岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

新市区陆航邮件处理中心招长期工：分拣处理人员30人，，要求：18–55岁，，能接受夜班。吃苦耐劳服从管理。可以提供住宿。工作地点：乌鲁木齐区市新城北主干道陆航邮件处理中心（地铁一号线宣仁墩或是大堡窝地站下车，导航步行800米左右）工资待遇：综合月薪4500–6000元，试用期一个月，试用期满签合同，另有其他公司和各种福利，能接受假期工、实习生，实习满可盖章。联系：

青格达湖乡附近招临时工5人要求：员工、成年、服从安排工作：苹果打包、装卸时间：15:00—凌晨3:00薪资：150+10车补地点：新市区青联中街附近需要的联系：

招物流人员（新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市）：月到手9000-11200，高温补贴，可预支；听从现场负责人安排；身体健康，经验不限

京东物流官方直招！大专以上学历+熟练使用电脑 【招聘岗位】分拣员库房操作员（男女不限） 【工作内容】负责京东商品快递的粗分拣、扫描、拣货、打包、异常事件处理；（负责其中一项） 白班9~21点晚班21~9点 【招聘要求】 1.能够适应夜班和快节奏工作环境； 2.会简单的电脑操作，会使用智能手机； 【薪资福利】 5000~7000元/月，缴纳五险一金及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、爱心基金等。

【乌鲁木齐招聘异常处理员4人】要求年龄：20-35岁，女生，汉回岗位职责：1、负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理；2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容；任职要求：1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理，认同京东文化价值观；薪资范围：转正前日均工资160-180/天，转正后综合到手薪资5500~6000元/月，计件，多劳多得福利保障：入职缴纳六险一金，享有餐补、福利体检、带薪年假、防寒防暑补贴、夜班补贴、团建福利、节日福利、年终奖等多种福利~~工作地点：乌鲁木齐亚洲一号物流园1号门进入，到之前发个人信息报备：

一个月工资可以达到7000到9000，时效内的派送快递和时效内的揽收快递

熟练拣货工有责任心，不吸烟，做事麻利薪资福利:每小时23元招工人数:2名电商招聘工作地址:大士路41号B栋最里边6楼

新疆乌鲁木齐招聘摘棉花人员，工资日结，包吃包住包车费，男女不限。年龄要求16至65岁，身体健康。棉花按斤称重，每斤2元计算工资。出发时间为指定时间，在三塔小学路口集合，乘坐大巴车统一出发。有意者可报名。

乌鲁木齐市新市区招地坪/自流平/固化，泥瓦工包工

物业公司招聘主管1名，绿化工1名。绿化工作主要在夏季进行，冬季负责驾驶扫雪车。单位设有食堂。薪资待遇面议。工作地点位于赛马场路。

乌鲁木齐市招工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工

外环地铁站招聘一名员工，工作时间为九小时，薪资200元，不提供餐食，需自行解决。早晨七点上班，要求提前十五分钟到达工作地点。目前还差一人，能确定的人员请尽快联系。

顺义南法信库房招聘｜理货员，入职就上五险一金岗位：物流库房理货要求：员工，18–50岁，可开具无犯罪证明休息：月休4天，工时随现场工作量安排薪资：综合5600–6600/月福利：入职即上五险一金工作地点：顺义南法信天竺保税区面试安排：统一面试，有意直接联系！想找稳定工作的可以直接私信或电话联系，王主管（同）

闵行虹桥物流仓日结200，包饭 1、下班结工资 天天要人 2、班次如下 晚班①（19:00－08:30）200含商保4元 3、免费工作餐（自带水杯喝水） 4、20-50周岁（正反面身份证照片拍照保存在手机里 有案底的不要 有重大疾病史或慢性疾病者不要 不要穿拖鞋 短裤 裙子 5、闵行区北翟路1515号（每个班次提前四十五分钟集合）

普洱京东物流招聘1人需要员工工资:15元/小时，（月结，上满一周可预支600元）平均在3600--5200工作内容：中小件货物分拣码货，车辆装卸、扎袋要求：18-45周岁，无案底，员工，稳定员工上班时间：22:00--11:00（长夜班）中途平均休息3小时半面试时间:21:50--1:00面试试岗待遇：提供住宿需要试岗三小时，试岗资工作地点：木乃河-普洱分拣中心联系电话：

