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连锁店--多店同招：秀洲区，南湖区，平湖市等 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有 工作时间：长白班，月休4天 薪资待遇：8000-12000（可预支） 连锁店--多店同招--有意向可联系我！！！

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3. 负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

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大型超市要5名配送员，一家店取货，320~500一天，提供车住，无押金，骑两轮电动车送零食/菜小物品，东西不重，3公里以内配送每天全职上班8小时，轻松好上手，难度低有师傅带，可长期做，可短期不压工资日结，单量充足，系统派单，一次可送多单！月入9000-13000，能做的联系.

送菜水果，配车，三到四百一天，当天清账，不拖工资，就近分配

要求:18-50周岁，身体健康，会骑车，会用导航 1.取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3.系统派单，配送范围小，3公里内的社区 -骑手福利 1,多劳多得，每天轻松50-70单 2.每单配送费5-8元，日收入300元以上 3.门店可提供电动车(换电方便，无限续航) 4.当天直接安排住宿、安排上岗

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男女不限，18-45岁，拣货，打包，岗位都要人

【岗位职责】 骑手跑腿配送，商圈有什么就送什么，不是专送，不考虑骑手的勿扰！！！ 骑手跑腿配送，商圈有什么就送什么，不是专送，不考虑骑手的勿扰！！！ 【职位详情】 年龄18-55周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，没有案底，没有犯罪记录，能吃苦耐劳 无需经验，有人教有人带保证快速上手 下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 不用看下面位置可以就近安排，不用看下面位置 单价高，单量有保障 兼职工资结算灵活，可日结周结各类生活补贴 工作自由全职兼职均可 急聘5-10人!招满即停!! 工作地点：根据个人意愿和住址就近分配，可自由选择地区。

工作职责: 1、参与公司体系监管与标准制定，组织开展内外部审核及综合检查，推动问题整改并跟踪闭环； 2、负责创新项目立项管理、进度把控及成果落地执行，统筹资源保障项目顺利推进； 3、主导客户投诉、货物损失等问题的协调处理，制定改进方案并监督实施与效果验证； 4、参与物流供应商的评估管理，协助搭建招标系统并参与年度招标相关工作； 5、协调各部门落实问题整改，督导总经理室指示及会议决策的执行情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，审计类专业优先，工商管理、物流管理等相关专业背景； 2、具备良好的沟通协调、表达总结及文字撰写能力； 3、优秀应届毕业生或具有1-2年体系建设、内部审计相关经验，有物流行业经历者优先，熟悉管理体系与招标流程。

岗位名称：物流搬运工（5年以上经验） 岗位要求：1. 有物流搬运工作经验，服从分配，听从指挥；2. 负责货物的装车和卸货工作，确保货物轻拿轻放、摆放整齐；3. 提高装卸质量，预防装卸事故，确保货物安全。 薪资待遇：计件工资，多劳多得，薪资范围6000 - 10000元。

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岗位职责： 1.负责督导入出库/收货/存储/测试和装柜等等相关仓储工作事务； 2.计划、管理并实现仓库小包装、组包装生产计划项目； 3.负责构建和完善公司仓储管理体系，优化公司库存管理、内部出入库物流及外部物流系统的优化； 4.负责仓储物流的管理工作，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本； 5.负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率； 6.负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效； 7.负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作； 8.负责对仓储、发货现场管理和协调； 9.制定并管理部门预算。 职位要求： 1：本科及以上学历，5年或以上仓储管理经验仓储、对5S管理，仓库布置，空间节约，货物存放自动化管理，提高部门效率、消防管理等有成功经验； 2：具备用流利的英文与外国人交流能力； 3：熟练应用Office软件，Excel.Word等操作能力； 4：一直从事进出口业务者优先； 5：有从事过五金类产品/对紧固件/螺丝/螺帽/手电动工具等产品熟知者优先； 6：具备较强的沟通/协调能力，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源合理安排并善于创新，领导仓储部开拓与发展； 7：组织/执行力强，善于多方位沟通/协调及应变解决问题能力强； 8：要求能长期稳定在嘉善工作，求长期稳定者优先；