管吃住 六人间 空调热水器都有 每月15号发薪 薪资6000-9000 入职无任何费用

招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、陈列规范、标识清晰 2. 核对进货单据与实物，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期巡检库存状态，识别临期、破损或滞销商品，配合开展盘点与调拨工作 4. 保持理货区域整洁有序，落实安全操作规范，防范货物跌落、混放等风险 5. 协同仓管、配送及销售岗位，高效响应补货、拣选及临时调岗需求 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作智能手机或终端设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运10kg以内货品） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早/中/晚轮班制

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

日结320室内水果蔬菜分拣员 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40岁 工作时间：白夜班自选 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 福利：部分站点提供住宿，室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试 不要求有经验，前期有人带

天天日结16元/小时，192~240元左右，18岁以上。 北京大兴区长子营开发区招日结小时工。 天天有活儿，天天日结。 ①工作时间： 10点上，12点上，或下午几点到从几点算起，管工作餐。 ②车间温度零上15度左右。 ③主要工作： 精品水果分拣，包装，贴标签等等。 请休班的朋友的抓紧报名吧！ 报名电话 （微电同号）

240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实稳定，服从安排， 白夜自选，具体工作时间时长具体现场安排 薪资结算：

岗位职责： 1.负责病媒生物防制现场操作，包括灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇、灭跳蚤、灭臭虫等作业执行 2.严格按照国家规定药剂及安全规范进行施药，确保环保、安全、有效 3.配合团队完成客户现场勘查、方案实施、效果回访及服务记录填写 4. 响应客户紧急需求 5.协助维护和保养专业虫控设备，保障作业连续性与安全性 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能理解安全操作规程和药品说明书 2. 无经验要求，公司提供岗前培训及实操带教，有PCO行业经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应家庭、酒店、医院、写字楼等多场景外勤作业 4. 具备良好沟通意识和服务意识，认同“客户至上、绿色环境”服务理念 5. 遵守职业健康安全规范，服从管理，责任心强，无不良从业记录

品牌活动兼职 酱油活，酱油活。 （兼职要求）:要求 大专以上学历， 活动就是负责一个互动小游戏，看着有问题及时反馈修复。要积极认真，有责任心。要懂电脑基本操作。懂的下载拷贝文件之类的。 做过类似的展台活动的优先 （兼职地点）：北京市东城区淘汇新天 王府井大街218号。 （兼职时间）:2月7号 早上6点10分-晚上22点左右 2月8号早9点-晚22点左右。 7号工资220元。8号工资190元。 酱油活，不包饭！要连续做， 有事会叫，没事旁边休息就好。很轻松。手机可 以随便玩！手机要保持有电！ （结算方式）：做完就结算 联系人：李先生 有时间的提前发资料报名。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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