通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

北京通州区邮政快递总部分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 可人性化分配岗位 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7 可选择班次 月休四天 《任职要求》： 1、25-56 无太多限制 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机 3、提供有效身份证原件 《薪资待遇》：综合 5500-6500（超出多劳多得 部分全部按计件提成） 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等，多劳多得。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时休息时间。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月预支1200元平日生活费 《面试时间》：下午三点

管吃住长白班 马驹桥服装仓轻松，简单 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：综合6000-9000 工作时间9:00—21:00，长白班 要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母；

招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心 包吃住

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置： 通州仓：白班35人，夜班8人，通州果园仓面试培垡头

次日结250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 230-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包 要求：男女不限 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：230-250， 地址：就近安排 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内无请假、、早退、迟到记录，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。

配货，打包质检，手脚麻利头脑清晰，长期稳定

要求：男女不限18-45周岁 内容：生鲜蔬菜水果分拣、打包，捡货等 白夜班都有听分配10-12小时 薪资：18元/小时，日结最少干7天， 不管饭，需要面试试岗2小时左右 地址：通州兴贸一街马驹桥附近 地址：大兴百利威物流北区

岗位职责： 1. 负责商品的分拣、配货、理货及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令完成指定区域货物的搬运、扫描与装箱作业 3. 严格执行三班倒排班制度，服从现场调度与工作安排 4. 定期整理货架与作业区，保持物流环境整洁有序 5. 配合团队完成日常盘点、异常反馈及基础设备维护 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通意愿 5. 遵守安全规范，无严重违纪或违法犯罪记录

全职蔬菜分拣打包工作，月薪7500～10000元。主要工作包括蔬菜分拣、打包及仓库管理。不限学历和经验，年龄18-55岁。工作稳定，团队氛围好，提供社保，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等福利。招50人，机会多多，欢迎踏实肯干的你加入！

北京市通州区宋庄镇招聘厨师一名薪资7000-7500有过幼儿园工作经验者优先录用。节假日带薪休假，宿舍徒步15分钟，每月15号准时发放工资，看清楚再打电话联系人李经理

北京通州烧烤连锁店、新开新的店招聘烧烤师傅2名8500炒菜师傅2名9000手把行可以在聊烧烤副手3名7500，配菜2名7000、服务员10名保底4500，以上人员2天休息下午2点上班到凌晨2点下午4点以后打电话

北京通州需要一名塔司，一个月7000二开一联系电话

北京市通州区招空调安装/维修

有开50小铣刨机的司机吗？通州长期干，包月，联系电话

招聘:菜亿家招聘蔬菜分拣员要求:25-50岁，服从管理地址:双福机电城工资:试用期4500，转正4800+200全勤奖工作时间:19:00-05:00月休两天包两餐饭摸鱼的别来联系电话:另招两个临时工，17元/小时7点半开始上班

现在需要1个临时工，做蔬菜分拣，18块钱一个小时，手脚麻利，熟手没做过的勿扰，做的好可长期，（做快驴夜班），要来的电话联系

庙头淘宝市场招一名遮阳网打包工，活很轻松，可以长期工作，早八晚六，联系电话（黄先生）

招打包老手一名，180一天，早八晚六新河堰头，，

招木工，一天八小时，管吃住，200元/天，要求会看图纸，打包装箱年龄60岁以下，入职零，长期干，联系人周，

工作内容： 1. 掌握汽车零部件仓库的存储布局设计，针对不同客户物料的体积与形态进行科学评估，制定合理优化策略，提升仓库存储利用率及出入库作业效率； 2. 熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，确保收货、发货、库存数据的准确性和协同效率； 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备汽车零部件仓储规划与现场管理实际经验； 3. 了解JIS、JIT、VMI等模式在汽车行业的仓储应用； 具备丰富工作经验者，薪资可面议！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保货品安全无损、数量准确 2.依据订单或调度指令高效完成装车、卸车及库内分拣、理货、发货作业 3.按照5S标准整理货位、清洁作业区域，保持仓库环境整洁有序 4. 协同仓管员核对单据信息，及时反馈异常情况，保障物流环节顺畅 5.遵守安全操作规程，正确使用装卸设备与防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动及仓储/户外作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本识字算数能力及简单指令理解能力 3. 无犯罪记录，责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.有物流、电商、制造等行业配/理/拣/发货或装卸相关经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、稳定性高的求职者

岗位职责 1. 全面统筹公司快递运营全流程管理工作，制定并落地运营管理规范、操作流程与质量管控标准，保障快递分拣、运输、派送等各环节高效、有序运转，提升整体运营效率。 2. 负责运营团队的搭建、管理与考核，制定团队绩效考核方案，开展员工专业技能、服务规范培训，打造高执行力、高素质运营队伍，提升团队凝聚力与战斗力。 3. 监控运营数据，包括快递时效、破损率、遗失率、客户满意度、运营成本等核心指标，定期进行数据分析与复盘，针对性优化运营策略，降低运营损耗，提升运营效益。 4. 协调对接公司内部各部门（客服、仓储、市场等）及外部合作网点、运输供应商，解决运营过程中出现的异常快件、配送延误、客户投诉等各类问题，保障运营链路畅通。 5. 规划运营成本预算，合理调配人力、运力、仓储等资源，严控各项运营开支，实现成本精细化管理，完成公司下达的运营业绩与成本管控目标。 6. 关注行业发展动态与市场竞争趋势，结合公司实际情况，迭代优化运营模式与服务体系，推动运营工作标准化、智能化、规范化发展。 7. 落实运营安全管理工作，定期排查场地、车辆、设备等安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故发生，保障运营工作安全稳定开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁。 2. 拥有3年及以上快递行业运营管理工作经验，熟悉快递行业全流程运营模式，具备网点、分拨中心、区域运营管理经验者优先。 3. 精通快递运营操作规范、质量管控体系与成本管控方法，熟练使用办公软件及物流运营管理系统，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 具备出色的团队管理、组织协调与沟通谈判能力，能高效统筹各项运营工作，应对突发运营状况，抗压能力强。 5. 工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心与敬业精神，拥有良好的职业素养与团队合作意识。 6. 熟悉当地快递市场环境，拥有丰富的行业资源与供应商合作资源者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资：月薪8000-15000元，根据个人工作经验、管理能力面议，另设绩效奖金、年终奖金，上不封顶。 2. 2、工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有广阔的职业发展平台与施展才华的空间。

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

通州区快递分拨中心直招长期工，提供住宿6500-7000元/月。 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班和夜班都有月，休四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。，中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及打单出库操作。 2、负责作业现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成现场其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基础电脑操作技能及良好的沟通协调能力； 3、能够适应白班与夜班轮岗工作制度； 4、品行良好，工作积极主动，具备较强抗压能力。

拣货，打包

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》：快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》：两班倒 《任职要求》：1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁；2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 《薪资待遇》：白班：200-210元/天，综合工资5500-6300；夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离），中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

通州区，永乐店五金店招聘一名卖货工人，供吃供住，每个月三千元，联系电话：