
监理月结
招聘监理员,薪资为2000-3000元。任职资格:工程类相关专业毕业,具有良好的沟通协调能力,为人诚实守信,具有良好的职业素养。年龄要求20周岁以上。
监理月结全职
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出合理化建议
3.对原材料、构配件及设备进场进行验收,监督现场试验与检测工作
4.组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改意见
5.编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实完整
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书或浙江省监理员上岗证者优先
2.熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.吃苦耐劳,服从项目调配,具备团队协作精神
5.无学历及经验硬性限制,欢迎应届生及转行人员投递
工程监理员
3-5千/月
房建监理月结全职
岗位要求:
1.监督房建项目施工质量,审查承包方施工方案;
2.负责钢筋绑扎、混凝土浇筑等隐蔽工程验收;
3.定期向总监理工程师汇报施工进度及问题;
4.服从管理;
任职要求:
5.工程相关专业,大专及以上学历,持有房建监理员证优先;
6.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等规范。
监理包住包吃月结全职
岗位职责:
1.负责电梯安装、拆除等施工现场的全过程监理工作,确保工程进度、质量与安全合规
2. 对施工方案、技术交底及安全措施进行审核与监督落实
3.检查现场作业人员持证上岗情况,重点核查安全员C证或拆梯T证有效性
4.定期开展安全隐患排查,及时督促整改并形成闭环记录
5.配合项目管理团队完成江浙沪区域内跨地区监理任务,服从出差安排
任职要求:
1. 具备电梯工程相关施工或监理经验,熟悉安装与拆除工艺流程
2. 持有住建部门颁发的安全员C证或市场监管部门认可的拆梯T证(最好有)
3.能适应阶段性出差,具备良好的沟通协调与现场应变能力
4.学历不限,具备较强责任心和职业操守,会用办公软件,做表格。
5. 提供食宿,薪资范围7K-9K,具体面议
监理月结
浙江路润集团招聘土建基建工1名。要求45周岁以下,大专及以上学历,土木工程、建筑、市政等相关专业,能熟练看懂施工图纸。负责厂区零星土建改造、现场质量安全进度管控、资料、验收协调。有厂房施工现场监理经验、居住海曙区地域者优先。入职缴纳五险一金,薪资6000—8000。
监理专监月结
招聘工程监理员,薪资为3千至4千元。
工作职责:在专业工程师的指导下开展监理工作;协助专业监理工程师完成工程量的核定;担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
岗位要求:大专以上学历,工程监理、建筑类相关专业;年龄22至50岁;2年以上相关工作经验,持浙江省专监证优先考虑;精通工程管理、监理等相关专业知识,了解工程管理相关法律法规;具有较强的沟通协调和组织能力,能保证有效及时处理各项工作;具备一定的计算机操作、办公软件使用能力;具有良好的职业操守,责任心强、适应力强、吃苦耐劳。
小工1-4天1-2人完工结算
目前主要工作就是拉放电缆,有高处作业,大概5-6m,上高处作业必须戴安全带。260元/9小时,大概3-4天。。有意者者联系。
纸箱新厂开招+小件搬运+日结300一天保底月9000以上+吃住免费
310-320元/天
工厂搬运工餐补社保包住包吃五险一金6-10人日结上班可以带手机包吃包住全部坐班免费入职
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费!
立即投递!在线咨询!
【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资300/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元!
