岗位职责： 1.负责辖区内家电产品的配送、搬运及上门安装服务 2.核对订单信息与货物一致性，确保准确交付并完成签收流程 3. 主动与客户沟通预约时间，提供规范、礼貌的到家服务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 具备基础家电安装常识或相关配送经验者优先 3.持有有效驾驶证（C1及以上）且实际驾龄满1年 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无不良征信记录及违法犯罪史，服从公司统一调度管理

【工作内容】骑电动车配送日用品小件，服装，钥匙，衣物，文件等。 【工作时间】由自己决定，下班、周末、假期或者全职只要有时间都招。 想几点开始都行，想干几个小时都行；今个想多干可以，明天想休息也可以。 【薪资情况】计件工资，单价5-30，上不封顶（新人平均一小时能挣30元左右，即三单左右）。 【适合人群】单量充足，上班、下班、周末、假期、全职都聘用，有一点点时间都可以做。 【为您解忧】没有经验也可以，入职有站点专门负责人进行指导带跑。 【任职要求】18-45周岁，会骑电动车会看导航。 【联系方式】方便的话麻烦您投个简历，或直接与我沟通 。（除了睡觉永远在线，即使睡觉了醒了也立即回复，给您无限诚意）

【岗位职责】 -负责指定区域内的物品配送任务 -按要求准时完成订单派送 【职位要求】 -无学历、经验要求，不限年龄 -能接受灵活工作时间，长期兼职优先 -有责任心，能独立完成配送任务 【工作时间】 -长期兼职，无固定上班时间 -每周工作天数不限，可自由安排 【薪资待遇】 -日结工资，380元/天 -多劳多得，收入与工作量直接挂钩

骑车送货，可以日结不压工资 计件工资多劳多得，一天至少200起 小件小件小件

酒店布草配送司机包吃

新店开业直招 轻松日赚300/天+工作8小时+就近安排 负责固定门店1-3公里的配送 货物:水果，牛奶，面包、饮料，零食等小件商品。 想赚钱优先不怕吃苦的来!公司提供四人间宿舍 内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资 入职0费用0押金急聘人数3-5人

卸37件水饮上三楼

京东大件装卸车/捡货员招聘 因业务发展需要，现诚招京东大件装卸车、捡货员岗位，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 京东大件装卸车、捡货员（男女不限） 二、薪资待遇 1. 综合薪资：7000-10000元/月，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：提供住宿，工作环境规范，作息规律，按时发放工资。 三、岗位职责 （一）大件装卸车员 1. 负责京东大件商品的装卸、搬运工作，确保货物装卸安全、高效； 2. 配合团队完成车辆货物的清点、交接，做好装卸记录； 3. 维护装卸区域的货物摆放秩序，保障作业流程顺畅。 （二）捡货员 1. 根据订单指令，精准完成京东大件商品的分拣、捡取工作； 2. 核对商品型号、数量、规格等信息，避免错捡、漏捡； 3. 将捡取的货物规整至指定区域，配合后续打包、装车环节。 四、任职要求 1. 年龄：20-50周岁，男女均可报名； 2. 身体：身体健康，能吃苦耐劳，适应仓储物流行业的作业节奏，可接受体力劳动； 3. 技能：无严重技术门槛，新手可培训上岗，有仓储、装卸相关经验者优先； 4. 素养：工作认真负责，有责任心，服从团队管理，遵守公司规章制度。 五、工作地点 河南郑州 安博郑州空港国际物流中心

45以下，能吃苦耐劳

下午招聘大马和小挖的替班人员。

扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、 不限学历 不限经验 包吃包住----我消息太多了来不及回，您加我一下，我微信给您详细说

招聘装车工要求会开叉车工作地点尉氏县招聘发货工，熟悉北环物流优先

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

日结临时工300/天，日结，日结！！可兼职全职有住宿。兼职了3-4个小时也可以，工资日结！人走账清，不压工资。全职也可以做，可以月结、日结。稳定八千 求职者直接投递简历可电话沟通