【薪资待遇】综合岗6000-8000，装卸岗7000-10000 · 综合岗位（拉扫、供件、分拣、集包、破损处理）：月薪6000-8000元 · 装卸岗位（拆倒包、装车、卸车）：月薪7000-10000元，多劳多得 · 固定班次不轮岗，三种班次可选： ① 小夜班：19:30-次日07:30 ② 大夜班：01:30-次日13:30，每月额外补贴300元 ③ 白夜两头班：07:30-13:00 + 19:30-00:00 · 月休3天，节假日可增休，排班制 · 设1天试岗，入职满7天可补贴试岗薪资160元 · 每月15号发工资 【吃住福利】4人间无住宿费，餐补每月400 · 申通快递浦东转运中心，正规大厂，订单稳定 · 4人间宿舍，无住宿费，仅平摊水电费 · 每月餐补400元直接打饭卡，园区有食堂 · 有节日福利、员工生日会，配套完善 · 面试通过当天可安排住宿 【岗位要求】 · 男女不限，综合岗18-48周岁，装卸岗（重体力岗）18-53周岁 · 能接受夜班、长时间站立 · 需配合企业背景核查 · 入职需提供：身份证、银行卡、体检报告（胸透、心电图、血常规、尿常规、肝功能） · 面试时间： 周一至周五：9:00-11:30、13:00-18:00 周末：13:00-18:00（需提前报备） 可以直接私信我报名或者打电话给文员

员工50岁以下。果蔬分拣薪资福利:试用期1个月，工资5000元，转正工资5500～6500元，月休2天有通勤车、交通补助，供吃，转正3个月后签合同交五险！

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市招兼职，工资面议且，包吃；配合班组完成当天任务；能适应加班｜不缺活，五险一金，做过同类活优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2. 熟悉店内商品信息，及时补货、理货及陈列维护，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、服务规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现并上报运营问题，维护门店安全与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

熟练拣货工有责任心，不吸烟，做事麻利薪资福利:工资每小时23元招工人数:2名工作地址:大士路41号B栋最里边6楼

企业名称：新疆极速兔供应链管理有限公司岗位名称：中心操作员招聘人数：30薪资待遇：4500-8000入职要求：能适应转运中心倒班作业，可操作体积重量扫描一体机、交叉带等自动化设备；负责货物码货、分拣、扫描、建包，手脚麻利，服从岗位调配，能处理分拣异常货物。工作地址：乌鲁木齐头屯河区金升一街345号极兔速递综合办公楼联系方式：林女士

【岗位职责】 · 负责猪肉制品的分割、加工与包装 · 完成产品陈列及货架整理 · 协助超市日常供货与补货工作 【职位要求】 · 有1-3年猪肉制品加工或相关经验优先 · 能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳 · 不限学历，不限年龄 【工作时间】 · 每日09:00-21:00，月休2天 【薪资福利】 · 综合月薪4500-5000元 · 全勤奖、绩效奖金等按制度发放

网管经理职责： 1、加盟商管理：寻源，引入，拜访，维系等 2、网络管理相关制度制定、修订； 3、网点区域管理、电子围栏绘制、三段码维护； 5、全网异常网点监控； 6、网点质量监控、管理、提升。

招聘多多买菜现招聘分拣职位要求：（1）男女不限，18-40岁熟练运用智能手机身体健康能吃苦耐劳者优先录用（2）服从管理，具有较强的团队意识和责任心，长期稳定人员。（3）能熟练使用智能手机。夜班工作时间：（分拣）11:30-5:30工作内容：主要从事蔬菜水果类生鲜食品类分拣计件薪资，能力越大，工资越高地址：仓房沟联系电话：

招聘一个店员地址在天山区金泉商城想上班的联系

紧急招聘两名工作人员，地点商城内每天工作8个小时，有饭，一天80元，年龄18到35岁的人直接到点

岗位职责： 1.负责夜市摊位日常出餐工作，食材准备、 2.承担摊位内打杂事务，如清洁整理、物料补给、餐具收纳等 3. 协助顾客点单、收银及基础服务，维护良好消费体验 4. 配合团队完成营业前准备与收摊工作，确保摊位规范运营 5.遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应夜间工作节奏和户外环境 2.具备基本沟通能力和服务意识 3. 有餐饮或夜市从业经验者优先 4.无犯罪记录，身体健康，符合食品行业从业要求 5. 男女不限，年龄不限，民族不限

收货员点数，装卸，称重量方，贴标签薪资福利:6000+500餐补，包住工作地址:义乌市通宝路202号创运物流

招聘：分拣人员薪资：4.0K-4.5K1、对分拣现场设备进行检验，检查现场分拣工具是否已提前准备齐全，做好班前的准备工作。<br>2.主要集中调味品和干货的分拣，需注意分拣商品的质量是否符合标准，按照先进先出的原则查看商品是否需要进行二次处理，合理的选用打包工具，根据不同的商品类型，是选用密封袋，打包带，还是打孔袋。<br>3.对分拣好的商品进行投框工作，将商品投放在指定的区域中，并在投框的过程中对商品进行分类摆放。摆放是注意货品的摆放的标准，确保司机验货时，能够清晰分辨。