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J&T极兔速递招聘高薪诚聘【商位名称】操作员 【岗位名称】装卸工 6000-8000元/月 7000-10000元/月 【年龄要求】男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐旁【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00(月中倒班);长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费生宿(房间配有空调/WIFi/热水)，，月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【工作地址】 天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园 【联系电话】 杨经理:

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

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宁河地区招聘拾红薯（捡地瓜）人员，工作内容为将红薯放入纸箱，工作程序结束。薪酬为500元/亩到手价，管吃管住，需自备餐具被褥，，男女均可，工资日结。13日下午报到，第一批14日七点开始上班。工作期限80天左右，欢迎小团队报名，需求人数80至100名。有意者可报名。

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唐山宁河区岳龙镇东蛇麻港村招聘捡红薯工人，工作内容为捡拾红薯。薪资按亩结算，多劳多得，一天一结。要求身体健康，吃苦耐劳，男女均可。

天津市宁河区招装卸工20人，红薯入库50一吨，一装一卸，

肖塘附近物流园区内招聘地牛操作员，薪资已上涨至23元每小时。工作内容为驾驶电动地牛进行铲运，主要在冷藏和冷冻库之间来回送货，工作环境凉爽。 岗位要求：有地牛驾驶经验者优先，无经验者可提供培训，年龄18至45岁左右，初中以上学历。 工作时间：每班约12小时。 薪资待遇：每小时23元，每天饭贴10元，冻库补贴200元，保底月薪7000元，月工资可达一万元左右。提供宿舍，园区内有食堂。 工作地址：环城西路苏宁物流园。 具体细节以面试咨询为准。

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招聘：，快递打包员工（长期稳定） 年龄20岁-45岁 【岗位】快递仓库打包分拣员（2名） 【工作内容】负责快递小件打包、贴单、分拣、整理货物，工作简单轻松、上手快，无需经验，都是简单手工活。 【任职要求】 1. 员工，身体健康，吃苦耐劳 2. 做事踏实认真、服从安排 3. 不限学历，新手可教，长期干优先 【工作优势】 活简单不累，坐着站着都可以 长期稳定活，不拖欠工资 环境干净，车间整洁 适合宝妈、长期务工人员 【薪资待遇】 工资3000/月（月结稳定），有餐补 待遇优厚，长期干稳定靠谱 【工作时间】 正常白班，时间合理，不熬夜（具体可面议） 【联系方式】 有意者直接联系：（电话/微信同号） 欢迎踏实能干的长期工人!

东莞沙田美菜小时工 正常温度的10度需要带厚外套 时薪：20元/小时 以后日结 每天17.00带上身份证过来办理入职 宿舍离仓库3.7公里，下班自己解决 年龄: 18-45岁 工作时间: 17.30-1.30吃饭时间0.5 冷库里面做事，简单轻松，做过都知道好做 不能穿拖鞋凉鞋短裤，需要带上外套

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、桌椅、设施设备等公共物品，保持完好整洁 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5.遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3.无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神

做六休一 2800元，早8晚5，不包吃住。月结，联系人宋经理

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宁河现代产业园潘庄工业园临津产业园都有招工！招干活人员，男女均可，工种：快递、工厂、长期工、短期工。踏实能干就行，工资可日结可月结，待遇面谈或打电话。电话：

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招聘保洁员年龄55周岁以下工作时间：8:00-17:00，午休一小时，每周单休薪资：2700-2900元身体健康，勤快，有工厂保洁经验优先地点：宁河造甲城联系电话：

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岗位职责 负责进出港快递货品分拣、分类规整与定点摆放，保障流转顺畅 熟练使用扫码设备完成快件信息录入、数据核对，确保货品信息准确无误 配合完成货运车辆装卸、货物搬运及堆码整理工作 保持作业区域整洁卫生，严格遵守厂区各项作业规范与现场管理制度 任职要求 年龄 18-50 周岁，身心健康，品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真踏实，吃苦耐劳 不限学历与工作经验，入职专人带教培训，轻松上手，新手亦可快速上岗

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理