4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
7、工作地址江苏苏州。
纸箱新厂开招+小件搬运+日结300一天保底月9000以上+吃住免费
310-320元/天
工厂搬运工保险餐补社保包住五险6-10人日结上班可以带手机包吃包住全部坐班免费入职
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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【五】包吃包住:
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
7、工作地址江苏苏州。
监理月结
招聘现场监理员,工作地点为和田地区,项目驻场。
岗位职责:负责施工现场巡视检查,做好监理日志,把控现场施工质量与安全;参与工序验收,核对现场施工情况;整理监理资料,上报现场问题,配合总监做好项目管理工作。
任职要求:有市政或房建项目监理相关工作经验,熟悉监理工作流程;能接受项目驻场,吃苦耐劳,服从项目安排;会基本资料整理,熟悉现场施工工艺者优先;持有监理员证书者优先。
薪资待遇:薪资面议,待遇从优。
监理月结
招聘全国监理师,薪资为8-15K元/月。
本岗位为兼职,需持有全国监理证或持有退休证,年龄在65岁以内。要求敬业负责、责任心强,具备良好的组织协调及团队合作精神。需本科或以上学历,工程类相关专业。
有意者可随时咨询报名。
监理
石化监理公司招聘以下全职岗位:静设备监理、防腐/焊接/管道监理、电气仪表/安全监理。均要求有石化行业对应监理经验,年龄在55周岁以内,近期能到岗者优先考虑。
监理土建监理1-2人
岗位职责:
1.负责水利工程现场质量、进度、安全及文明施工的全过程监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收,签署监理意见
4. 编写监理日志、周报、月报及各类监理通知单、联系单等资料
5.协调施工单位、建设单位及相关方关系,及时处理现场问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书或重庆市监理员证,具备市政或水利类监理从业资格
2.熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准,了解BIM技术者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境
4. 无学历限制,但需具备相应岗位胜任能力及良好职业操守
5.同时接受土建监理及其它专业监理(如安装、市政等)综合履职需求
监理
监理公司招聘专业监理人员,涉及电力专业、电气专业、工艺安装及供水管道安装专业。以上专业各招聘若干名,年龄均不超过58岁。工作地点位于新疆巴州塔里木。
高级结构工程师(J10722)
2.5-5万/月
结构工程师5-10年大专小家电空调冷冻冷藏UGNXPro/ECREO加湿除湿空净
岗位职责:
1. 负责加湿器、除湿机、空气净化器、冷冻冷藏、空调等相关产品的研发工作及研制计划的执行;
2. 承担公司新产品结构设计任务,具备模具相关经验者优先考虑;
3. 参与模具制造过程的跟进与验收,解决试模后出现的结构问题,并输出改模技术资料;
4. 负责新产品的样机制作与调试,试产阶段提供工艺指导、技术支持,做好进度跟进、监督与协调;
5. 持续引入新技术(如新材料、新工艺)优化产品结构设计,助力产品迭代升级。
任职要求:
1. 大专及以上学历,五年以上产品开发经验,具备加湿器、除湿机、空气净化器、冷冻冷藏、空调等产品独立开发经历;
2. 熟练使用PROE、cero、UG等三维设计软件及CAD等二维绘图工具;
3. 能够根据公司开发节奏推进产品设计与开发工作;
4. 熟悉环境电器类产品的设计原理、国家标准,掌握家电安全规范、专利规避等相关知识;
5. 熟悉产品研发流程,可独立完成设计输入与输出资料的编制与完善。
北京华宏工程咨询有限公司新中标
4-5千/月
总监理工程师1-3年大专
北京华宏工程咨询有限公司新中标项目诚聘:监理员(全日制大专,助理工程师职称,监理培训证、年龄35岁以下),监理员信息化(全日制大专计算机专业)工作地点:浙江省,中介勿扰,非诚勿扰!
持有注册监理工程师证书(住建部),退休总监。
5-6千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
要求:持有住建部监理工程师证书(房建、市政),会做监理资料,熟悉施工图纸,懂现场监理管理,有责任心!
一级建造师
1-1.1万/月
土建工程师1-3年本科
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2027-07-09
【岗位职责】
1. 提供建筑工程领域的专业技术支持与指导;
2. 参与项目施工组织设计及技术方案的审核与优化;
3. 配合完成项目相关技术资料的编制、审核及签章工作;
4. 根据项目需求参与阶段性现场技术协调或检查;
5. 协
质量检测工程师
1-1.3万/月
质检工程师1-3年大专质检员证医药园区
岗位职责:
1、负责土建、装饰装修、机电安装等工程全阶段质量监督工作,依据国家规范及设计图纸执行日常巡查、专项检查与验收前核查,输出标准化质检记录及问题台账;
