分析； 4、富有团队精神，责任心强，性格稳重，具备良好的沟通能力和应变水平。 上班时间：朝九晚六，周末双休； 公司福利：六险一金，年度分红+13薪；生日会、每周下午茶、不定期团建、节日礼品、国内旅游、氛围融洽、无内卷文化。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

深圳民治京东分拣中心 【岗位职责】招聘分拣员 年龄要求：30-45岁 【薪酬福利】7-8k，底薪加团队计件（底薪1400+团队计件+夜班 补贴＋餐补360+高温补贴)入职买五险一金，包住、年终奖、带 薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 【地点】深圳市龙华区牛湖大地城红木广场京东民治分拣中心 【上班时间】 白班：10:00-15:30-休息-19: 00-23: 30 晚班19:00-6:40 机动班：12:00-15:30休息-23:30-6:40 看情况换班，三个班次都要能接受，都是先从晚班上起，试工完整的一个班次 【面试时间】工作日上午10:30-11: 30. 15: 30-17：30 直接面试和试工的下午19：30之后 周末面试时间：11: 00-13:00

岗位职责1、熟悉中港车运营的经验；2、管理车辆的牌证，3、车辆运营的成本核算