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货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结全职
无搬运日保底300-500
周结工资3000+新人第一个月保底(8000)
入职签订保障合同
人走账清
工作时间8小时
招聘8人
送水果,送奶茶驻店
7000-8000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补1-2人日结兼职假期工全职有宿舍
长期/短期/兼职/全职/学生工/暑假工均可1:公司提供电动车2:公司提供住宿3:单价6-7元/单来了当天安排住宿!工作一天8个小时,自由加班详细了解下方可以直接沟通
急招6人,只送一个菜,日薪300,月薪1W左右
8000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结全职
岗位职责:
1. 按照订单要求准时完成餐饮类商品的取货与配送任务
2. 规范使用配送工具,确保货物完好、卫生、安全送达
3. 主动与客户沟通确认收货信息,提升服务满意度
4. 及时反馈配送异常情况,配合调度优化路线与时效
5. 遵守交通法规及平台服务规范,维护企业形象
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 能熟练使用智能手机及常用导航软件
4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先
5. 吃苦耐劳,责任心强,适应灵活工作时间
卫生纸厂小件搬运320一天+包吃包住+ 空调车间+可预支+岗位简单+奖金5000
9000-10000元/月
搬运工五险五险一金有提成交通补助餐补20人以上月结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
渭 搬运工,日结400一天,包吃住
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装卸工餐补3-5人月结
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薪资:底薪(1850元)+提成(按吨位算,11-17元一吨,装车卸车不一样,具体看车型)+食宿补贴(300元)+休息时间4天(50元全勤奖)+夜班补贴(5元/晚)
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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操作工/普工大龄工 18元/1小时 每天计时11小时 管住 单位有福利食堂
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普工操作工免费培训保险高温补贴包住6-10人月结
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3、有强烈的主观服务意识,吃苦耐劳,责任心强。
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增城新塘招聘老实肯干的送货师傅!一天360元,骑两轮电动车送超市的日用品,提供吃+住+配车。范围小不辛
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智驾服务部经理(重卡方向)
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运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地实施;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化工作计划并制定可行方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善并执行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,持续提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监督行车与服务环节的安全执行,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本、提升效能;
7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益的双重提升;
9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势,协同落实相关政策与举措。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验;
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3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
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