2、现场签发质量问题整改指令,明确整改要求与完成时限,跟进整改进展并组织闭环复验,确保质量风险彻底消除;
3、参与重要工序及隐蔽工程验收环节,核实施工工艺与技术资料一致性,签署相关验收文件,保障各节点质量符合规范要求;
4、系统归集整理质检过程资料(包括检查记录、整改反馈、验收文档等),确保资料齐全、可查可溯,协助完成竣工资料审查;
5、定期统计分析质量检查数据,编制质量报告并提出改进措施建议;参与质量事故原因排查,协同制定预防性整改措施;
6、对接第三方突击检查及政府质监机构监督检查,落实整改意见并及时汇报处理结果,持续完善工程质量管理体系。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、机电安装等相关专业背景;
2、具备2年以上第三方工程飞检机构质量检查工作经验,掌握飞检作业流程、评分标准及问题判定逻辑,有住宅/商业/工业类项目经验者优先;
3、持有质检员证或施工员证等工程类资格证书,具有一级或二级建造师(建筑工程或机电工程方向)证书者更佳;
4、熟悉建筑工程各专业板块的质量控制关键点,能独立撰写质检报告,熟练操作常用检测工具,具备快速识别现场质量问题并指导整改的能力;
质量总监
3-5万/月
监理工程师10年以上本科QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
1、依据公司经营目标,制定质量方针与质量管理实施计划;
2、遵循质量管理体系标准,构建并持续优化质量管控流程,主导推进ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的运行与改进,增强产品品质竞争力;
3、结合公司实际质量情况,策划并落实产品质量控制措施,定期开展方案执行效果评估;
4、组织实施全过程质量管控,涵盖制程质量及售后质量环节;
5、评价质量控制成效,提出改进建议并参与实施改进,推动各部门强化质量意识,促进产品品质提升;
6、牵头重大质量事故的原因分析与处理;
7、负责所辖团队的日常运作管理,推进人才梯队培养与建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料类相关专业;
2、10年以上制造业质量管理经验,其中具备5年同等岗位管理经验;
3、熟悉齿轮加工工艺,能够识别齿轮类质量问题并推动问题闭环解决;
4、掌握系统的质量管理理论,具有扎实的实战经验;
5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力,拥有较强的组织管理和跨部门协作能力。
结构设计工程师
1.2-1.3万/月
结构工程师3-5年本科精密设备加工工艺装配工艺AutoCADCREO
1. 要求统招本科及以上学历,机械类相关专业,具备3年以上机械结构设计工作经验,熟悉结构开发全流程工作;
2. 熟练掌握机械原理、机械设计、装配工艺及加工工艺,熟练使用2D(AutoCAD)、3D(CREO)结构设计软件及PLM系统,具备结构力学与热学仿真分析基础知识;
3. 掌握压铸件、塑胶件、钣金件及机加件的设计规范、材料选用、表面处理方式及产品组装工艺,了解常用模具结构与成型加工方法;
4. 熟悉防水、防尘、散热、光学结构等方面的设计要求,有安防前端类产品结构设计经验者优先考虑;
5. 工作积极主动,责任心强,思维缜密,执行力高,具备良好的沟通能力和团队协作精神,富有创新意识,能承受较强工作压力;
6、工作时间:上午九点至下午六点,双休制,晚上加班超过9点提供17元/次餐补,面试流程包含一轮现场面试;
7、员工福利:享受春节、端午、中秋三节福利,生日礼品,司龄累计年假,五险一金按全额基数缴纳
结构设计工程师
1.2-2.4万/月
结构工程师3-5年本科精密设备注塑工艺钣金工艺燃气表水表
岗位职责:
负责燃气行业流量计产品的研发与设计工作,具体包括:
机械结构的开发设计、模具开发推进、产品测试与验证、产品成果移交及导入生产环节;
对现有产品进行优化改进,并推动老旧产品的迭代升级;
在项目开发过程中,编制产品设计方案说明、测试验证报告、开模图纸输出以及来料检验标准文件;
具备较强的责任意识和技术沟通能力,能够积极配合并参与部门内关键紧急任务的执行。
基本要求:
本科及以上学历,机械设计或相关专业;
三年以上相关工作经验,具备独立完成产品开发并主导从研发到量产全过程的经验;
掌握塑料与金属结构设计原理,熟悉成型工艺及相关技术规范控制;
了解完整的产品开发流程,具备良好的项目文档管理及报告整理能力;
熟练操作Creo、CAD等工程绘图软件。
安全工程师
8千-1.3万/月
安全工程师1-3年本科
1. 负责现场安全、环保日常检查,跟踪隐患整改落实结果,督促隐患整改闭环;
2. 进行特殊作业审批、确认作业安全措施,对作业过程监督、检查、监护;
3. 组织员工安全教育培训,确保新员工足够熟悉风险防范和安全作业知识后上岗;
4. 监督检查员工安全作业情况,督促作业人员正确佩戴和使用劳动保护用品,及时制止和纠正三违情况;
5. 监督检查环保“三废”治理设施运行状况,及时完善环保台账、记录,达标排放;
6. 配合领导,完善安环各项制度、规程、记录、流程,持续改进提升安环管理工作;
7. 对现场安全、环保、职业健康设施提出改进提升建议,并参与实施。
具体薪资面议
栏目概述
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