不限结算方式： 可日结轻松愉快200-300一天 稍微努力300-500一天多劳多得，工作轻松 福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备有电车，可自带，没有公司可以提供! 感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。 岗位基本要求 1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可 2：系统派单，无需抢单，无案底，身体健康 3：工作时间可根据自己时间安排 4：公司提供住宿和车子 5：每月有四天休息日，自由安排 6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 7：新人包教包会，提供试岗，双向选择 8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

【岗位职责】 -负责短途骑车配送，准时将餐品送达客户手中 - 熟练使用导航系统，确保路线高效准确 【职位要求】 - 会骑电动车，熟练使用导航软件 - 无犯罪前科，身体健康，能适应户外工作 【工作时间】 - 无固定时间，可根据个人情况自由安排 【薪资福利】 -新人奖励400-600元，薪资按单结算（6-20r/单）多劳多得 -正常跑200-300r/天 -努力跑300-500r/天 新人前期都有人带，包教包会入职不收任何费用！！！工作就近安排，时间灵活安排，当天面试当天安排。 - 公司提供配送电动车，无需自备—多劳多得，收入与努力直接挂钩

周结，帮忙把门店的酒水，零食用日用品送到周围的住户 ，年龄18~55岁，身体健康。工作时间9个小时，月休四天。踏实能做

仓库里的搬货和送货。 年龄18~55岁。 工作时间9个小时。 月休四天。 吃苦耐劳，踏实肯干。

材料搬运工-开封城西片区现场清理与物料转运（月薪6100元，缴五险、成手优先）

开封国际物流明天上午9点面试，有部分长白班岗位中世RDC新厂库房超大缺口100人优势主打长白班！不用倒夜班！岗位真实、当天可面试、当天安排！招聘要求库房员工大量缺口！年龄：员工17–45岁男工17-48，条件好放宽到50目前统一长白班，后期厂区统一调整两班倒招聘岗位（男女不限）①普通操作工（二期新厂长白班大量缺人）②叉车工（大量缺叉车工，假如面试不过可以免费练车1小时）主要做汽车零部件分拣、清点、排序、配送，工作简单轻松、上手快，身体健康、服从管理、可接受正常加班真实综合薪资长白班普工：底薪2350+加班费+餐补+年终奖，综合5500左右熟练叉车工：底薪3050+加班费+夜班津贴+餐补+年终奖，综合6500左右厂区超高福利餐补：白班20元/天，夜班额外再加10元住宿：4–6人间标准宿舍，空调、热水器齐全，住宿干净舒适新厂新环境、人流量大、活轻松、晋升机会多

王口舌小吃街需要小时工，早九晚五100元，管一顿饭，工资日结，搬仓库物品，联系电话

招一名五一路或是魏都路送水工，月工资2000元，不上楼，要制水，每天上班大约不超过4小时时，女的年龄不能超50岁，男的不超55岁联系方式

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告作业中发现的安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指令 3. 无经验要求，有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4. 服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无犯罪记录，无重大疾病或传染性疾病

园博园苏宁军仓日结工白班开始报名啦大量要人，男女不限！！！保险每天2元车接车送:男女不限车接12/小时自行1元上班时间:（不管饭，自带吃的）白班:08:30——20:30（男女不限）男女不限，男18--50岁女18--50岁男生染发不要仓库内只能带透明水杯必须自己本人实名制工作内容：叠衣服分拣衣服小件包装、扫描贴标签全部是轻活！！！活轻好干、干过的人都知道，比较轻松1是（）。

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岗位职责: 年龄18-40岁左右 1. 负责指定区域内共享单车的日常巡查工作，确保车辆分布合理，及时发现并处理车辆乱停乱放问题，让街道整洁有序。 2. 对车辆进行基本的外观检查，如发现车身损坏、二维码模糊等情况，及时记录并上报，保障车辆正常使用。 3. 协助处理用户使用过程中的简单问题，如指导用户正确停车、答疑解惑，提升用户体验。 4. 根据不同时段用车需求，合理调度车辆，将闲置车辆转移至需求集中区域，提高车辆利用率。

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